AdBlock Detected

Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks some useful and important features of our website. For the best possible site experience please take a moment to disable your AdBlocker.

Nauka o javnoj upravi II.

Natsuz

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Pozdrav,
Može li netko napisati koja su pitanja bila na usmenom na zadnjem roku?

Hvala
 

kristinac

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
evo pitanja sa probnog kolovkija

  • U ministarstvu uprave zemlje X ustrojena je hijerarhijska organizacija s velikim brojem stupnjeva između najviše i najniže razine u organizaciji. Službenici zaposleni u organizacijskim jedinicama za poslove državne uprave i lokalne samouprave zaduženi su za provođenje analiza o uočenim pojavama u tim područjima. Pripremljena izvješća podnose svojim nadređenima, a o svemu na koncu treba biti obaviješten i sam ministar.
a) Koja načela hijerarhijske organizacije dolaze do izražaja u opisanom slučaju? Objasnite.

b) Koji se problem može pojaviti u komunikaciji u organizaciji u opisanom slučaju? Objasnite.

  • U upravnoj organizaciji X se, nakon dugog niza godina, promijenilo vodstvo. Novi čelnik tijela odlučio je promijeniti dotadašnju praksu osluškivanja političkih smjernica, zanemarivanja pravnih pravila te učestalih slučajeva korupcije. Umjesto toga, novi čelnik tijela nastoji motivirati službenike da preuzmu aktivnu ulogu u odnosu s građanima te da budu primarno usmjereni za potrebe i interese građana. Usto, novi čelnik smatra kako vladaju prilično loši međuljudski odnosi koji su uvelike nepovoljno utjecali na funkcioniranje organizacije. Stoga je odlučio, uz pomoć vanjskog stručnjaka, detektirati izvore sukoba, ojačati timski rad i suradnju između službenika.

a) Kakav je tip organizacijske kulture prevladavao do promjene vodstva organizacije, te prema kojem tipu organizacijske kulture novi čelnik želi usmjeriti organizaciju? Navedite na kakvoj se praktičnoj orijentaciji i na kojim vrijednostima temelje oba tipa organizacijske kulture.

b Koji aspekt organizacijske strukture je novi čelnik smatrao problematičnim, te kako se naziva metoda kojom ga je pokušao promijeniti na bolje? Navedite što još može uključivati ta metoda, osim jačanja timskog rada i suradnje.


3. Pri Ministarstvu poljoprivrede organiziran je tim čiji je zadatak napraviti plan povećanja učinkovitog korištenja energije za razdoblje 2020-2021. Tim je sastavljen od stručnjaka iz različitih organizacijskih jedinica Ministarstva. Članovima tima dana je određena autonomija u postupanju kako bi se omogućilo da na inovativan način pristupe rješavanju zadatka te preuzmu rizik i odgovornost za njegovo izvršenje.

a) Objasnite o kojoj vrsti organizacijske strukture je riječ u primjeru iz pitanja i po kojim elementima je prepoznajete?

b) Objasnite koja upravna kultura se razvija među zaposlenicima koji sudjeluju u izradi plana povećanja učinkovitog korištenja energije?


4. U državi Državostan provode se menadžerske reforme. Provedena je obuhvatna i detaljna analiza u okviru koje su prikazane različite opcije reformi te su evaluirani mogući učinci različitih opcija i troškovi njihovog provođenja. Odlučeno je da će se cilj najbolje ostvariti dovođenjem na rukovodeća mjesta u javnu upravu osoba koje imaju iskustva rada u privatnom sektoru što je izazvalo otpore kod velikog broja službenika.

a) U kojim aspektima će se položaj i ovlasti novih rukovodećih službenika promijeniti prelaskom iz privatnog u javni sektor?

b) Objasnite kakav model odlučivanja je u ovom slučaju primijenjen te da li je on primjeren za javnu upravu.


5. Pravilnikom o polaganju stručnog ispita za stručnjaka zaštite na radu propisani su uvjeti za pristupanje polaganju ispita i način provedbe ispitnog postupka. Prema pravilima, svi kandidati za pisanje ispita na raspolaganju imaju 50 minuta i ne smiju na stolu imati ništa osim testa i kemijske olovke.

a) Objasnite koji se pozitivni rezultati standardizacije postupanja žele prvenstveno postići u opisanom slučaju.

b) Objasnite kako se opisani postupak može klasificirati prema sva tri kriterija klasifikacije postupaka u upravi.
 

kristinac

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
a evo i pitanja sa pravog kolokvija koji je održan u utorak 12.04.. <molim studente koji imaju prva dva pitanja da ih napišu....

3. Donošenjem nove Uredbe o unutarnjem ustrojstvu Ministarstva poljoprivrede dolazi do reorganizacije Ministarstva poljoprivrede osnivanjem područnih ureda Ministarstva za područje svake županije. U područnim uredima organizirani su: Odjel za nadzor, Odjel za savjetovanje i Odjel za vlasnike velikih poljoprivrednih gospodarstva. Ustrojene su i ispostave područnih ureda u lokalnim jedinicama pa neki od čelnika područnih ureda nadziru i koordiniraju čak i do dvadeset ispostava, ovisno o veličini županije.

a) Objasnite koje metode grupiranja poslova su primijenjene prilikom stvaranja organizacijskih jedinica područnih ureda Ministarstva poljoprivrede.

b) Objasnite koji se problem može javiti zbog ustrojavanja ispostava područnih ureda i o kojim faktorima ovisi.


4. U Gradu X donesena je Odluka o određivanju naknada za komunalne usluge kojom su propisana pravila za određivanje naknade građana za komunalne usluge odvodnje komunalnog otpada. Odlukom nisu propisani kriteriji za utvrđivanje visine komunalne naknade za glomazni komunalni otpad pa su za istu uslugu građanima određene različite cijene što je dovelo do njihovih protesta.

a) Objasnite o kakvom postupku je riječ u opisanom slučaju, a s obzirom na različite klasifikacije postupaka u upravi.

b) Objasnite kojem pokazatelju kvalitete postupka u upravi nije udovoljio postupak iz primjera te koja svrha standardizacije postupanja u upravi zbog toga nije ostvarena.


5. U Ministarstvu zdravstva donesena je Nacionalna strategija razvoja zdravstva 2022-2027 koja kao jedan od svojih ciljeva određuje bolje zdrave životne navike i učinkovitiju prevenciju bolesti koje će se ostvariti mjerama promicanja zdravih životnih navika i prevencijom učestalih bolesti. Kao pokazatelj ostvarenja cilja, određen je udio pretilih stanovnika u ukupnom stanovništvu te broj održanih javnozdravstvenih kampanja i preventivnih pregleda pacijenata.

a) Objasnite o kojoj djelatnosti upravljanja je riječ u opisanom slučaju te navedite tko snosi odgovornost za uspješnu realizaciju Nacionalne strategije razvoja zdravstva.

b) Objasnite koje faze koje obuhvaća ova djelatnost upravljanja prepoznajete u opisanom primjeru.
 

kristinac

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
pitanja iz probnog kolokvija 2

Vlada zemlje X odlučila je provesti upravne reforme koje se temelje na snažnoj privatizaciji i prenošenju obavljanja javnih poslova na privatni sektor i udruge građana. Javna uprava je smanjena i građani su postali ovisni o privatnim pružateljima usluga koje sada moraju sami plaćati u punom iznosu. S druge strane, mnogi građani su se i sami odlučili osnovati mala i srednja poduzeća kako bi obavljali privatizirane djelatnosti.

a) Objasnite o kojem tipu upravnih reformi je riječ s obzirom na mjeru odstupanja od tradicionalne, weberijanske uprave i vrijednosti koje se zagovaraju.

b) Objasnite do kojih je sve učinaka dovela provedena reforma.



Ministarstvo uprave priprema novi nacrt Zakona o državnim službenicima te želi izmijeniti definiciju državnih službenika. Umjesto da definicijom budu obuhvaćeni službenici zaposleni u nabrojanim organizacijama, ministarstvo predlaže da se uzmu u obzir osobna svojstva službenika. Također, potaknuto sve većim brojem pritužbi u kojima građani navode kako su službenici arogantni, obraćaju im se svisoka i nisu voljni pružiti pomoć, pripremaju prijedlog Etičkog kodeksa javnih službenika.

a) Na koju se vrstu teorijske definicije odlučilo ministarstvo i koji je nedostatak te vrste definicije ako se primjenjuje samostalno?

b) Objasnite o kojem je obliku kršenja etičnog ponašanja službenika riječ u opisanom slučaju i koja su osnovna obilježja takve vrste etičnog ponašanja?



Nova izraelska vlada radi jačanja položanja građana u odnosu na upravu planira više uključiti neprofitni sektor u obavljanje javnih poslova. Također radi ubrzavanja i unošenja više fleksibilnosti u upravu planira osnovati veći broj manjih agencija koje će biti samostalniji te usmjerene na specifične zadatke.

a) O kojem se tipu učinaka upravnih reformi radi u ovom slučaju i koje neželjene i nepredviđene posljedice mogu nastati?

b) Ovisno o pojedinom kriteriju razlikovanja, navedite o kojim se tipovima reforme radi u navedenom slučaju.



Nakon završetka obrazovanja, Petar Petrović zaposlio se u Odjelu civilne zaštite pri Ministarstvu unutarnjih poslova, a Marko Marković u privatnoj firmi Securitas d.o.o. Nakon potresa u Sisačko-moslavačkoj županiji, Marko Marković se na temelju ugovora obvezao pružati stručnu pomoć Ministarstvu za obnovu potresom pogođenog područja na razdoblje od mjesec dana.

a) Po kojim elementima se razlikuju pravni status Petra Petrovića koji je zaposlen u Ministarstvu unutarnjih poslova i Marka Markovića koji je zaposlen u firmi Securitas d.o.o.

b) Kakav status u obavljanju poslova pri Ministarstvu unutarnjih poslova ima Petar Petrović, a kakav Marko Marković i po čemu se njihovi statusi razlikuju?



U zamjenu za donošenje rješenja kojim se građevinskom društvu Lopata d.o.o. dodjeljuje dozvola za izgradnju kupališnog kompleksa, iako ono ne udovoljava svim zakonskim pretpostavkama, direktor tog društva službenici je obećao da će „povući veze“ i omogućiti zapošljavanje njezinog zeta u gradskom komunalnom društvu, poželjnom poslodavcu gdje su plaće dvaput veće od prosječnih.

a) Objasnite o kojem shvaćanju upravne službe je riječ u opisanom slučaju.

b) O kojoj pojavi i kojem njezinom obliku je riječ u opisanom slučaju? Objasnite.
 

kristinac

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
pitanja iz kolokvija 2

1. ) Dvoje najboljih prijatelja na Studiju javne uprave- Ivan Ivković i Petar Petrović zapošljavaju se u Ministarstvu pravosuđa i uprave. Ivan Ivković posao je dobio kao stručni referent službe za upravni nadzor, a Petar Petrović obavlja sitne popravke zgrade i prostorija Ministarstva. Nezadovoljan plaćom, Ivan Ivković zapošljava se u firmi za konzultantske usluge. Petar Petrović u Ministarstvu radi još i danas.

a) Objasnite kakav status u obavljanju poslova pri Ministarstvu pravosuđa i uprave je imao Ivan Ivković, a kakav Petar Petrović.

b) Po kojim elementima se razlikuju pravni status Ivana Ivkovića dok je bio zaposlen u Ministarstvu i njegov pravni status kao zaposlenika konzultantske firme.





2.)

Nakon što je uočio brojne probleme u djelovanju svog ministarstva zbog neodgovarajuće organizacijske strukture i birokratske organizacijske kulture, ministar gospodarstva i poduzetništva odlučio je uvesti određene reformske mjere u svoje ministarstvo. Određene organizacijske jedinice je izdvojio iz ministarstva kako bi što efikasnije obavljali poslove, dok je načelnicima glavnih organizacijskih jedinica dao veću autonomiju u radu i odredio mjerila za praćenje rezultata njihovog rada. Službenike je uputio na niz radionica i seminara o etici u javnoj upravi, poticanju samostalnosti u radu, preuzimanju rizika i kulturi inovativnosti.



a) Kako možemo klasificirati reformske mjere koje je uveo ministar s obzirom na razlog njihovog uvođenja, a kako s obzirom na mjeru odstupanja od tradicionalne, weberijanske uprave?

b) Koje efekte suvremenih menadžerskih reformi prepoznajete u opisanom primjeru?



3.

Kako bi dobila veliki kredit od međunarodne ekonomske organizacije, u državi X provode se reforme koje se temelje na privatizaciji državnih poduzeća i širenju prostora za djelovanje neprofitnog, dobrovoljnog sektora. Građani sada plaćaju punu cijenu usluga što je dovelo do povećanja jaza između bogatih i siromašnih, a kasnije i do velikih socijalnih nereda.

a) Objasnite o kojem tipu upravnih reformi je riječ s obzirom na razloge njihova pokretanja, a o kojem tipu s obzirom na mjeru odstupanja od tradicionalne, weberijanske uprave.

b) Objasnite do kojih je sve učinaka dovela provedena reforma.









4.

Nakon osvajanja vlasti na demokratskim izborima, vodeća politička stranka države X odustala je od provjere svog legitimiteta na izborima i zadržala se na vlasti s osloncem na vojsku i policiju. Kako bi se održala na vlasti, donijela je popis visokih položaja u upravi na koja se mogu zaposliti samo članovi njihove političke stranke. Oporba je žestoko kritizirala ovakvo zapošljavanje i traži da se zapošljavaju najbolji kandidati neovisno o njihovoj političkoj pripadnosti.



a) Kakvo shvaćanje upravne službe postoji u državi X? Objasnite klasičan povijesni primjer takvog shvaćanja službe.

b) Objasnite za kakav sustav zapošljavanja se zalaže oporba te da li zapošljavanje stranačkih pristaša predstavlja izuzetak od tog sustava i zašto?



5.

U državi X donosi se novi Zakon o državnim službenicima. Prema novom Zakonu, državnim službenicima smatraju se zaposleni u tijelima državne uprave, stručnim službama Vlade i Sabora te pravosudnim tijelima. Donesen je i Etički kodeks državnih službenika, a kao poticaj za njegovo donošenje bili su učestali slučajevi zanemarivanja odluka čelnika organizacija, kašnjenje s obavljanjem poslova i bojkotiranje uputa za rad koje im vrijednosno ne odgovaraju.

a) Objasnite kakva definicija pojma državnog službenika je primijenjena u državi X. Navedite koji su nedostaci primjene takve definicije.

b) Objasnite o kojem je obliku kršenja etičnog ponašanja službenika riječ u opisanom slučaju.
 

hele246

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
pitanja iz kolokvija 2

1. ) Dvoje najboljih prijatelja na Studiju javne uprave- Ivan Ivković i Petar Petrović zapošljavaju se u Ministarstvu pravosuđa i uprave. Ivan Ivković posao je dobio kao stručni referent službe za upravni nadzor, a Petar Petrović obavlja sitne popravke zgrade i prostorija Ministarstva. Nezadovoljan plaćom, Ivan Ivković zapošljava se u firmi za konzultantske usluge. Petar Petrović u Ministarstvu radi još i danas.

a) Objasnite kakav status u obavljanju poslova pri Ministarstvu pravosuđa i uprave je imao Ivan Ivković, a kakav Petar Petrović.

b) Po kojim elementima se razlikuju pravni status Ivana Ivkovića dok je bio zaposlen u Ministarstvu i njegov pravni status kao zaposlenika konzultantske firme.





2.)

Nakon što je uočio brojne probleme u djelovanju svog ministarstva zbog neodgovarajuće organizacijske strukture i birokratske organizacijske kulture, ministar gospodarstva i poduzetništva odlučio je uvesti određene reformske mjere u svoje ministarstvo. Određene organizacijske jedinice je izdvojio iz ministarstva kako bi što efikasnije obavljali poslove, dok je načelnicima glavnih organizacijskih jedinica dao veću autonomiju u radu i odredio mjerila za praćenje rezultata njihovog rada. Službenike je uputio na niz radionica i seminara o etici u javnoj upravi, poticanju samostalnosti u radu, preuzimanju rizika i kulturi inovativnosti.



a) Kako možemo klasificirati reformske mjere koje je uveo ministar s obzirom na razlog njihovog uvođenja, a kako s obzirom na mjeru odstupanja od tradicionalne, weberijanske uprave?

b) Koje efekte suvremenih menadžerskih reformi prepoznajete u opisanom primjeru?



3.

Kako bi dobila veliki kredit od međunarodne ekonomske organizacije, u državi X provode se reforme koje se temelje na privatizaciji državnih poduzeća i širenju prostora za djelovanje neprofitnog, dobrovoljnog sektora. Građani sada plaćaju punu cijenu usluga što je dovelo do povećanja jaza između bogatih i siromašnih, a kasnije i do velikih socijalnih nereda.

a) Objasnite o kojem tipu upravnih reformi je riječ s obzirom na razloge njihova pokretanja, a o kojem tipu s obzirom na mjeru odstupanja od tradicionalne, weberijanske uprave.

b) Objasnite do kojih je sve učinaka dovela provedena reforma.









4.

Nakon osvajanja vlasti na demokratskim izborima, vodeća politička stranka države X odustala je od provjere svog legitimiteta na izborima i zadržala se na vlasti s osloncem na vojsku i policiju. Kako bi se održala na vlasti, donijela je popis visokih položaja u upravi na koja se mogu zaposliti samo članovi njihove političke stranke. Oporba je žestoko kritizirala ovakvo zapošljavanje i traži da se zapošljavaju najbolji kandidati neovisno o njihovoj političkoj pripadnosti.



a) Kakvo shvaćanje upravne službe postoji u državi X? Objasnite klasičan povijesni primjer takvog shvaćanja službe.

b) Objasnite za kakav sustav zapošljavanja se zalaže oporba te da li zapošljavanje stranačkih pristaša predstavlja izuzetak od tog sustava i zašto?



5.

U državi X donosi se novi Zakon o državnim službenicima. Prema novom Zakonu, državnim službenicima smatraju se zaposleni u tijelima državne uprave, stručnim službama Vlade i Sabora te pravosudnim tijelima. Donesen je i Etički kodeks državnih službenika, a kao poticaj za njegovo donošenje bili su učestali slučajevi zanemarivanja odluka čelnika organizacija, kašnjenje s obavljanjem poslova i bojkotiranje uputa za rad koje im vrijednosno ne odgovaraju.

a) Objasnite kakva definicija pojma državnog službenika je primijenjena u državi X. Navedite koji su nedostaci primjene takve definicije.

b) Objasnite o kojem je obliku kršenja etičnog ponašanja službenika riječ u opisanom slučaju.
gdje ste našli pitanja
 

kristinac

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
da li je netko bio na predavanjima za izvanredne iz NUP-2 i što je rekla profa ? da li su predavanja obavezna
 

Moon.

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Naravno da su obavezna ako želiš na kolokvij. Kao izvanredan možeš jednom izostati. Sve ti piše u rasporedu na Merlinu.
 

kristinac

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
Naravno da su obavezna ako želiš na kolokvij. Kao izvanredan možeš jednom izostati. Sve ti piše u rasporedu na Merlinu.
da skužila sam , dodala je u rasporedu koji treći po redu po izmjenama i dopunama.
 

AnaStep

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Poz. Prijavila sam ispit iz Nauke II za sutra 13.6., i bilo je sve u redu, jucer sam gledala studomat, i danas sam otisla vidjet jesu li stavili termin kad je test, i kad sam usla tog roka mi uopce nema, kao da ga nisam prijavila. Zna li netko mozda zbog cega je to? Ja sam trebala sutra ici na ispit a sad ne znam sta napravit
 

helena1010

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Poz. Prijavila sam ispit iz Nauke II za sutra 13.6., i bilo je sve u redu, jucer sam gledala studomat, i danas sam otisla vidjet jesu li stavili termin kad je test, i kad sam usla tog roka mi uopce nema, kao da ga nisam prijavila. Zna li netko mozda zbog cega je to? Ja sam trebala sutra ici na ispit a sad ne znam sta napravit
odi na studomat pod ispiti u tijeku tamo biti trebali biti svi ispiti koje si prijavila
 
Na vrh

AdBlock Detected

We get it, advertisements are annoying!

Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks useful features of our website. For the best site experience please disable your AdBlocker.

I've Disabled AdBlock
No Thanks