mcirimotic
Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Ljudi jel modularna i matrična organizacija spadaju pod strukturne inovacije ?
AdBlock Detected
Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks some useful and important features of our website. For the best possible site experience please take a moment to disable your AdBlocker.
-
Važna obavijest 30.11.2024.
Forumom upravlja novi team studenata
Postojeće registracije se odobrene.
Nove registracije su OMOGUĆENE
Nova adresa za slanje skripti je [email protected]
Svoje skripte ili skripte koje ste dobili u razmjeni s ostalim kolegama, a kojih nema u našoj bogatoj Skriptarnici foruma pošaljite nam na gornju e-adresu.
Ne zaboravite se aktivno uključiti u razmjenu iskustava i zanja na forumu.
Nauka o javnoj upravi II.
- Temu pokrenuo forum
- Datum prvog posta
Nauka2 10.4.
1. Sto je organizacija, na kojim procesima se temelji
2. Hijerarhijska organizacija - kako i kada nastaje, sto ju obiljezava, kakvi su odnosi
3. Upravni pregled tipovi objasni, sto sadrzi analiza stanja
4. Izvor legitimiteta u j.sektoru i p.sektoru , financiranje j.sektora i privatnog
5. Efekti menadz.reformi u pogledu lokalne samouprave-dva modela i objasni
I b) ne znam
Zna li netko jel 3.a) bio objasni stadije ili tipove upravnog pregleda?
[DOUBLEPOST=1523357478,1523355871][/DOUBLEPOST]
+ formalno, neformalno komuniciranje
[DOUBLEPOST=1523359268][/DOUBLEPOST]
Mislim da ne nego pod organsks/adaptivne org. A ove struralne pod one menadzerske reforme(povecane j.uprave,privatizacija itd.)r
1. Sto je organizacija, na kojim procesima se temelji
2. Hijerarhijska organizacija - kako i kada nastaje, sto ju obiljezava, kakvi su odnosi
3. Upravni pregled tipovi objasni, sto sadrzi analiza stanja
4. Izvor legitimiteta u j.sektoru i p.sektoru , financiranje j.sektora i privatnog
5. Efekti menadz.reformi u pogledu lokalne samouprave-dva modela i objasni
I b) ne znam
Zna li netko jel 3.a) bio objasni stadije ili tipove upravnog pregleda?
[DOUBLEPOST=1523357478,1523355871][/DOUBLEPOST]
+ formalno, neformalno komuniciranje
[DOUBLEPOST=1523359268][/DOUBLEPOST]
Mislim da ne nego pod organsks/adaptivne org. A ove struralne pod one menadzerske reforme(povecane j.uprave,privatizacija itd.)r
mcirimotic
Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Marire1
Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Bilo ti je što je organizacija i koji procesi se vežu uz nju, timske mreže kada nastaju i koja je osnovna jedinica u takvoj mreži, onda tri tipa upravnog pregleda i objasniti analizu stanju, bilo je strateško planiranje tko snosi konačnu odgovornost, i što obuhvaća planiranje, elementi komunikacijskog sustava ili mjerila kvalitete komunikacijskog sustava (ne sjećam se više haha) i objasniti razliku između formalnog i neformalnog komuniciranja u upravi i zadnje je razlike između preduvjeta uspješnosti i pokretača reformi i objasniti minimizirajuće reforme
Pitanja s 1.kolokvija (B grupa): 1.ORGANIZACIJA
a)kriza hijerarhijske organizacije(tako nesto)
b)timske mreze-cime je potaknut, sto znaci nehijerarhijska struktura, osnovna jedinica
2.PROCES ORGANIZIRANJA
a)navedi i objasni 3 kriterija na temelju kojih se osnivaju radne i organizacijsje jedinice
b)objasni problem raspona kontakta i o cemu ovisi
3.UPRAVNI PREGLED
a)objasni vertikalni pregled
b)navedi i ukratko objasni stadije upravnog pregleda
4.UPRAVNA KULTURA
a)navedi i objasni orjentacije sluzbenika u razlicitim upravnim organizacijama
b)objasni birokratsku kulturu
5.JAVNI I PRIVATNI PROSTOR
a)objasni polozaj pojedinca u javnom i privatnom sektoru
b)objasni financiranje javnig sektora
[DOUBLEPOST=1559039874,1555412494][/DOUBLEPOST]Pitanja s 2.kolokvija (cini mi se da je bila samo jedna grupa):
1.a) Nabroji faze strategijskog planiranja i sto je strategijsko planiranje u formalnom smislu
b) Na sto je usmjereno planjranje tijeka rada
2.a)standardizacija postupanja- objasni 2 skupine poželjnih rezultata
b) Objasni razlike između javnog i internog postupka
3.a)objasni organizacijsku i funjcionalnu definiciju javnih sluzbenika
b)politicki duznosnici- kako se biraju, vazna uloga ( i jos nesto je trebalo navest vezano za njih ali se ne sjecam)
4.a)Objasni etiku javnih sluzbenika prema građanima
b) Navedi i objasni 2 oblika korupcija
5.a) Cime su potaknute menadzerske reforme i navedi zemlje u kojima su menadzerska nacela dozivjela najznacajnije pokusaje ostvarenja?
b) Na sto su usmjerene strukturne mjere?
a)kriza hijerarhijske organizacije(tako nesto)
b)timske mreze-cime je potaknut, sto znaci nehijerarhijska struktura, osnovna jedinica
2.PROCES ORGANIZIRANJA
a)navedi i objasni 3 kriterija na temelju kojih se osnivaju radne i organizacijsje jedinice
b)objasni problem raspona kontakta i o cemu ovisi
3.UPRAVNI PREGLED
a)objasni vertikalni pregled
b)navedi i ukratko objasni stadije upravnog pregleda
4.UPRAVNA KULTURA
a)navedi i objasni orjentacije sluzbenika u razlicitim upravnim organizacijama
b)objasni birokratsku kulturu
5.JAVNI I PRIVATNI PROSTOR
a)objasni polozaj pojedinca u javnom i privatnom sektoru
b)objasni financiranje javnig sektora
[DOUBLEPOST=1559039874,1555412494][/DOUBLEPOST]Pitanja s 2.kolokvija (cini mi se da je bila samo jedna grupa):
1.a) Nabroji faze strategijskog planiranja i sto je strategijsko planiranje u formalnom smislu
b) Na sto je usmjereno planjranje tijeka rada
2.a)standardizacija postupanja- objasni 2 skupine poželjnih rezultata
b) Objasni razlike između javnog i internog postupka
3.a)objasni organizacijsku i funjcionalnu definiciju javnih sluzbenika
b)politicki duznosnici- kako se biraju, vazna uloga ( i jos nesto je trebalo navest vezano za njih ali se ne sjecam)
4.a)Objasni etiku javnih sluzbenika prema građanima
b) Navedi i objasni 2 oblika korupcija
5.a) Cime su potaknute menadzerske reforme i navedi zemlje u kojima su menadzerska nacela dozivjela najznacajnije pokusaje ostvarenja?
b) Na sto su usmjerene strukturne mjere?
što je organizacija i koji procesi se vežu uz nju, timske mreže kada nastaju i koja je osnovna jedinica u takvoj mreži, onda tri tipa upravnog pregleda i objasniti analizu stanju, bilo je strateško planiranje tko snosi konačnu odgovornost, i što obuhvaća planiranje, elementi komunikacijskog sustava ili mjerila kvalitete komunikacijskog sustava (ne sjećam se više haha) i objasniti razliku između formalnog i neformalnog komuniciranja u upravi i zadnje je razlike između preduvjeta uspješnosti i pokretača reformi i objasniti minimizirajuće reforme
Menadzerske reforme, merit sustav, javni sluzbenici kroz povijest i pogleda sto nisi znao u ispitu
Prof. Lopizic
hvala puno
[DOUBLEPOST=1560710403,1559753894][/DOUBLEPOST]moze mi netko odgovoritu ako zna kako nastajw upravna kultura?
[DOUBLEPOST=1560942011][/DOUBLEPOST]Pitanja sa roka 18.06.
1. a
karakteristike hijerarhijski odnosi i na kojim nacelima pocivaju, b
sto je formalna org struktura, a sto neformalna?2. a) kakvo prevladava shvacanje upr. sluzbe u suvremeno doba i kad se dogodio prijelaz na takvo stajaliste?
b) sto je merit sustav i iznimke?
3. a) razlike izmedu privatnog i javnog sektora
b) objasni razlike u autonomiji djelovanja rukovodecih zaposlenika
4.) a
objasni nadzor sto znaci obje definicijeb
navedi sto moze biti kriterij za nadzor i objasni5.) a
prema razlozima pokretanja tri modela i objasnib
modernizacijske reforme sto se postize i s cim su inspiriranena usmenom prof. Tijana je odlicna
pitanja po 3 smo usle
razlika izmedu priv i jav sektora u polozaju pojedinca, vrijednostima i legitimitetu, razvoj i ljecenje org, stratesko planiranje, komponente tehnologije, tradicionalne reforme, minimizirajuce, trzisne svaka po tri pitanja smo imale trazila je kratke odgovore
Sretno svima!
Helena40
Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
Pitanja - rok 2.7.2019.
1. Primjena org. znanja: proces organizacije
a) Srodnost zadataka kao kriterij za osnivanje radnih jedinica + nabrojiti primjer
b) Raspon kontakata (objasniti + o cemu ovisi)
2. Okolina organizacije
a) Sto je okolina organizacije, kakva moze biti i koje su 3 okoline vazne za uprav. organizacije?
b) Problem odazivnosti/responsivnosti u odnosu s gradanima
3. Javni menadžment
a) Koje su vrijednosti u javnoj upravi, a koje u privat. sektoru?
b) Autonomija rukovodećeg osoblja u javnoj upravi
4. Nadzor
a) Sto je predmet nadzora kod nadzora akata, a sto kod nadzora rada?
b) Nabrojati pokazatelje kvalitete sustava nadzora + objasniti svaki
5. Upravni službenici
a) Razlika izmedu anglosaksonskog i kontinentalnoeuropskog poimanja službenika
b) Kako je doktrina novog javnog menadžmenta utjecala na status jav. sluzbenika?
Pitanja su otprilike ovako isla, a ako nesto fali, slobodno nadopunite.
[DOUBLEPOST=1562260956,1562174281][/DOUBLEPOST]
Usmeni je bio veoma ugodan, a profesorica je i vise nego korektna i pomaže s podpitanjima ako se desi da zapnete. Sve pohvale za nju!
1. Primjena org. znanja: proces organizacije
a) Srodnost zadataka kao kriterij za osnivanje radnih jedinica + nabrojiti primjer
b) Raspon kontakata (objasniti + o cemu ovisi)
2. Okolina organizacije
a) Sto je okolina organizacije, kakva moze biti i koje su 3 okoline vazne za uprav. organizacije?
b) Problem odazivnosti/responsivnosti u odnosu s gradanima
3. Javni menadžment
a) Koje su vrijednosti u javnoj upravi, a koje u privat. sektoru?
b) Autonomija rukovodećeg osoblja u javnoj upravi
4. Nadzor
a) Sto je predmet nadzora kod nadzora akata, a sto kod nadzora rada?
b) Nabrojati pokazatelje kvalitete sustava nadzora + objasniti svaki
5. Upravni službenici
a) Razlika izmedu anglosaksonskog i kontinentalnoeuropskog poimanja službenika
b) Kako je doktrina novog javnog menadžmenta utjecala na status jav. sluzbenika?
Pitanja su otprilike ovako isla, a ako nesto fali, slobodno nadopunite.
[DOUBLEPOST=1562260956,1562174281][/DOUBLEPOST]
Usmeni ispit je bio kod profesorice Vukojicic-Tomic, a ulazi se po 3. Svakoga od nas je pitala po 3 pitanja; moja pitanja: hijerarh. organizacija/struktura, komuniciranje i strukturni učinci. Pitanja od kolega: razlika između formalne i neformalne org. strukture, vertikalni pregled, strateško planiranje (što je i što obuhvaća), taktičko planiranje i što obuhvaća, kategorije ljudi u upravi i upravne reforme s obzirom na odstupanje od weberijanske koncepcije javne uprave (tako nešto)Pitanja - rok 2.7.2019.
1. Primjena org. znanja: proces organizacije
a) Srodnost zadataka kao kriterij za osnivanje radnih jedinica + nabrojiti primjer
b) Raspon kontakata (objasniti + o cemu ovisi)
2. Okolina organizacije
a) Sto je okolina organizacije, kakva moze biti i koje su 3 okoline vazne za uprav. organizacije?
b) Problem odazivnosti/responsivnosti u odnosu s gradanima
3. Javni menadžment
a) Koje su vrijednosti u javnoj upravi, a koje u privat. sektoru?
b) Autonomija rukovodećeg osoblja u javnoj upravi
4. Nadzor
a) Sto je predmet nadzora kod nadzora akata, a sto kod nadzora rada?
b) Nabrojati pokazatelje kvalitete sustava nadzora + objasniti svaki
5. Upravni službenici
a) Razlika izmedu anglosaksonskog i kontinentalnoeuropskog poimanja službenika
b) Kako je doktrina novog javnog menadžmenta utjecala na status jav. sluzbenika?
Pitanja su otprilike ovako isla, a ako nesto fali, slobodno nadopunite.
Usmeni je bio veoma ugodan, a profesorica je i vise nego korektna i pomaže s podpitanjima ako se desi da zapnete. Sve pohvale za nju!
Rok travanj
1. Kritika škole ljudskih odnosa na mehanicistički smjer
2. Formalna organizacijska struktura (grupiranje i primjeri)
3. Upravni pregled objasniti svaki i primjeri
4. Rutinska i nerutinska tehnologija te koja je prevladavajuća u javnim službama a koja u upravnim organizacijama
5. Objasniti upravnu kulturu kako nastaje
6. Razlika javnog i privatnog sektora u autonomiji rukovodečeg osoblja
7. Hijerarhijski nadzor
8. O kojim reformama je riječ ako su usmjereni na opće smanjenje javnog sektora
9. Merit sustav i što mu je suprotno
10. Ako nadređeni svoje ovlasti da podređenom službeniku o kojem procesu je riječ (tako nekako je išlo pitanje)
Usmeni kod prof. Tomić je bio super i ugodan a pitala me je formalnu i neformalnu organizacijsku strukturu, ljudi u upravi, i tipovi upravnih reformi
1. Kritika škole ljudskih odnosa na mehanicistički smjer
2. Formalna organizacijska struktura (grupiranje i primjeri)
3. Upravni pregled objasniti svaki i primjeri
4. Rutinska i nerutinska tehnologija te koja je prevladavajuća u javnim službama a koja u upravnim organizacijama
5. Objasniti upravnu kulturu kako nastaje
6. Razlika javnog i privatnog sektora u autonomiji rukovodečeg osoblja
7. Hijerarhijski nadzor
8. O kojim reformama je riječ ako su usmjereni na opće smanjenje javnog sektora
9. Merit sustav i što mu je suprotno
10. Ako nadređeni svoje ovlasti da podređenom službeniku o kojem procesu je riječ (tako nekako je išlo pitanje)
Usmeni kod prof. Tomić je bio super i ugodan a pitala me je formalnu i neformalnu organizacijsku strukturu, ljudi u upravi, i tipovi upravnih reformi