Nauka o javnoj upravi (arhivirano)

[Nina :)]

ja sam isto polozila nauku,isto bila kod marceticke.zena je stvarno ok.
ne mogu uopce opisat koliko sam sretna kaj sam se rijesila tog cuda.:klap::klap::klap:
:wave: nauka.

ona pita i po novoj i po staroj knjizi, i to kaj joj god padne na pamet.
i stvarno pazi da ne pita nesto izvan zadane literature.
ne trazi opsirne odgovore i ne maltretira.ali zato postavlja puno pitanja.

 

[martina28]

ja mislim,ako sam u krivu nek me netko ispravi.javni posao=društveni poslovi
(pogledaj kod karakteristika upravnr organizacije) ,a najnoviji problem u odnosu uprave prema građanima je ODAZIVNOST (pogledaj kod okolina upravne organizacije-društvena okolina politickog upravnog sustava)

 

[martina28]

javnost uprave ti je u novoj,kod odnosa radana i uprave.JAVNOST UPRAVE- je nastojanje da se što vecem broju gradana pruži maksimalan uvid u organizaciju i rad upravnih org. i da se tim upravnim org. osigura što veca obavještenost o potrebama mišljenjima i stavovima gradana u odnosu prema radu uprave....................

 

[Nina :)]

KOMPONENTE UPRAVNOG NADZORA MOLIM VAS jel mi može netko to napisati,hvala

Mislim da je to ovo:
SUSTAV NADZORA U UPRAVI OBUHVAĆA:
-utvrđivanje mjerila za ocjenjivanje rezultata, odnosno djelatnosti u usporedbi s ciljem i propisima
-utvrđivanje osobnih zaduženja i vlastite odgovornosti za rezultat, odnosno za djelatnost
-utvrđivanje načina prikupljanja podataka potrebnih za nadzor i način njihove usporedbe s postavljenim mjerilima
-ispravljenje nedostataka utvrđenih nadzorom

 

[Lil_Bee]

današnja pitanja, grupa B:
1. a)upravljanje i karakteristike upravljanja
b)kakvi su to funkcionalni sustavi i koji su problemi u funkc sustavu
2. a) odnos građana i uprave u razdoblju paternalizma i demokratske države
b)objasni javne odnose
3. a)koji su razlozi širenja javnog sektora u fazi industrijske koncentacije
b)koje su negativne posljedice koncentracije moći i vlasti države u industrijskoj koncentraciji
4. a)koji su osnovni dijelovi organizacije
b)koje su karakteristike timskog rada
5. a)što je nadzor u upravi i mijenjanje sadržaja funkcije nadzora
b)pokazatelji kvalitete nadzora

to bi bilo to, nadam se da će nekome pomoći..
po mom mišljenju bilo je prekratko vremena s obzirom na opširnost pitanja,tj.odgovora...bar još 30 min...smrc..

 

[Ady]

Hm hm, pitaš za jučer?
Značajke upr. or.
vert. i horiz. org.
org i funkc. sredstva
timske grupe i to
odlučivanje građana
planiranje

joj znam da je ovo sad ugrubo, ali stvarno se ne mogu baš sjetit... sory

A ja bi hitno molila za pomoć!!!
U petak idem na komisiju po drugi puta i molim nekoga da mi kaze da ima ili pitanja (ja cu naci odgovore) ili neku skriptu za novu knjigu, molim vas!!!!
Help! Moram to naucit a nejde mi, nikako. Stvarno bi bila zahvalna ako bi mi netko pomogao. Logirat cu se jos navecer i vidjet jer mi se tko smilovao...

 

[martina28]

jel imaš usmeni sutra u 10? ja ga imam i jako se bojim.koliko sam cula pita sto nisi znao iz testa! najcesce pita nadzor

pita još prinudu,kontrafakticnu regulaciju,planiranje programa,tendecija porasta uprave,informatizacije,AOP,pravci teorije organizacije,postupak

 

[martina28]

ljudi prošla sam nauku:boldyellow:.đulabic me pitao-organizacijska i funkcionalna sredstva,kolektivnost,pravci teorije organizacije,,teorija odlucivanja,funkcija vodstva (odnosu unutar org. i odnosi medu organizacije),a drugu curu je pitao-tehnicke pravila i interesne norme i primjeri,komunikacijski sustav,okolina društvene organizacije...nadam se da ce nekom pomoci.SRETNO

 

[scarlet]

i ja prosla kod đulabica :luxhello:
Pito me : tendencija prema informatizaciji, tendencije u upravi, postupak.Kolegu je pito : funkcionalni upravni sustavi, nemogu se vise sjestit, idem spavat Đulabic je bio Ok pita u detalje ali pomaze, moramu se konkretno odgovorit na ono sta pita, nema okolisanja. Kolegu je pito po ispitu, njegova grupa, dok mene nije pito nijedno pitanje iz testa.....ako se jos sta sjetim napisat cu.

 

[Marko]

Ja sam takodjer bio B grupa. Pitanja su ishla ovako nekako..

1. a) Dva pochetna pravca u prouchavanju uprave, njihove razlike
b) Kako i kada je izvršena njihova integracija?

2. a) Tendencija prema informatizaciji kako utjeche na metode rada?
b) Kako utjeche u organizacijskom smislu?

3. a) Sredstva organizacijskog nadzora
b) Nesjecham se tochno ali neshta u vezi predstavnishtva gradjana

4. a) Baze organizacijske podjele (formiranje org. jedinica)
b) Idealni ciljevi pri formiranju org. jedinica

5. a) Razlika izmedju strateshog i neznam kakvog planiranja
b) O kojim pitanjima u vezi s programom odlučuju politički organi?


E sad..od prvog do cetvrtog sam uglavnom potpuno odgovorio, tj. 3. nisam potpuno odgovorio, ali peto pitanje nemam pojma. Mi moze netko rech kakvo josh ima planiranje osim strateshkog? I koje su razlike?
5. b) sam cistom logikom izvukao da pol. organi odluchuju o odobravanju sredstava, isto tako logikom sam mogao izvuc da odlucuju o odabiru opcih ciljeva, ali nisam. Samo me brine da to sto nisam znao 5. a), i sto sam polovichno dgovorio na 5. b). Nece me valjda rushit zbog toga :moli:

 

[Marko]

Evo skuzih peto pitanje razlika izmedju strateshkog i taktichkog planiranja. U sitnom slogu pishe da su to drugi nazivi za planiranje programa i planiranje rada. Strashno, znam i to, a nisam napisao

 

[titus]

Nema nitko pitanja iz A grupe?

profesionalizam

društveni poslovi

građani kao korisnici usluga uprave

formalmna i organizacijska sredstva nadzora

ograničenje uprave pravilima

neformalana org. struktura

najmanji djelovi organizacije

nadzor u upravi; vrste, kvaliteta,...

otprilike su ta bila

 

[ema00]

Moram se pohvaliti, prosla sam nauku!!!!!:luxhello:
Nakon dugog i dugog ucenja!!!
Bila sam na komisiji a pitanja su bila formalna i neformalna org.struktura, birokratska vlast i elementi komunikac.sustava.
Uglavnom usmeni je kratko trajao, a prof. Pavic je ok....

 

[Ivy]

ovako
ja bi se usudila napisati da kada dobijes pitanje pises ono sto te se trazi ako pise nabroji onda nabrojis ako pise opisi onda pisi sve sto znas
naravno moras paziti na vrijeme jer je vrlo vazno znati da je za svako pitanje nekako potrebno odvojiti samo 3 minute
posto ispit ima 10 pitanja a pise se pola sata to znaci da se za jedan odgovor ima samo 3 minute

vjezbajte na nacin da si sami zadate test i napisite ga za pola sata
tako cete vjezbati brzinu

inace 4 prekrizene nule znaci da si 4 odgovora ostavila prazna ili si totalno na njih krivo odgovorila
pa sve i da imas 8 bodova a 4 prekrizene nule ne mozes proci pismeni jer se smatra da tvoje znanje ne obuhvaca dovoljnu sirinu gradiva....

nadam se da sam bila jasna...

 

[niriana]

Da li se moze odustati na pismenom kada se dobiju pitanja?

možeš odustati prije nego dobiješ pitanja.
kad dobiješ pitanja, nema odustajanja

 

[maya_21]

prvi puta izlazim na nauku(nespremno) ali sam voljna s kolegama podijeliti pitanja,odgvore
i sve sto je potrebno
nakon pomnog proucavnja najcescih pitanja na pismenom,zakljucih da ne idi na ispit ako ne znas odgovor na :
1.sto je upravljenje,karakteristike
2.sto obuhvacaju asocijativni upravni sustavi i koji su problemi
3.-//- funkcionalni upravni sustavi i koji su problemi
4.sto je horizontalna,a sto vertiklana diferencijaci,objasni ih
5.prinuda/2 osonovna oblika
6.zbog cega dolazi do opadanja prinude+dvostruka uloga
7.kakava je prinuda u pocecima suvremene uprave
8.demokratska dekoncentracija
9.koje su instit.inovacije u fazi demok.dekoncentracije
10-nadzor,pojavne faze,mijenjanje sadrzaja funkcije
11.sredszva politickog nadzora
12.2 osnovna tumacenja nadzora uprave
13. organiz.i funkcion. mjere polit.nadzora
14.pokazatelji kvalitete nadzora
15.uloga gradana u upravi kroz povijest/4faze)
16.uloga potrošaca ili konzumenata
17.predstavnistvo gradana
18.objasni ulogu podanika i da li se danas mozemo naci u toj ulozi
19.građani nakon demokratskih reformi
20.javne povelje
21.formalna i neformlana organiz.struktura
22.koji su najmanji dijelovi organizacije
23.koji su osnovni diejlovi organizacije i sa kojih se stajalista izvode
24.reorhanizacija i kako nastaje
24.komunkacijski sustav,elemeni + idealni ciljevi
25.AOP
26.sto je postupak u upravi +svrha
27.vrste postupaka +objasni
28.organizacijska kultura
29.kojih je 6 tipova organiz,kulture,vrijednosti i razvrstaj ih po pripadajucim
skupinama
30.organizacijske okline i problemi
31.koja su 3 podrucja okoline upravnih organiz. NAJNOVIJI problem u odnosu uprave 'prema gradanima
32.paternalizam i demok.

to su pitanja s najvise plusica,odnosno ponavljanja u zadnjih godinu dana koja sam prikupila,naravno ostala pitanja nisu zanemariva......ispravite me ili se nadovezite,
lakse je u timskom radu(udruzimo se) razmjenimo odgvore,konzultirajmo se
zasto su ljudi na nasem fakultetu samotnjaci,pa svi smo narode u istoj gabuli
pozdrav svima koji suraduju

maya_21 je dodao/la ovaj tekst nakon 5 minuta i 33 seknudi.

kontam da je tesko uskladiti se da nas vecina sa zajdenickim interesom istovremeno bude
on-line,ljudi pomazu nemojte me krivo shvatiti,ali jako cesto odgovor prekasno dobijes.....
vdite li sebe u tome nemilom iskustvu?!ja imam na ova pitanje vecinu odgvora,
pa ako nekome zatreba neka se slobodno javi.....pozz,iza 22 bit cu onlline danas i sutra

 

[Tompa]

Kako sam čula ima dosta problema s pitanjem o najmanjim dijelovima organizacije i kako se izvode?! Ovo je moje viđenje odgovora, ja se nadam da nisam jedina dežurna čudakinja, pa eto...
Da li se ikako podudara s vašim odgovorima na to bajno pitanje?!

1. Posao - izvodi se s teološkog stajališta (to znaci da ako organizaciju promatramo kao sredstvo za postizanje određenog cilja njezin najmanji dio je posao)

2. Radno mjesto - je najmanji dio organizacije ako je promatramo kao skup ljudi i mat. sredstva, znaci da se izvodi s materijalnog stajališta.

3. Radna jedinica - je najmanji dio ako organizaciju promatramo kao sustav diobe i povezivanja i ona se izvodi sa strukturnog aspekta/stajališta.

... pazi!!! ne teološkog, nego TELEOLOŠKOG, što je nekaj sasvim drugo...

 

[maya_21]

Ćao, da pitam, koji bi bio odg. na ovo pitanje -15.uloga gradana u upravi kroz povijest/4faze).

to ti pise u zuto-zelenoj knjizi(nastavnim materijalima) na str.19
pa bi valjda faze bile:
1.uloga podanika(i danas se u njoj mozemo nac,sila karakteristika)
2.faza građanina(ono sto se nekada silom nametalo sada je regulirano pravom)
3.uloga korisnika(u odnosu na javne sluzbe)
4.uloga potrošaca,konzumenata(javnom menadžmentu)

jbg tak je to kad nisam bas bila redovna na predavanjima,
vjerujem da mnogi zale sto ipak nisu malo vise zuljali guzu na nauci
sad necu da spavam do utorka

 

[maya_21]

dala sam ovaj ispit u 6. mj i bilo mi je to pitanje i ako se ne varam to vam se odnosi na paternalizam i demokratsku državu i upravu- to su 2 faze, a ostale dvije su u demokratskoj državi i upravi. malo si i to pogledajte.nisam 100 % ziher pa sorry ak sam nekog zbunila s tim

Pa sada pod demokratskom državom se spominju 2 varijante prema novom
reguliranju odnosa uprave i građana:javni odnosi i suodgovornost
da li bi te faze onda bile:
1.paternalizam
2.demokr.drzava i uprava
3.javni odnosi
4.suodgovornost ?
ko debilcek se osjecam:luxhello:

ak je to odgovor onda je jako glupo koncepiran jer ne
obiljezava naziv odredenog drustvenog poredka kao prva dva,
odnosno samo pitanje trazi odgovor na"faze povijesnog razvoja",
a javni odnosi i suodgovornost su epiteti,odnosno elementi
koji opisuju demokratsku državu i upravu(tocnije demok.stajaliste uprave prema gradanima,sto je ono kaj se trazi u pitanju,ali to nije zasebna faza......bar po meni)a mozda to nije ni odgovor,a
mozda su u šumi.....

 

[maya_21]

1. POJAM I VRSTE UPRAVNIH SUSTAVA:
UPRAVNI SUSTAV-je sustav ljudske suradnje koji je
osim značajkama i procesima koji su zajednički svim sustavima
ljudske suradnje obilježen i spec.elementima upravnih sustava=
odnosno „upravnim organizacijama“

POSTOJE 3 VRSTE UPRAVNIH SUSTAVA:
1.TERITORIJALNI US
2.FUNKCIONALNI US
3.ASOCIJATIVNI US

2.OBILJEZJA ASOCIJATIVNE FAZE U UPRAVLJANJU
DRUŠTVENIM POSLOVIMA
Osnovna obiljezja asoc.faze u uprav.drus.poslovima odnose
Se na pripadnost pojedinca grupi,zajednickom ostvarivanju
Interesa te rjesavanju sukoba medu pojedincima i skupinama
Pri cemu nije vazno sto netko radi vec koja mu uloga u asocijaciji
Pripada.

3.ŠTO OBUHVACAJU ASOCIJATIVNI UPRAVNI SUSTAVI I
KOJI SU PROBLEMI?
Obuhvacaju udruge građana i društva u kojima se ljudi povezuju
Vlastitom inicijativom,dobrovoljno kako bi lakse ostvarili neke
Zajednicke interese.Problemi asoc.kategorije upravnih sustava proizlaze
Upravo iz same PR.ASOCIJACIJA koje su im temelj.
Kako su asocijacije ljudi unutar društva najneodređeniji oblik upravljanja
S najvecim brojem mogucih rješenja problemi se npr. Mogu javiti:
-kod odredivanja polozaja pojedinca u grupi
-u medusobnim odnosima clanova prema profesionalcima
Koji rade na asocijaciji
-pri utvrdivanju svrhe samog udruzivanja,kao i kod definiranje ciljeva
Udruge
-problemi mogu nastati i prilikom izbora sredstava za ostvarenje tih ciljeva
-bitan je i polozaj asocijacije u odnosu na terit.i funkc. upravljanje

4.OBILJEZJA FUNKCIONALIZACIJE UPRAVLJANJA
DRUŠTVENIM POSLOVIMA:
- S pojavom industrijskog poduzeca kao osnov.oblika suvremene
proizvodnje;poduzeca i dr.subjekti drust.djelatnosti postaju neovisni
o teritoriju.
- Institucije,poduzeca i ustanove preuzimaju sve vazniju ulogu u upravljanju
drustvenim poslovima u odnosu prema sustavima teritorijal. upravljanja
-glavno su područje na kojemu se javna uprava širi u modernom društvu
-homogenost(ujedinjuje u cjelinu organizacije koje obavljaju istu djelatnost)

maya_21 je dodao/la ovaj tekst nakon 1198 minuta i 13 seknudi:

5.STO OBUHVACAJU FUNKCIONALNI UPRAVN SUSTAVI I
KOJI SU PROBLEMI:
Obuhvacaju MREZE JAVNIH PODUZECA I USTANOVA u onom
opsegu u kojem se njihova djelatnost u pojedinoj zemlji smatra
društvenim poslom.(javne ustanove su brojnije po zastupljenosti)-
Problemi mogu nastati u odnosu s korisnicima,najcesce
su vezani uz pitanja:
1.U kojem opsegu i kako korisnicima treba osigurati utjecaj na
Upravljanje u funk.sustavu?
2.Kakav treba biti odnos izmedu raznih grupa korisnika?
3.odnos s funk.i terit. sustavom

6.OBILJEZJA TERITORIJALIZACIJE UPRAVLJANJA
DRUŠTVENIM POSLOVIMA:
-heteregenost(okuplja upravne organizacije razlicitog sadrzaja=
-motivaciju osigurava politicka vlast
.prvi izvori terit.drus.u iprave zapoceo je stabilizacijom naselja ,razvojem
Poljoprivrede i afirmacijom zemlje kao gl.proizv.sredstvom

7.STO OBUHVACAJU TERITORIJALNI UPRAVNI SUSTAVI
I KOJI SU PROBLEMI :
U njega pripadaju sve one upravne organizacije koje su svojim djelovanjem
Odredene teritorijalnim načelom.Odnosi se na drzavnu upravu u uzem smislu
(centralnu,lokalnu,regionalnu)
U terit. sustavu su okupljene upravne organizacije posve razlicitog
Sadrzaja rada pa se javlja problem KOORDINACIJE DJELATNOSTI.
Terit.upravni sustavi su instrumenti POLITICKE VLASTI, pa se stoga
Postavljaju problemi odnosa sustava s njegovom neposrednom okolinom:
a)onos upravnih organizacija s nosiocima polit.vlasti
b)i odnos uprav.organizacija prema gradanima

maya_21 je dodao/la ovaj tekst nakon 1223 minuta i 52 seknudi:

8. STO JE UPRAVLJANJE,KARAKTERISTIKE UPRAVLJANJA
(OBJASNI)
UPRAVLJANJE je kontinuirana djelatnost povezivanja vise ljudi u akciji
Radi obavljanja odredenih javnih poslova.
Karakteristike upravljanja su:
1.TRANSMISIJA-odnosno transmisijski karakter upravljanja znaci da se
upravljanje pojavljuje kao posrednik izmedu postavljenih ciljeva i njihova
ostvarenja pri cemu je cilj postavljen politickom odlukom,a ostvaruje se akcijom
ljudi.
2.DINAMIČNOST-karak.dinamičnosti upravljanja proizlazi iz toga sto je
Predmet upravljanja zajednicki rad(odnosno upravljanje povezuje
Rad i ljude koji ga obavljaju),podrazumijeva uvodenje novih metoda
Rada u neku organizaciju,a da se pri tome temeljna djelatnost ne mijenja
Isto kao sto se akcija niti u jednom trenu ne zaustavlja vec upravljanje
Prilagodava metode i dinamiku rada u djeltanosti koju obavlja.

3.KONTINUITET-proizlazi iz trajnosti potreba koje se zadovljavaju
Osnovnom djelatnoscu upravne organizacije i iz trajnog karaktera sustava
normi
4.PRAVILA-karak.dvostrukosti pravila proizlazi iz potrebe uspostavljanja
Regulacije upravljanja,tako da s jedne strane imamo:
TEHNICKA PRAVILA-koja proizlaze iz same djelatnosti,i strucnog su
Karaktera te sadrze osnovne pravilnosti i zakonitosti pojedine struke o tome
Kako treba raditi da bi se postigao odredeni ucinak.
S druge strane:INTERESNE NORME-koje donose politicki organi i bave se
rjesavanjem interesnih pitanja u drustvu.
Interesne norme sadrze pravila bez obzira jesu li ili nisu napisana o tome
Koje interese u samom upravljanju treba poštovati te koji interesi imaju prednost

TO SU MOJI OSOBNI ODGOVORI,100% TOCNOST NE GARANTIRAM!!!!!!!!