Upravljanje ljudskim potencijalima s osnovama službeničkog prava

[Adriana]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

dvije promjene koje pokazuju približavanje klasifikacijskog i sustava radnih mjesta?

molim pomoć,gdje se nalazi odgovor u knjizi?ako se netko susreo s tim pitanjem?

 

[tatjana]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

dvije promjene koje pokazuju približavanje klasifikacijskog i sustava radnih mjesta?

molim pomoć,gdje se nalazi odgovor u knjizi?ako se netko susreo s tim pitanjem?

karijerni sustavi se sve više koriste javnim natječajem i poslove za uljp prenose na niže org. razine i na razinu ministarstava,kao kod sustava radnih mjesta, a sustavi radnih mjesta počinju davati veću ulogu središnjim tijelima za uljp i imaju više centralizirane sustave upravljanja za vodeće osoblje nego prije
- to se nalazi u knjizi kod definiranja dvaju temeljnih oblika klasifikacijskih sustava
- meni je ovo drugi izlazak na ispit, prošli put mi je falio jedan bod za prolaz, eh jesam pehist, bit će bolje nadam se

 

[lucy]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Kakav platni sustav treba biti da bi bio optimalan?
Koje potrebe treba zadovoljiti plaća službenika?

Ako netko zna odgovore na ova pitanja, neka ih pliz napiše... ne mogu to nigdje naći.

Hvala puno.

 

[lion_zg]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

platni sustav:

1.plaća mora predstavljati dovolju ek.osnovu za egzistencijalni minimum
2.razlike u plaći odgovaraju razlikama u vrijednosti službenika za službu
3.razlike u plaći potiču službenike za rad i daljnje stručno usavršavanje
4.platni sustav za javne službenike nesmije biti diskriminatoran u usporedbi s drugim platnim sustavima

-to je iz one pusićeve knjige što smo morali za nauku učit

ovo drugo neznam :blushed:

 

[sway]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

nigdje ne mogu naći odgovor na ovo:
-imenovanje članova dobora za državnu službu;odbor za državnu službu
-kako su odrađene plaće za vježbenike
-sustav službeničkog i višeg službeničkog suda;članovi

 

[lucy]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

nigdje ne mogu naći odgovor na ovo:
-imenovanje članova dobora za državnu službu;odbor za državnu službu
-kako su odrađene plaće za vježbenike
-sustav službeničkog i višeg službeničkog suda;članovi

prvo i treće pitanje imaš u Zakonu o državnim službenicima, a drugo ne znam, ali čini mi se da je nekih 85% plaće radnog mjesta na koje će biti raspoređeni kad završi vježbenički staž i kad polože dsi. Nisam sigurna u postotak.

 

[sway]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel zna netko izuzetke kod merit sustava?

 

[lucy]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel zna netko izuzetke kod merit sustava?

-politički imenovani dužnosnici
-popunjavanje radnih mjesta putem napredovanja (ne raspisuje se natječaj pa se ne provodi načelo jednake dostupnosti javne službe svima)
- manjinske skupine koje sukladno zakonu imaju prednost pri zapošljavanju(pripadnici nacionalnih manjina)

 

[ela83]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Pitanja s današnjeg ispita:
1. Karakteristike javnih službenika
2. Državni službenici prema ZDS
3. Strategijsko upravljanje ljudskim pot.
4. Nešto kao šta bi trebali menadžeri u vezi strategijskog uljp-a
5. Razlika između tima i radne skupine
6. Timovi koji sami sobom upravljaju (objasni)
7. Razlika između dva sustava napredovanja
8. Napredovanje prema zakonu
9. Klasifikacija radnih mjesta
10. Mjerila za klasifikaciju

Pitanja nisu po redu, a ako sam nešto zaboravila neka me netko nadopuni

Sretno svima u petak na usmenom

 

[zvrka]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Pitanja iz 2. kolokvija (oni koji su položili zakone):

1. a) Karakteristike političkog modela ULJP-a

b) Vrijednosti i ciljevi administrativnog i menadžerskog modela ULJP-a

2. a) Ljudski kapital i ljud. potencijali

b) Personalna funkcija i funkcija ULJP-a

3. a) AC – prednosti korištenja

b) Što znači kada se kaže za AC da su 'mjesto i postupak'

4. a) Preporuke i kriteriji SIGMA-e u pogledu službeničkog zakonodavstva

b) Personalne mjere za unapređenje ULJP-a

5. Napisati esej o organizacijskoj kulturi u Hrvatskoj (sadašnjica – tako nešto)

 

[natalija]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Molim vas da napiše tko zna da li u ispitnu literaturu ulazi i UREDBA
O NAZIVIMA RADNIH MJESTA I KOEFICIJENTIMA SLOŽENOSTI POSLOVA U DRŽAVNOJ SLUŽBI- u vodiču ije navedena, a u skriptarnici jest među propisima, pa... ne znam sad na kraju, izvanredni sam student i nisam nabavila literaturu pa me zanima i je li moguće proći ovaj ispit po skriptama iz skriptarnice? MOLIM VAS da netko odgovori i , ako je ikako moguće, usporedi ovaj ispit s državnom upravom jer se dvoumim na koji od ta dva izaći... thanx...

vidjela sam u priješnjim postovima da se spominje i knjiga Nastavni materijali - koje stranice su tu potrebne? znam da pretjerah s pitanjima, no bila bih veoma zahvalna ako bi itko bio u mogućnosti odgovoriti... danas...

 

[patti]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

može mi netko napisati razliku između Uljpa i ljudskog kapitala??? hvala hvala

može mi netko napisati razliku između Uljpa i ljudskog kapitala??? hvala hvala

može mi netko napisati razliku između Uljpa i ljudskog kapitala??? hvala hvala:laughing:

 

[ela83]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Ljudski kapital- odražava se ekonomski interes za stvaranjem profita
Ljudski potencijali- ljudi su mnogo više od faktora proizvodnje, nisu lako zamjenjiva roba i njihova učinkovitost ne ovisi samo o visini plaće i materijalnim pogodnostima nego i o drugim elementima (zadovoljstvo na radu,
odnos s rukovoditeljima,sigurnost zaposljenja...)

To je valjda to...

 

[ela83]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Pitanja s usmenog:

Ocjenjivanje drž.službenika
Škola ljudskih odnosa
Funkcionalne i org. definicije službenika
Uvjeti za prijem u drž.službu
NJM
Menadžerski model uljp
Administrativni model uljp
Klasifikacija prema uredbi
2 klasifikacijska sustava (karakteristike)

Nije nikog rušila na usmenom kad sam ja bila, ali puno traži za 2.
Meni je ovaj ispit bio totalna apstrakcija, upravno pravo je bio pljuga naspram ovog.
Al hvala Bogu gotovo je...

 

[koki]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

pitanja s usmenog:
-odbor za državnu službu
-službenici kao nositelji vlasti i na koji način su magistrati stjecali svoju funkciju
-organizacijska i funkcionalna definicija javnog službenika i karakteristike javnog službenika
-razlika između administrativne korupcije i states capture
-teške povrede službene dužnosti i kazne za njih
-razlika između tima i radne skupine
-razlika između personalne funkcije i uljpa
-vrste timova, posebno timovi najvišeg vodstva
profesorica Marčetić je jako ugodna i ako netko nezna odgovor na pitanje koje mu je postavila, svi odgovaraju na isto pitanje dok ne dobije zadovoljavajuć odgovor. Kako su kolege već napomenule u ranijim postovima, dugo to traje, mislim da nas je držala 40 minuta, ali se odnosi jako prijateljski i nastoji izvući što više znanja iz svakoga za što bolju ocjenu.

 

[tatjana]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

da se pridružim, i ja sam položila, dobila sam 4, pitala me sve i svašta, od magistarskih službenika, pa posebnosti uljp, sustav plijena, postupak ocjenjivanja drž služb,strategijski planski ciklus, dalje se ne sjećam, bilo je toga još jer sam uz svoja odgovarala i na pitanja koja nisu znale kolegice, u mojoj grupi jednu je rušila. ovaj ispit mi je bio jedan od najgorid, a sad u boj po novi prčat svoj...sretno svima

 

[george costanza]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Pitanja s usmenog (19.06.2009):

- rudimentarni službenici
- merit sustav
- podržavajuća komunikacija
- PTRI
- ocjenjivanje drž. služenika (faze ocjenjivanja i postupak ocjenjivanja)


Prof. Marčetić :thumb22:

 

[Martina]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Meni je ova iz skriptarnice bila sasvim dovoljna + zakoni naravno

 

[kristina]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Jedno pitanjce!!!razlika uljp u privatnom i javnom sektoru??

 

[mya_zg]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

po mom mišljenju da je u privatnom više usmjereno sve na profit i važnu ulogu imaju menadžeri dok je javni sektor usmjeren na zadovoljavanje potreba građana.vjerovatno ima još nešto pa može i nadopuna.