AdBlock Detected

Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks some useful and important features of our website. For the best possible site experience please take a moment to disable your AdBlocker.

  • Važna obavijest 30.11.2024.
    Forumom upravlja novi team studenata

    Postojeće registracije se odobrene.
    Nove registracije su OMOGUĆENE
    Nova adresa za slanje skripti je [email protected]

    Svoje skripte ili skripte koje ste dobili u razmjeni s ostalim kolegama, a kojih nema u našoj bogatoj Skriptarnici foruma pošaljite nam na gornju e-adresu.

    Ne zaboravite se aktivno uključiti u razmjenu iskustava i zanja na forumu.

Upravljanje ljudskim potencijalima s osnovama službeničkog prava

marina2

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

dobar dan svima! htjela sam vas pitat jel ima ko neku novu skriptu za poslati na mail?! sta sve pita i koliko moram znati za prolaz a imam komisiju sad.
 

marina2

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

dobar dan svima! htjela sam vas pitat jel ima ko neku novu skriptu za poslati na mail?! sta sve pita i koliko moram znati za prolaz a imam komisiju sad.
jel ima tko zakon u skripti odnosno skraceno samo sta pita?! koja su pitanja iz zakona?!dali mi mozete navesti sva pitanja koja se pojavljuju na ispitu?!
 

Mike7

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel ima tko zakon u skripti odnosno skraceno samo sta pita?! koja su pitanja iz zakona?!dali mi mozete navesti sva pitanja koja se pojavljuju na ispitu?!
Imaš pitanja na 44. str. foruma.
 

martina_sk

Administrator
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

dal ima neko skraćenu skriptu o zakonu o državnim služinecima?? I koji je broj tog zakona u NN???
imam ja skraceni zakon, znaci samo one clanke koje pitaju. ako hoces da ti posaljem posalji mi svoj mail u PM.
 

čedomir

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Može mi netko reći nešto o nomenklaturi u postsocijalističkim zemljama, tj.kakav je utjecaj imala i definiciju podržavajuće komunikacije... hvala!
 

Andreja

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Može mi netko reći nešto o nomenklaturi u postsocijalističkim zemljama, tj.kakav je utjecaj imala i definiciju podržavajuće komunikacije... hvala!
NOMENKLATURA: To je sustav iz bivših socijalističkih država. To je ustvari bio popis visokih upravnih položaja na koje su mogli biti postavljeni samo probrani ljudi koji su bili dugogodišnji članovi KP. Postojala je na svim društvenim razinama, od ministarstava do tvornica i dominirala je do kraja 70.godina prošlog st., kada je polako započela transformacija tog procesa. Tranzicijsko razdoblje trebalo bi privesti kraju ostatke sustava nomenklature, te utemeljiti nov sustav javnih službi s jasnim razumijevanjem da javni službenik nije službenik ni vođe niti države, nego svakog građanina.
 

njampsica

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

ljudi kak izgleda ovaj ispit? koliko pitanja, kako se boduju, koliko vremena??
 

anamarija5

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

ljudi kak izgleda ovaj ispit? koliko pitanja, kako se boduju, koliko vremena??
kao i nauka i ostatak predmeta sa te katedre..
dakle 5pit pod a i b (zapravo to je onda 10pitanja jel), boduju sa 2boda, 1 bod ako je polovično i nula ako ne valja ili nema odg..smiješ imat 4nule max a 8bodova od 20 treba za prolaz..piše se pola sata
 

tihic

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

mi može netko pomoći s pitanjem modeli ULJP-a ?
šta tu trebam reći kod svakog modela šta je najvažnije ?

Hvala
 

marti

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Evo pitanja s današnjeg pismenog (otprilike):

1.Kako se mijenjao odnos javnih službenika prema građanima kroz povijest?
2.Razlika između tima i radne skupine?
3.Definicja ULJP-a?
4.Podržavajuća komunikacija?
5.States capture i kakav je stupanj te korupcije u Hrvatskoj? visok il nizak?
6.Razlika u ULJP-u javni i privatni sektor?
7.Što treba sadržavati klasifikacijski sustav,elementi?
8.Službenički sustav,svrha?
9.Kada se uzima u obzir ocjena državnog službenika?
10.Kako ide tijek ocjenjivanja službenika...tako nekako!!!

Eto to bi bilo to :) SRETNO NAM :)
 

lavica7800

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Kolege,jel ima netko na jednom mjestu skupljena sva pitanja koja kruže po ispitu?
 

Latica

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Kolege,jel ima netko na jednom mjestu skupljena sva pitanja koja kruže po ispitu?
Imaš skoro sva na stranici 44. Fale samo zadnja 2-3 roka :laughing:
 

tihic

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Evo pitanja s današnjeg pismenog (otprilike):

1.Kako se mijenjao odnos javnih službenika prema građanima kroz povijest?
2.Razlika između tima i radne skupine?
3.Definicja ULJP-a?
4.Podržavajuća komunikacija?
5.States capture i kakav je stupanj te korupcije u Hrvatskoj? visok il nizak?
6.Razlika u ULJP-u javni i privatni sektor?
7.Što treba sadržavati klasifikacijski sustav,elementi?
8.Službenički sustav,svrha?
9.Kada se uzima u obzir ocjena državnog službenika?
10.Kako ide tijek ocjenjivanja službenika...tako nekako!!!

Eto to bi bilo to :) SRETNO NAM :)
Može netko odgovoriti na 7 i 8 pitanje ??
 

marti

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Može netko odgovoriti na 7 i 8 pitanje ??
7.Klasifikacijski sustav trebe sadržavati :

*definicije i nazive pojedinih klasa(kategorija)
*sustav klasa koji povezuje klase u jednu neproturječnu i potpunu cjelinu
*pravila za razvrstavanje koja primjenjuju slijedno logički i praktički prihvatljive kriterije za uvrštavanje službenika odnosno radnih mjesta,u pojedine klase

8. Svrha službeničkog sustava je da osigura maksimum svrsihodnosti sa stajališta cjeline upravnih organizacija i maksimum pravednosti prema pojedinom službeniku :)
 

marina2

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel zna netko kako izgleda komisija?jel se moze na usmeni ako si pao pismeni?
 

Domagoj83

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

komisijski ispit je isti ko i regularni ispit, samo što ovaj put odgovaraš pred jednim profesorom ili više njih, pristupit usmenom dijelu ispita možeš jedino ako položiš pismeni.
 

čedomir

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

može netko reći kakva je prof.marčetić?
 

monii

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

može netko reći kakva je prof.marčetić?
Ja sam kod nje odgovarala drzavnu. Jako ugodna, strpljiva, hoce pomoci, razumna. Samo dobre primjedbe u vezi nje...
 

marxmaja

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

može netko reći kakva je prof.marčetić?
ja sam kod nje odgovarala državnu i mogu joj se samo zahvalit kaj me pustila, ja se iskreno nebi pustila. znala sam al sva sam se spetljala i stalno išla odgovarat na pitanje ispočetka i svašta... večina me profesora stvarno nebi pustila s tim kaj sam joj mljela a ona je i stvarno joj svaka čast.
 

martina_sk

Administrator
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

može netko reći kakva je prof.marčetić?
ja sam kod nje odgovarala uljp i predobra je, meni najbolja profesorica. puna razumijevanja, strpljiva, ne trazi previse, ne davi.
 
Na vrh

AdBlock Detected

We get it, advertisements are annoying!

Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks useful features of our website. For the best site experience please disable your AdBlocker.

I've Disabled AdBlock
No Thanks