Teorija organizacije

[medo brundo]

Kako je prošao ovaj rok, može pitanja?

pitanja su bila organizacijska kultura, zasto se org.kultura naziva mekom varijablom, kooperativni odnosi i objasnit vodena grupa, kibernetika-sve o tome,hijerarhija-inovacije,feedback,komunikacija-planiranje i standardizacija,klasicna skola-zacetnici,koje doba

 

[Alma.h]

pitanja su bila organizacijska kultura, zasto se org.kultura naziva mekom varijablom, kooperativni odnosi i objasnit vodena grupa, kibernetika-sve o tome,hijerarhija-inovacije,feedback,komunikacija-planiranje i standardizacija,klasicna skola-zacetnici,koje doba

Koji je odgovor zašto se org.kultura naziva mekom varijalblom i hijerarhija - inovacije?

 

[mape5]

Koji je odgovor zašto se org.kultura naziva mekom varijablom i hijerarhija - inovacije?

S obzirom da puno varijabli utječe na organizacijsku strukturu, jedna od varijabli je i organizacijska kultura, a koja je povezana s personalnim kvalitetama. pročitaj si to u knjizi-str 260, a imaš o organizacijskoj kulturi i u skripti.

Inovacije hijerarhije su ti smanjenje hijerahičnosti uvođenjem horizontalnih odnosa u piramidu organizacije. Tako ti se stvaraju novi oblici- timske mreže, modularna organizacija, matrična organizacija i mrežna struktura i to su prema Koprićnu strukturne inovacije i to imaš u njegovoj knjizi oko str 58, a imaš i u skript

 

[Alma.h]

S obzirom da puno varijabli utječe na organizacijsku strukturu, jedna od varijabli je i organizacijska kultura, a koja je povezana s personalnim kvalitetama. pročitaj si to u knjizi-str 260, a imaš o organizacijskoj kulturi i u skripti.

Inovacije hijerarhije su ti smanjenje hijerahičnosti uvođenjem horizontalnih odnosa u piramidu organizacije. Tako ti se stvaraju novi oblici- timske mreže, modularna organizacija, matrična organizacija i mrežna struktura i to su prema Koprićnu strukturne inovacije i to imaš u njegovoj knjizi oko str 58, a imaš i u skript

Hvala

 

[knjiga]

Jel može netko objasniti Lex Donalds i gdje se to nalazi u knjizi?

 

[mateja13]

Pogledaj u skriptarnici, imas dobru skriptu. Moja pitanja danas su weberov tip birokratske/monokratske organizacije, upravna okolina, Emery i Trist.
Ovo je jedan od najboljih profesora na faksu, odličan i vrlo ugodan ispitivač, nemojte se bojati, samo idite na predavanja! Sretno svima!

Jel može netko proslijediti skriptu na mail [email protected]. Hvala unaprijed.

 

[mateja13]

Pogledaj u skriptarnici, imas dobru skriptu. Moja pitanja danas su weberov tip birokratske/monokratske organizacije, upravna okolina, Emery i Trist.
Ovo je jedan od najboljih profesora na faksu, odličan i vrlo ugodan ispitivač, nemojte se bojati, samo idite na predavanja! Sretno svima!

Jel može skripta na mail [email protected]. Ja ju ne nalazim u skriptarnici...

 

[Alma.h]

može li mi netko napisati odgovora na pitanje otvoreni/zatvoreni lanac, teorija bilance i savršeno i zadovoljavajuće odlučivanje?
Hvala

 

[Alma.h]

Može pitanja sa ovog roka i kada se inače ispit održava?

 

[Rick]

pitanja 26.6.2020.
-interesno-politički pravac
-komunikacija i upravljanje
-populacijsko-ekološka teorija (članak od prof Pusića)
-klasična škola (raspon kontrole, raspon vertikalne veze)
-konceptualizacija organizacijske okoline

pitanja 10.07.2020.
-istraživanje moći u teoriji organizacije
-vođena grupa
-Taylor-Teorija vremena i pokreta
-Kibernetski pravac
-Fayol
-okolina organizacije

Oba roka je bio prof. Koprić, ugodan ispitivač, korektan, strpljiv i ono što se ne zna objasni na praktičnim primjerima.

 

[Marina1202]

Pozdrav kolege, da li netko zna odgovore na pitanja Lex Donaldson i Morganove slike organizacije?

 

[nikky]

Molim dobru dušu, ako ima netko tko je 2x upisivao u zimskom sem.ovaj kolegij, a prilikom prvpg upisa nije bio na predavanjima, ako se sjeća:, je li nakon ponovnog upisa ovog kolegija u zimskom sem.bio otvoren rok u 11.mj? Npr. Kolgij upisan 2018./2019. rok otvoren u 11.mj 2019./2020.g. Hvala unaprijed!

 

[monalisa]

Molim dobru dušu, ako ima netko tko je 2x upisivao u zimskom sem.ovaj kolegij, a prilikom prvpg upisa nije bio na predavanjima, ako se sjeća:, je li nakon ponovnog upisa ovog kolegija u zimskom sem.bio otvoren rok u 11.mj? Npr. Kolgij upisan 2018./2019. rok otvoren u 11.mj 2019./2020.g. Hvala unaprijed!

Ja ove godine upisujem 2. put ovaj predmet. Izvanredni sam student i nisam prošle godine polazila predavanja te mi je stavljena zabrana polaganja ovog predmeta zbog nedolaska na predavanje. Zato moram ponovno upisati predmet, rekla sam situaciju Sanji u referadu i rekla je da će biti omogućeno polaganje već u 11.mj na roku jer ima dosta takvih koji imaju zabranu. Zapravo, očito je da je njima bitno da se ponovno plati predmet i odsluša predavanje krajem 10.mj i može se na polaganje u 11.mj.

 

[mape5]

Pozdrav kolege, da li netko zna odgovore na pitanja Lex Donaldson i Morganove slike organizacije?

Morgan opisujući metaforu organizacije kao mozga, govori o tri varijante: organizaciji kao mozak koji prerađuje informacije, organizaciji kao učećem sustavu i holografskoj organizaciji. U opisu organizacije kao sustava za obradu informacije ističe: „Ako se razmišlja o tome, svaki aspekt funkcioniranja organizacije ovisi o nekom načinu obrade informacija.“ ; Koprić, str. 93. Morgan u knjizi Slike organizacije (1997.) analizira razvoj organizacije kroz osam slika (metafora) organizacije: organizaciju kao stroj, organizam, mozak, kulturu, politički sustav, psihički zatvor, tijek i promjenu te instrument dominacije. On pritom smatra da te metafore nisu sve metafore koje funkcioniraju u organizacijskoj teoriji, već samo neke od većeg broja njih. Zalaže se za prihvaćanje raznovrsnosti teorija, smjerova i shvaćanja kao prednosti i bogatstva koje usmjerava teoretičare u teorijskoistraživačkom radu. Za praktičare, smatra on, važno je poznavati sve te metafore i slike, jer svaka od njih može pomoći organizacijskom praktičaru da u nekoj praktičnoj situaciji nađe najprikladnije i najproduktivnije organizacijsko ili strukturno rješenje. ; Koprić, Marčetić, Musa, Đulabić, Lalić Novak, str. 83.

Lex Donaldson-to je Ime i prezime osobe
Donaldson ulaže velik napor da dokaže teorijsku i praktičnu superiornost pozitivističke „strukturalno kontingencijske teorije“, „meta-kontingencijske teorije organizacijske strukture“ (Ackroyd, 1990). On ističe: „Prije suvremenog perioda intelektualne fragmentacije postojala je ujedinjujuća teorijska paradigma u američkoj organizacijskoj strukturalnoj teoriji, a to je bila strukturalno-kontingencijska teorija. „Sadašnje pobolijevanje“ organizacijske teorije može se prevladati, smatra Donaldson, njezinom reintegracijom na temelju „strukturalno kontingencijske teorije“, „sintezom različitih paradigmi u jedinstvenijem pravcu“ (Donaldson, 1995). ; Koprić, str. 61. – 62.

 

[nikky]

Ja ove godine upisujem 2. put ovaj predmet. Izvanredni sam student i nisam prošle godine polazila predavanja te mi je stavljena zabrana polaganja ovog predmeta zbog nedolaska na predavanje. Zato moram ponovno upisati predmet, rekla sam situaciju Sanji u referadu i rekla je da će biti omogućeno polaganje već u 11.mj na roku jer ima dosta takvih koji imaju zabranu. Zapravo, očito je da je njima bitno da se ponovno plati predmet i odsluša predavanje krajem 10.mj i može se na polaganje u 11.mj.

Znači, ipak će otvoriti rok u 11.mj..odlično!Hvala puno na info

 

[knjiga]

Rok 4.9. pitanja: kibernetika, formalna org.str., vođena grupa, birokratska org. (po Weberu),programirane i neprogramirane odluke (Simon), org. kultura, elenfantologija, Morgan, Lex Donaldson, uloga moći u org. i vrste, org. tehnologija.

 

[monalisa]

Na ispitu uvjek Koprić ispituje?

 

[Marina1202]

Morgan opisujući metaforu organizacije kao mozga, govori o tri varijante: organizaciji kao mozak koji prerađuje informacije, organizaciji kao učećem sustavu i holografskoj organizaciji. U opisu organizacije kao sustava za obradu informacije ističe: „Ako se razmišlja o tome, svaki aspekt funkcioniranja organizacije ovisi o nekom načinu obrade informacija.“ ; Koprić, str. 93. Morgan u knjizi Slike organizacije (1997.) analizira razvoj organizacije kroz osam slika (metafora) organizacije: organizaciju kao stroj, organizam, mozak, kulturu, politički sustav, psihički zatvor, tijek i promjenu te instrument dominacije. On pritom smatra da te metafore nisu sve metafore koje funkcioniraju u organizacijskoj teoriji, već samo neke od većeg broja njih. Zalaže se za prihvaćanje raznovrsnosti teorija, smjerova i shvaćanja kao prednosti i bogatstva koje usmjerava teoretičare u teorijskoistraživačkom radu. Za praktičare, smatra on, važno je poznavati sve te metafore i slike, jer svaka od njih može pomoći organizacijskom praktičaru da u nekoj praktičnoj situaciji nađe najprikladnije i najproduktivnije organizacijsko ili strukturno rješenje. ; Koprić, Marčetić, Musa, Đulabić, Lalić Novak, str. 83.

Lex Donaldson-to je Ime i prezime osobe
Donaldson ulaže velik napor da dokaže teorijsku i praktičnu superiornost pozitivističke „strukturalno kontingencijske teorije“, „meta-kontingencijske teorije organizacijske strukture“ (Ackroyd, 1990). On ističe: „Prije suvremenog perioda intelektualne fragmentacije postojala je ujedinjujuća teorijska paradigma u američkoj organizacijskoj strukturalnoj teoriji, a to je bila strukturalno-kontingencijska teorija. „Sadašnje pobolijevanje“ organizacijske teorije može se prevladati, smatra Donaldson, njezinom reintegracijom na temelju „strukturalno kontingencijske teorije“, „sintezom različitih paradigmi u jedinstvenijem pravcu“ (Donaldson, 1995). ; Koprić, str. 61. – 62.

Hvala na odgovoru

 

[Marina1202]

Rok 4.9. pitanja: kibernetika, formalna org.str., vođena grupa, birokratska org. (po Weberu),programirane i neprogramirane odluke (Simon), org. kultura, elenfantologija, Morgan, Lex Donaldson, uloga moći u org. i vrste, org. tehnologija.

U koliko sati je bio usmeni, po koliko ljudi odgovara?

 

[knjiga]

U 11h, nas 3, jedna odustala.