Upravljanje ljudskim potencijalima s osnovama službeničkog prava

[pepy]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

nije dovoljno vremena, ja sam ostavila zadnje pisati metode OOU-a jer sam znala da će mi to oduzet puno vremena i stigla sam samo 3 napisati. glupo je to što je pitanje metode OOU-a i ukratko objasni za što bi trebalo pisati 7-8 min, a ispit traje 30.

je li netkozna odgovore na ova pitanja:

posebnost ULJP-a u javnom sektoru? O čemu se u javnom sektoru mora razmišljati a u privatnom ne?

bojim se ovog usmenog, tim više što mi je prvi put. Da li se mora znati odgovoriti na sva pitanja za prolaz? kolika je prolaznost na usmenom?

 

[martina28]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

OSNOVNI UVJETI KOJE PLATNI SUSTAV TREBA ISPUNITI U UPRAVI
1)-da plaća predstavlja dovoljnu ekonomsku osnovu za egzistencijalni minimum
2)-da razlike u plaći odgovaraju razlikama u vrijednosti službenika za službu
3)-da razlike u plaći potiču službenike na rad i daljnje stručno usavršavanje
4)-da platni sustav za javne službenike ne bude diskriminatoran u usporedbi sa drugim platnim sustavima

 

[martina28]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

ako smijem pitat gdje si pronašla odgovor

ja sam ti to našla u (E. Pusić (2002) Nauka o upravi)
77 tocka =platni sustav-dio koji nismo morali uciti za nauku o upravi,a sad ti je taj dio obavezan za ULJP

 

[orbitrek]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Jel može netko napisat naslove iz Pusićeve knjige, odn. dijelove koje trebamo naučit. Nažalost nemam više knjigu pa da si usporedim po skripti.

Pusić
Službenički sustav
75.definicija i svrha služb. sustava
76.klasifikacijski sustav
77.platni sustav
78.sustav napredovanja

Službenička etika
83 Odnos službenika obuhvaćenih etičkim pravilima
84. odnos službenika prema građanima
85. odnos služb. prema društvu kao cjelini
86. -II- prema upravnoj organizaciji
87. -II- prema radu

 

[Martina]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Ja planiram sutra na ispit. I meni je sve zbrkano. Ajd, zakoni su mi ok, ali ove knjige - užas. Sve na istu foru a opet sve različito.

Jel mi može netko napisat za Klasifikacijski sustav i sustav napredovanja u RH. Jel sustav radnih mjesta i otvoreni sustav?

Zahvaljujem

 

[lion_zg]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Ja planiram sutra na ispit. I meni je sve zbrkano. Ajd, zakoni su mi ok, ali ove knjige - užas. Sve na istu foru a opet sve različito.

Jel mi može netko napisat za Klasifikacijski sustav i sustav napredovanja u RH. Jel sustav radnih mjesta i otvoreni sustav?

Zahvaljujem

OTVORENI SUSTAV NAPREDOVANJA
-napreduje se prema kriteriju sposobnosti za određeni posao,kvaliteti radnog izvršenja i/ili postignutim rez.na poslu(utrvrđuje se radnom ocjenom)
-naglasak je na prikladnosti kandidata za određeno radno mjesto
-napredovanje je vezano za radno mjesto,a ne za klasu kojoj pojedinac pripada
-u pravilu takav sustav nalazimo u sustavima radnih mjesta,nije rijedak ni u sustavima odjela,a imaju ga i neki karijerni sustavi

 

[Mirko S.]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

da li netko zna gdje se u knjizi može pronaći pitanje ;
sto znaci izraz emocionalne inteligencije; razlika izmedu nje i emoc. rada?
..sutra izlazim na ispit i to je jedno od pitanja na koje ne znam odgovor...

hvala...

 

[Veronika]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

da li netko zna gdje se u knjizi može pronaći pitanje ;
sto znaci izraz emocionalne inteligencije; razlika izmedu nje i emoc. rada?
..sutra izlazim na ispit i to je jedno od pitanja na koje ne znam odgovor...

hvala...

To ti je kod individualnih komponenti i to kod naglašavanja uloge pojedinaca u organizacijama...

 

[imedic]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

neznam po redu al evo pitanja s danasnjeg roka:
1. rudimentarni sluzbenici
2.kako su se uzdrzavali sluzbenici u proslosti?
3.temeljna prava drzavnih sluzbenika?
4.ujp u uzem i sirem smislu?
5.duznost cuvanja sluzbene tajne?
6.3 znacenja strategijskog uljpa?
7.mjerila za klasifikaciju radnih mjesta...
8.sustav radnih mjesta i kojem od sus. napredovanja odgovara?
zadnja dva je neto prema sigma-i ali nisam stigla ni procitat
pa nadopunite me... rezultati u petak u 12 soba 26,gornji grad...
sretno svima

 

[LIV]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

neznam po redu al evo pitanja s danasnjeg roka:
1. rudimentarni sluzbenici
2.kako su se uzdrzavali sluzbenici u proslosti?
3.temeljna prava drzavnih sluzbenika?
4.ujp u uzem i sirem smislu?
5.duznost cuvanja sluzbene tajne?
6.3 znacenja strategijskog uljpa?
7.mjerila za klasifikaciju radnih mjesta...
8.sustav radnih mjesta i kojem od sus. napredovanja odgovara?
zadnja dva je neto prema sigma-i ali nisam stigla ni procitat
pa nadopunite me... rezultati u petak u 12 soba 26,gornji grad...
sretno svima

10a) Preporuke i kriterij prosudbe SIGMA-e u pogledu službeničkog zakonodavstva
b) personalne mjere za unapređenje uljp-a u Hrvatskoj

 

[Dalida]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Jedino ovo pitanje sa SIGMOM ne mogu naći u skripti...[/QUOTE]
To ti je iz EUP-a, imaš to u Musinim predavanjima:happy:

 

[g.t.]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Mislim da je dovoljna skripta. Vidjet ćemo u petak kad budu rezultati
Sva pitanja koja su bila na ispitu imaš u skripti... Jedino ovo pitanje sa SIGMOM ne mogu naći u skripti...

Imaš to u skripti-tamo pod naslovom "Prijedlozi za unapređenje uljp-a u javnoj upravi RH",strana 57. -ako imamo istu skriptu...

 

[ela83]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Jedino ovo pitanje sa SIGMOM ne mogu naći u skripti...

To ti je iz EUP-a, imaš to u Musinim predavanjima:happy:[/QUOTE]

Našla sam:laughing: .Na strani 58.u skripti. To je valjda to...

 

[ANA1003]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

prosla sam sad na roku,3 dobila!! profesorica je super na usmenom,pitala me šta ova druga cura nije znala:faze i postupak ocijenjivanja,timski rad,kazne za teške povrede sl.dužnosti,sastav službeničkog suda,radno izvršenje i sa cime bi ga povezala u našem zakonu(sa fazama ocijenjivanja) to je to...

 

[lion_zg]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

mene je pitala merit sistem i iznimke,podržavajuću komunikaciju,prestanak ds po sili zakona i mislim da je to to...ja sam pala al sam odgovarala među prvima tak da neznam kakva je bila prolaznost..inače je profa super,smirena je i nisam imala toliku tremu kak znam imat kod drugih profesora,i ne ruši odmah na prvom pitanju,već da šansu,al eto ja baksus padnem

 

[ivanika]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Može li pitanja sa usmenog i koja je bila prolaznost???

odgovarala sam među posljednjima, koliko mi je poznato pale su svega 2 kolegice
profesorica je gotovo savršeno strpljiva, ljubazna, pomogne nizom potpitanja, nije nikog predugo ispitivala (oko 4 pitanja), jedino što ima malo previsoke kriterije za dvojku, a kamoli za višu ocjenu

pitanja
plaće kod karijernih i sustava r. mjesta,
assesment centri
ocjenjivanje prema zakonu (u 1mj. je donijeta promjena pravilnika o ocjenjivanju pa pripazite)

moj savjet je da prije prvog izlaska svakako prođete cijelo gradivo iz knjige (skripte) i zakona
mislim da je dovoljno za prolaz da osnovne pojmove znate savršeno, a ostalo barem nešto, ali svakako treba proći cijelo gradivo, jer 4 ili 5 nula na ispitu znači pad bez obzira na broj bodova

odgovarala sam među posljednjima, koliko mi je poznato pale su svega 2 kolegice
profesorica je gotovo savršeno strpljiva, ljubazna, pomogne nizom potpitanja, nije nikog predugo ispitivala (oko 4 pitanja), jedino što ima malo previsoke kriterije za dvojku, a kamoli za višu ocjenu

pitanja
plaće kod karijernih i sustava r. mjesta,
assesment centri
ocjenjivanje prema zakonu (u 1mj. je donijeta promjena pravilnika o ocjenjivanju pa pripazite)

moj savjet je da prije prvog izlaska svakako prođete cijelo gradivo iz knjige (skripte) i zakona
mislim da je dovoljno za prolaz da osnovne pojmove znate savršeno, a ostalo barem nešto, ali svakako treba proći cijelo gradivo, jer 4 ili 5 nula na ispitu znači pad bez obzira na broj bodova

samo još jedna nadopuna
kod pismenog je bitno pisat činjenice, može i kao razumljive natuknice, izbjegavajte eseje jer gubite ionako kratko vrijeme

 

[Bjurb]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Što se tiče Pusićeve knjige "Nauka o javnoj upravi" (one točke), imaju je u kopiraoni u Masarykovoj, ali im se ne da kopirati tih par stranica.
Bar meni nisu htjele.:confused2:
Sretno ostalima!

 

[zvrka]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Evo pitanja sa kolokvija (samo zakoni) u četvrtak:

1. temeljna prava državnih službenika

2. dužnost čuvanja službene tajne i poštivanja privatnosti

3. poslovi jedinice za sl. odnose

4. zapreke za prijam u drž. službu

5. imenovanje članova Odbora za drž. službu

6. faze ocjenjivanja rada i učinkovitosti (i objasnit)

7. kazne za teške povrede sl. dužnosti i tko o njima odlučuje

8. kategorije i potkategorije radnih mjesta drž. službenika

9. plaća drž. službenika

10. nešto u vezi izobrazbe drž. službenika (najvjerovatnije ono iz uredbe o izobrazbi)

 

[andrea]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

a da li moramo znati sve one zakone iz literature?i da li kojim slucajem ima mozda procisceni zakoni?gledala sam na katedri ali nema

U pravilu moras znati ZDS I onu Uredbu o plaćama, ali procitas i kolektivni ugovor i onu Uredbu o napredovanju i klasifikaciji radnih mjesta to su ti ionako samo odredeni clanci, ne sve...

 

[Adriana]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Jel mi može netko reći nešto o tom novom pravilniku koji je izašao u 1.mj nešto o ocjenjivanju,ne znam ni ja točan naziv kad nije bio u potpunosti???To sam vidla u prijašnjem postu i nemam pojma o ćemu se radi,pa dal je to točna informacija???Mislim da je to stara literatura jer u novom vodiću netrebamo znat taj pravilnik!!!Nek se neko javi ako zna.MOLIM VAS!!!

gladala sam u pregledu propisa iz 2009 god.i tamo nema da je u 1 mj.izašao novi pravilnik,tako da mislim da je kolegica dala krivu informaciju.
pravilniik koji se spominje je:

pravilnik o ocjenjivanju državnih službenika i nanještenika NN 18/02