mcirimotic
Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Ljudi jel modularna i matrična organizacija spadaju pod strukturne inovacije ?
AdBlock Detected
Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks some useful and important features of our website. For the best possible site experience please take a moment to disable your AdBlocker.
Nauka o javnoj upravi II.
- Temu pokrenuo forum
- Datum prvog posta
Nauka2 10.4.
1. Sto je organizacija, na kojim procesima se temelji
2. Hijerarhijska organizacija - kako i kada nastaje, sto ju obiljezava, kakvi su odnosi
3. Upravni pregled tipovi objasni, sto sadrzi analiza stanja
4. Izvor legitimiteta u j.sektoru i p.sektoru , financiranje j.sektora i privatnog
5. Efekti menadz.reformi u pogledu lokalne samouprave-dva modela i objasni
I b) ne znam
Zna li netko jel 3.a) bio objasni stadije ili tipove upravnog pregleda?
[DOUBLEPOST=1523357478,1523355871][/DOUBLEPOST]
+ formalno, neformalno komuniciranje
[DOUBLEPOST=1523359268][/DOUBLEPOST]
Mislim da ne nego pod organsks/adaptivne org. A ove struralne pod one menadzerske reforme(povecane j.uprave,privatizacija itd.)r
1. Sto je organizacija, na kojim procesima se temelji
2. Hijerarhijska organizacija - kako i kada nastaje, sto ju obiljezava, kakvi su odnosi
3. Upravni pregled tipovi objasni, sto sadrzi analiza stanja
4. Izvor legitimiteta u j.sektoru i p.sektoru , financiranje j.sektora i privatnog
5. Efekti menadz.reformi u pogledu lokalne samouprave-dva modela i objasni
I b) ne znam
Zna li netko jel 3.a) bio objasni stadije ili tipove upravnog pregleda?
[DOUBLEPOST=1523357478,1523355871][/DOUBLEPOST]
+ formalno, neformalno komuniciranje
[DOUBLEPOST=1523359268][/DOUBLEPOST]
Mislim da ne nego pod organsks/adaptivne org. A ove struralne pod one menadzerske reforme(povecane j.uprave,privatizacija itd.)r
mcirimotic
Mladi član foruma kojeg zanima uprava
hvrancic98
Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Jesu li za ispit vazni oni teorijski pravci teorije organizacije (mehanicisticki, kiberneticki..)?
Marire1
Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Bilo ti je što je organizacija i koji procesi se vežu uz nju, timske mreže kada nastaju i koja je osnovna jedinica u takvoj mreži, onda tri tipa upravnog pregleda i objasniti analizu stanju, bilo je strateško planiranje tko snosi konačnu odgovornost, i što obuhvaća planiranje, elementi komunikacijskog sustava ili mjerila kvalitete komunikacijskog sustava (ne sjećam se više haha) i objasniti razliku između formalnog i neformalnog komuniciranja u upravi i zadnje je razlike između preduvjeta uspješnosti i pokretača reformi i objasniti minimizirajuće reforme
Pitanja s 1.kolokvija (B grupa): 1.ORGANIZACIJA
a)kriza hijerarhijske organizacije(tako nesto)
b)timske mreze-cime je potaknut, sto znaci nehijerarhijska struktura, osnovna jedinica
2.PROCES ORGANIZIRANJA
a)navedi i objasni 3 kriterija na temelju kojih se osnivaju radne i organizacijsje jedinice
b)objasni problem raspona kontakta i o cemu ovisi
3.UPRAVNI PREGLED
a)objasni vertikalni pregled
b)navedi i ukratko objasni stadije upravnog pregleda
4.UPRAVNA KULTURA
a)navedi i objasni orjentacije sluzbenika u razlicitim upravnim organizacijama
b)objasni birokratsku kulturu
5.JAVNI I PRIVATNI PROSTOR
a)objasni polozaj pojedinca u javnom i privatnom sektoru
b)objasni financiranje javnig sektora
[DOUBLEPOST=1559039874,1555412494][/DOUBLEPOST]Pitanja s 2.kolokvija (cini mi se da je bila samo jedna grupa):
1.a) Nabroji faze strategijskog planiranja i sto je strategijsko planiranje u formalnom smislu
b) Na sto je usmjereno planjranje tijeka rada
2.a)standardizacija postupanja- objasni 2 skupine poželjnih rezultata
b) Objasni razlike između javnog i internog postupka
3.a)objasni organizacijsku i funjcionalnu definiciju javnih sluzbenika
b)politicki duznosnici- kako se biraju, vazna uloga ( i jos nesto je trebalo navest vezano za njih ali se ne sjecam)
4.a)Objasni etiku javnih sluzbenika prema građanima
b) Navedi i objasni 2 oblika korupcija
5.a) Cime su potaknute menadzerske reforme i navedi zemlje u kojima su menadzerska nacela dozivjela najznacajnije pokusaje ostvarenja?
b) Na sto su usmjerene strukturne mjere?
a)kriza hijerarhijske organizacije(tako nesto)
b)timske mreze-cime je potaknut, sto znaci nehijerarhijska struktura, osnovna jedinica
2.PROCES ORGANIZIRANJA
a)navedi i objasni 3 kriterija na temelju kojih se osnivaju radne i organizacijsje jedinice
b)objasni problem raspona kontakta i o cemu ovisi
3.UPRAVNI PREGLED
a)objasni vertikalni pregled
b)navedi i ukratko objasni stadije upravnog pregleda
4.UPRAVNA KULTURA
a)navedi i objasni orjentacije sluzbenika u razlicitim upravnim organizacijama
b)objasni birokratsku kulturu
5.JAVNI I PRIVATNI PROSTOR
a)objasni polozaj pojedinca u javnom i privatnom sektoru
b)objasni financiranje javnig sektora
[DOUBLEPOST=1559039874,1555412494][/DOUBLEPOST]Pitanja s 2.kolokvija (cini mi se da je bila samo jedna grupa):
1.a) Nabroji faze strategijskog planiranja i sto je strategijsko planiranje u formalnom smislu
b) Na sto je usmjereno planjranje tijeka rada
2.a)standardizacija postupanja- objasni 2 skupine poželjnih rezultata
b) Objasni razlike između javnog i internog postupka
3.a)objasni organizacijsku i funjcionalnu definiciju javnih sluzbenika
b)politicki duznosnici- kako se biraju, vazna uloga ( i jos nesto je trebalo navest vezano za njih ali se ne sjecam)
4.a)Objasni etiku javnih sluzbenika prema građanima
b) Navedi i objasni 2 oblika korupcija
5.a) Cime su potaknute menadzerske reforme i navedi zemlje u kojima su menadzerska nacela dozivjela najznacajnije pokusaje ostvarenja?
b) Na sto su usmjerene strukturne mjere?
što je organizacija i koji procesi se vežu uz nju, timske mreže kada nastaju i koja je osnovna jedinica u takvoj mreži, onda tri tipa upravnog pregleda i objasniti analizu stanju, bilo je strateško planiranje tko snosi konačnu odgovornost, i što obuhvaća planiranje, elementi komunikacijskog sustava ili mjerila kvalitete komunikacijskog sustava (ne sjećam se više haha) i objasniti razliku između formalnog i neformalnog komuniciranja u upravi i zadnje je razlike između preduvjeta uspješnosti i pokretača reformi i objasniti minimizirajuće reforme
Menadzerske reforme, merit sustav, javni sluzbenici kroz povijest i pogleda sto nisi znao u ispitu
Prof. Lopizic
hvala puno
[DOUBLEPOST=1560710403,1559753894][/DOUBLEPOST]moze mi netko odgovoritu ako zna kako nastajw upravna kultura?
[DOUBLEPOST=1560942011][/DOUBLEPOST]Pitanja sa roka 18.06.
1. a
karakteristike hijerarhijski odnosi i na kojim nacelima pocivaju, b
sto je formalna org struktura, a sto neformalna?2. a) kakvo prevladava shvacanje upr. sluzbe u suvremeno doba i kad se dogodio prijelaz na takvo stajaliste?
b) sto je merit sustav i iznimke?
3. a) razlike izmedu privatnog i javnog sektora
b) objasni razlike u autonomiji djelovanja rukovodecih zaposlenika
4.) a
objasni nadzor sto znaci obje definicijeb
navedi sto moze biti kriterij za nadzor i objasni5.) a
prema razlozima pokretanja tri modela i objasnib
modernizacijske reforme sto se postize i s cim su inspiriranena usmenom prof. Tijana je odlicna
pitanja po 3 smo usle
razlika izmedu priv i jav sektora u polozaju pojedinca, vrijednostima i legitimitetu, razvoj i ljecenje org, stratesko planiranje, komponente tehnologije, tradicionalne reforme, minimizirajuce, trzisne svaka po tri pitanja smo imale trazila je kratke odgovore
Sretno svima!
Helena40
Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
Pitanja - rok 2.7.2019.
1. Primjena org. znanja: proces organizacije
a) Srodnost zadataka kao kriterij za osnivanje radnih jedinica + nabrojiti primjer
b) Raspon kontakata (objasniti + o cemu ovisi)
2. Okolina organizacije
a) Sto je okolina organizacije, kakva moze biti i koje su 3 okoline vazne za uprav. organizacije?
b) Problem odazivnosti/responsivnosti u odnosu s gradanima
3. Javni menadžment
a) Koje su vrijednosti u javnoj upravi, a koje u privat. sektoru?
b) Autonomija rukovodećeg osoblja u javnoj upravi
4. Nadzor
a) Sto je predmet nadzora kod nadzora akata, a sto kod nadzora rada?
b) Nabrojati pokazatelje kvalitete sustava nadzora + objasniti svaki
5. Upravni službenici
a) Razlika izmedu anglosaksonskog i kontinentalnoeuropskog poimanja službenika
b) Kako je doktrina novog javnog menadžmenta utjecala na status jav. sluzbenika?
Pitanja su otprilike ovako isla, a ako nesto fali, slobodno nadopunite.
[DOUBLEPOST=1562260956,1562174281][/DOUBLEPOST]
Usmeni je bio veoma ugodan, a profesorica je i vise nego korektna i pomaže s podpitanjima ako se desi da zapnete. Sve pohvale za nju!
1. Primjena org. znanja: proces organizacije
a) Srodnost zadataka kao kriterij za osnivanje radnih jedinica + nabrojiti primjer
b) Raspon kontakata (objasniti + o cemu ovisi)
2. Okolina organizacije
a) Sto je okolina organizacije, kakva moze biti i koje su 3 okoline vazne za uprav. organizacije?
b) Problem odazivnosti/responsivnosti u odnosu s gradanima
3. Javni menadžment
a) Koje su vrijednosti u javnoj upravi, a koje u privat. sektoru?
b) Autonomija rukovodećeg osoblja u javnoj upravi
4. Nadzor
a) Sto je predmet nadzora kod nadzora akata, a sto kod nadzora rada?
b) Nabrojati pokazatelje kvalitete sustava nadzora + objasniti svaki
5. Upravni službenici
a) Razlika izmedu anglosaksonskog i kontinentalnoeuropskog poimanja službenika
b) Kako je doktrina novog javnog menadžmenta utjecala na status jav. sluzbenika?
Pitanja su otprilike ovako isla, a ako nesto fali, slobodno nadopunite.
[DOUBLEPOST=1562260956,1562174281][/DOUBLEPOST]
Usmeni ispit je bio kod profesorice Vukojicic-Tomic, a ulazi se po 3. Svakoga od nas je pitala po 3 pitanja; moja pitanja: hijerarh. organizacija/struktura, komuniciranje i strukturni učinci. Pitanja od kolega: razlika između formalne i neformalne org. strukture, vertikalni pregled, strateško planiranje (što je i što obuhvaća), taktičko planiranje i što obuhvaća, kategorije ljudi u upravi i upravne reforme s obzirom na odstupanje od weberijanske koncepcije javne uprave (tako nešto)Pitanja - rok 2.7.2019.
1. Primjena org. znanja: proces organizacije
a) Srodnost zadataka kao kriterij za osnivanje radnih jedinica + nabrojiti primjer
b) Raspon kontakata (objasniti + o cemu ovisi)
2. Okolina organizacije
a) Sto je okolina organizacije, kakva moze biti i koje su 3 okoline vazne za uprav. organizacije?
b) Problem odazivnosti/responsivnosti u odnosu s gradanima
3. Javni menadžment
a) Koje su vrijednosti u javnoj upravi, a koje u privat. sektoru?
b) Autonomija rukovodećeg osoblja u javnoj upravi
4. Nadzor
a) Sto je predmet nadzora kod nadzora akata, a sto kod nadzora rada?
b) Nabrojati pokazatelje kvalitete sustava nadzora + objasniti svaki
5. Upravni službenici
a) Razlika izmedu anglosaksonskog i kontinentalnoeuropskog poimanja službenika
b) Kako je doktrina novog javnog menadžmenta utjecala na status jav. sluzbenika?
Pitanja su otprilike ovako isla, a ako nesto fali, slobodno nadopunite.
Usmeni je bio veoma ugodan, a profesorica je i vise nego korektna i pomaže s podpitanjima ako se desi da zapnete. Sve pohvale za nju!
Rok travanj
1. Kritika škole ljudskih odnosa na mehanicistički smjer
2. Formalna organizacijska struktura (grupiranje i primjeri)
3. Upravni pregled objasniti svaki i primjeri
4. Rutinska i nerutinska tehnologija te koja je prevladavajuća u javnim službama a koja u upravnim organizacijama
5. Objasniti upravnu kulturu kako nastaje
6. Razlika javnog i privatnog sektora u autonomiji rukovodečeg osoblja
7. Hijerarhijski nadzor
8. O kojim reformama je riječ ako su usmjereni na opće smanjenje javnog sektora
9. Merit sustav i što mu je suprotno
10. Ako nadređeni svoje ovlasti da podređenom službeniku o kojem procesu je riječ (tako nekako je išlo pitanje)
Usmeni kod prof. Tomić je bio super i ugodan a pitala me je formalnu i neformalnu organizacijsku strukturu, ljudi u upravi, i tipovi upravnih reformi
1. Kritika škole ljudskih odnosa na mehanicistički smjer
2. Formalna organizacijska struktura (grupiranje i primjeri)
3. Upravni pregled objasniti svaki i primjeri
4. Rutinska i nerutinska tehnologija te koja je prevladavajuća u javnim službama a koja u upravnim organizacijama
5. Objasniti upravnu kulturu kako nastaje
6. Razlika javnog i privatnog sektora u autonomiji rukovodečeg osoblja
7. Hijerarhijski nadzor
8. O kojim reformama je riječ ako su usmjereni na opće smanjenje javnog sektora
9. Merit sustav i što mu je suprotno
10. Ako nadređeni svoje ovlasti da podređenom službeniku o kojem procesu je riječ (tako nekako je išlo pitanje)
Usmeni kod prof. Tomić je bio super i ugodan a pitala me je formalnu i neformalnu organizacijsku strukturu, ljudi u upravi, i tipovi upravnih reformi