AdBlock Detected

Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks some useful and important features of our website. For the best possible site experience please take a moment to disable your AdBlocker.

  • Važna obavijest 30.11.2024.
    Forumom upravlja novi team studenata

    Postojeće registracije se odobrene.
    Nove registracije su OMOGUĆENE
    Nova adresa za slanje skripti je [email protected]

    Svoje skripte ili skripte koje ste dobili u razmjeni s ostalim kolegama, a kojih nema u našoj bogatoj Skriptarnici foruma pošaljite nam na gornju e-adresu.

    Ne zaboravite se aktivno uključiti u razmjenu iskustava i zanja na forumu.

Nauka o javnoj upravi (arhivirano)

Status
Nije otvoreno za daljnje odgovore.

vlatkap

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
ej ljudi ovo su neka pitanja koja sam našla tu na forumu a nigdje ne mogu naći odgovor pa ako bi mi mogao netko odgovorit na njih iliu barem reći gdje se nalazi odgovor u knjizi ili skripti

Baze organizacijske podjele (formiranje org. jedinica)
Idealni ciljevi pri formiranju org. jedinica
O kojim pitanjima u vezi s programom odlučuju politički organi?
good governance
nositelji funkcija uprave, i zašto ta uloga danas nestaje
nositelji funkcija u djelovanju prema organizacijama
glavne metode nadzora uprave od strane predstavničkih tijela
Općenita shvaćanja o upravnim organizacijama ( jel se to odnosi na one pravce)

hvala unaprijed
1. BAZA ORGANIZAC. PODJELE ( razvoj od klasične teorije uprave do danas)
- podjela:
1 srha ili zadatak
2.vrste rada
3.teritorij i skupina korisnika ( u istoj su skupini jer ih je katkad teško odvojiti)

FORMIRANJE ORGANIZAC. JEDINICA
- do formiranja dolazi:
1. kad organizac. premaši određeni opseg za rješavanje tehnič. problema u vezi s organizac.
strukturom predviđa se specijalizirano radno mjesto
2. s tehn. Problemima spaja se pračenje i usavršavanje tehnike rada pa se govori o radnoj
jedinci za organizac. i metode
- poslovi koje obavljaju takve jedinice:
1. obavljanje povremenih ili periodičnih pregleda radi ustanovljavanja
stanja oranizac. strukture
2. davanje preporuka za uvođenje prikladnih oblika i ekonom. metoda rada
3. izrada uputa i pomoć. materijala koji će služiti ostalim jedinicama za nadzor i usavršavanje

IDEALNI CILJEVI
- treba postići:
1. jasnoća razgranićenja između djelokruga radnih jedinica / mjesta
2. jasnoća linija veze između općenitijih i specijalnijih centara
3. razmjernost zadataka i sredstva za njihovo obavljanje koji su dani pojedinom mjestu / jedinici

3. polit. organi odlučuju o odabiru općih ciljeva i odobravanju sredstva za rad organizac
 

kobe

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
ej ljudi ovo su neka pitanja koja sam našla tu na forumu a nigdje ne mogu naći odgovor pa ako bi mi mogao netko odgovorit na njih iliu barem reći gdje se nalazi odgovor u knjizi ili skripti

Baze organizacijske podjele (formiranje org. jedinica)
Idealni ciljevi pri formiranju org. jedinica
O kojim pitanjima u vezi s programom odlučuju politički organi?
good governance
nositelji funkcija uprave, i zašto ta uloga danas nestaje
nositelji funkcija u djelovanju prema organizacijama
glavne metode nadzora uprave od strane predstavničkih tijela
Općenita shvaćanja o upravnim organizacijama ( jel se to odnosi na one pravce)

hvala unaprijed
O interesnim pitanjima ak se ne varam
 

archi

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Pozdrav,
ovo su pitanja po datumima koje sam uspjela naći na forumu... Pa ako nekom pomaže...

06.03.
1.tehnicke i interesne norme
sto su,zasto vrijede
2.prinuda
opadanje i njena dvostruka uloga
3.funkcija vodstva
4.organizacijska struktura
5.javne povelje

17.04.2007.
1. tendencija prema smanjivanju prinude u upravi
a) sto je prinuda i njezina dvostruka uloga
b) razlozi opadanja prinude
2.gradani i uprava
a)obasni ulogu podanika i naglasi dali se mozemo i danas naci u toj ulozi
b)objasni ulogu potrosaca konzumenta
3.demokratska dekoncentracija
a)institucionalne inovacije nastale demokratskom dekoncntracijom
b)kakvu ulogu ima drzavna uloga u dem. dekoncentraciji
4.organizacija ili nes
a)nabroji 6 tipova organizacijske kulture i njihove vrijednosti
b)reorganizacija i zasto ili kako dolazi do nje
5. nadzor u upravi
a)sto je nadzor u upravi i kako se njegova uloga mjenjala kroz vrijeme
b)razlika izmedju prethodnog i naknadnog nadzpora i razlika izmedju nadrzora svrsishodnosti i zakonitosti

19.06.
1. a) Što je upravljanje,objasni karakteristike
b) Koji upravni sustavi postoje i zašto? (jer može to netko objasniti,se to odnosi na razvojne faze,str.3) ?
2 .a) Što je prinuda,dva osnovna oblika?
b) Razlozi prevladavanja prinude u počecima
3.a) Novonastale inovacije u demokratskoj dekoncentraciji?
b) U kakvom je položaju uprava?
4.a) Formalna i neformalna organizacijska struktura?
b9 Nabroji tipove organizacijske kulture i njihove vrijednosti?
5. Komunikacijski sustavi,ciljevi

19.06.
1. a) profesionalizam u upravnim organizacijama
b)javni poslovi
2. a)sto je to vertikalna diferencijacija?
b)dvije glavne skupine resora nastale horizontalnom diferencijacijom
3. a)koja su tri podrucja okoline upravnih organizacija?
b)koji je najnoviji problem u odnosu uprave prema gradanima?
4. a)cetiri faze u razvoju uloge gradana prema javnoj upravi
b)gradani nakon demokratskih revolucija
5. a)postupak
b)vrste postupaka(objasni)

03.07.
1.a obilježja asocijativne faze u u upravljanju društvenim poslovima
1.b Što obuhvaćaju asocijativni upravni sustavi i koji su problemi
2.a prinuda, vrste, dvostruka uloga
2. b razlozi opadanja prinude
3.a okolina upravnih organizacija
3. b. koji se problemi pojavljuju
4.a što su javne povelje
4. b. razlika između komercijalnih i nekomercijalnih poslova
5. a komponente upravnog nadzora
5. b. pokazatelji kavalitete nadzora

b grupa
1.a. obilježja funkcionalizacije upravljanja društvenim poslovima
1.b što obuhvaćaju funkcionalni upravni sustavi + problemi
2.a 2 tumačenja nadzora, politički nadzor u fazama koncentracije i dekoncentracije
2. b sredstva političkog nadzora uprave, razlike
3. a formalna i neformalna organizacijska struktura
3. b načela odgovornosti u odnosu građana i uprave, opisati razvoj materijalne odgovornosti
4. a nabrojiti pravce shvaćanja o organizaciji
4. b prva skupina elemenata javnosti funkcioniranja
5. a funkcija vodstva u odnosu na posao
5. b funkcija vodstva u odnosu na zaposlene

04.09.
1.a)profesionalizam
b)javni poslovi
2.a)apsolutni i relativni porast uprave
b)uzroci porasta uprave-malo opsirnije
3.a)okoline upravne organizacije
b)koji je najnoviji problem u odnosu uprave prema gradanima (martina je bila vidovita )
4.a)elementi komunikacijskog sustava
b)idealni ciljevi komunikacijskog sustava i objasni malo
5.a)nove institucionalne inovacije nastale za vrijeme demokratske dekoncentracije
b)uloga drzavne uprave za vrijeme demokratske dekoncentracije

04.09.
1)horizontalna diferencijacija
2 sektora –(rezultat tendencije prema horizon diferencijaciji)
2)postupak
Vrste postupka
3)organizacijska i funkcionalna sredstva politickog nadzora
Predstavništvo garađana
4)reorganizacija
Tipovi organizacijske kulture i njihove vrijednosti
5)uloge gradana prema javnoj upravi
Položaj građana nakon demokra.revolucija

18.09.
1. a)upravljanje i karakteristike upravljanja
b)kakvi su to funkcionalni sustavi i koji su problemi u funkc sustavu
2. a) odnos građana i uprave u razdoblju paternalizma i demokratske države
b)objasni javne odnose
3. a)koji su razlozi širenja javnog sektora u fazi industrijske koncentacije
b)koje su negativne posljedice koncentracije moći i vlasti države u industrijskoj koncentraciji
4. a)koji su osnovni dijelovi organizacije
b)koje su karakteristike timskog rada
5. a)što je nadzor u upravi i mijenjanje sadržaja funkcije nadzora
b)pokazatelji kvalitete nadzora

10.10
1. a) Dva pochetna pravca u prouchavanju uprave, njihove razlike
b) Kako i kada je izvršena njihova integracija?
2. a) Tendencija prema informatizaciji kako utjeche na metode rada?
b) Kako utjeche u organizacijskom smislu?
3. a) Sredstva organizacijskog nadzora
b) Nesjecham se tochno ali neshta u vezi predstavnishtva gradjana
4. a) Baze organizacijske podjele (formiranje org. jedinica)
b) Idealni ciljevi pri formiranju org. jedinica
5. a) Razlika izmedju strateshog i neznam kakvog planiranja
b) O kojim pitanjima u vezi s programom odlučuju politički organi?

10.10
profesionalizam
društveni poslovi
građani kao korisnici usluga uprave
formalmna i organizacijska sredstva nadzora
ograničenje uprave pravilima
neformalana org. struktura
najmanji djelovi organizacije
nadzor u upravi; vrste, kvaliteta,...

22.01
2.a)Faze razvoja uloge građana prema javnoj upravi
b)Koje su pretpostavke za participaciju građana u javnoj upravi?
4.a)Nabroji tipove organizacijske kulture i njihove vrijednosti
b)Što je reorganizacija i zbog čega se provodi?
5.a)Što je postupak u upravi i koja je njegova svrha?
b)Vrste postupka i objasni!

21.02
tehnička pravila-što su i na čemu se temelje
interesne norme-objasniti
prinuda-što je,dvostruka uloga
razlozi opadanja prinude
nove institucije u demokratskim reformama
formalna i neformalna org.struktura
okolina upr.organizacije
novi javni menadžment-objasniti
good governance

26.2 a grupa
1.Detaljnije objasni kako je tekao proces horizontalne diferencijacije
dvije skupine resora i objasni
2.nabroji 4 faze odnosa građana i uprave
objasni demokratsku državu i upravu
3.Organizacijska i funkcionalana sredstva,nabroji i objasni
metode predstavništva građana
4.tipovi organizacijske kulture prema vrijednostima
objasni reorganizaciju i zašto do nje dolazi
5.Postupak u upravi i svrha
vrste postupaka u upravi

26.2. grupa b
profesionalizam,
javni poslovi,
nove institucije koje su nastale u fazi demokratske dekoncentracije,
kakav je položaj državne uprave u toj fazi,
definicija apsolutnog i relativnog porasta uprave,
objasni razloge porasta,
kom sustav-bitni elementi, i idealni ciljevi . i organizacijska okolina

15.04.
-interesne i tehničke norme, zašto vrijede
-odlučivanje građana
-kako sve veća povezanost utječe na razvoj uprave
-odvajanje funkcija, par primjera rješavanja sukoba nadležnosti
-najmanji djelovi organizacije objasniti
-strukturalne promjene javnim menadžmentom
-formalna i neformalna organ. Struktura

1.vertikalna diferencijacija
2.tendecija prema profesionalizaciji (plaćanje službenika)
3.planiranje, vrste, planiranje programa
4.nadzor, vrste nadzora, pokazatelji kvalitete nadzora
5.javne povelje i stvarno se više nemrem sjetiti kaj je bilo - to je B GRUPA

1.vertikalna diferencijacija
2.tendecija prema profesionalizaciji (plaćanje službenika)
3.planiranje, vrste, planiranje programa
4.nadzor, vrste nadzora, pokazatelji kvalitete nadzora
5.javne povelje i stvarno se više nemrem sjetiti kaj je bilo - to je B GRUPA

27.05
1.
a)Što je upravna organizacija i karakteristike?
b)TUS i problem u svezi s njim?
2.
a)Pojam i razlozi vertikalne diferencijacije?
b)Koja dvije skupine upravnih resora nastaju kao posljedica horizontalne diferencijacije?
3.
a)Razlika između funkc. i org. sredstava političkog nadzora?
b)Razlika između odlučivanja i sudjelovanja građana?
4.
a)Formalna i neformalna org. struktura?
b)Karakteristike timskog odnosa?
5.
a)Faze planiranja programa?
b)Što je taktičko a što strateško planiranje?

17.06
1. a transmisijski karakter
b tehnička pravila
2. a uloga podanika, primjer i možemo li se danas naći u toj ulozi
b uloga potroača, i pod kojom doktrinom je nastala
3. a nositelji funkcija uprave, i zašto ta uloga danas nestaje
b nositelji funkcija u djelovanju prema organizacijama
4.a tendencija prema profesionalizaciji u pravi
b sustav nagrađivanja službenika
5.a što su to javne povelje, obasniti
b kako dijelimo javne podjele

01.07
obilježje asocijativne faze
komunikacijski sustav u upravi i njegov cilj
prinuda u počecima uprave
sudjelovanje građana kao sredstvo pol. nadzora
horizontalna diferencijacija
što je upravna organizacija i njezina obilježja

01.07
1a razlike između teritorijalne i funkcionalne faze razvoja uprave
1b asocijativna faza
2a 2 sektora nastala hor. diferenc. i kako se prinuda odražava na njih
2b razlozi prinude u početcima uprave
3a organizacijska i funkcionalna sredstva pol. nadzora i nabroji vrste za svaku
3b objasni odlučivanje građana i sudjelovanje građađana
4a formalne i neformalne org. struktura
4b karakteristike timskog rada
5a komunikacijski sustav i elementi
5b idealni ciljevi kom. sustava

01.07
1a sto je upravna organizacija i koja su njezina specificna obiljezja
b objasni kontinuitet kao obiljezje organizacije
2a stratesko planiranje i faze strateskog planiranja
b razlika izmedju strateskog i taktickog planiranja
3a odnos gradjana i uprave u paternalizmu
b odnos gradjana i uprave u demokratskoj drzavi
4a tipovi kooperativnog odnosa (hijerarhijskog)
b kooperativni sustav

B grupa
što je upravna organizacija i koja su njezina specifična obilježja
objasni kontinuitet kao obilježje organizacije
odnos građana i uprave u paternalizmu i demokratskoj državi
koji su razlozi širenja javnog sektora u industrijskoj koncentraciji
negativne poslijedice industrijske koncentracije koje su dovele do nove dekoncentracije
tipovi kooperativnog hijerarhijskog odnosa
reorganizacija i zašto do nje dolazi
stratesko planiranje i faze strateskog planiranja
razlika izmedju strateskog i taktickog planiranja

09.09
1.a) 2 resora nastala horizontalnom diferencijacijom
b) uzroci vertikalne diferencijacije
2. a) institucije nastale u fazi demokratske dekoncentracije
b) kakav je položaj države u toj fazi
3. a) uloga građana u odnosu na upravu
b) koje su pretpostavke za participaciju građana prema javnoj upravi
4. a) 6 tipova organizacijske kulture i kojim pravnim vrijednostima pripadaju
b) najmanji dijelovi organizacije i objasni značenje
5. a) efekti suvremenih menadžerskih reformi
b) objasni strukturalne efekte

23.09
1.a profesionalizam
b javni poslovi
2.a razlika izmedju apsolutnog i relativnog rasta uprave
b uzroci porasta uprave detaljno objasnit
3,a inovacije u demokratskim reformama(ili tako nesto)
b drzavna uprava u demokratskoj državi
4 ne znam to sta je bilo nesto o nekoj informac, tehnologiji ili okoli
pa ak se netko drugi sjeti..
5.a elementi komunikacijkog sustava
b idealni cljevi komunikacijskog sustava

23.09
1. Asocijativne faze u upravlajnju društvenim poslovima, karaketristicni problemi upravnih sustava-AUS
2. Što je prinuda, dvostruka uloga prinude i razlozi opadanja prinude
3. okolina upr.organizacije
4. Što su javne povelje, objasni razlike izmedju komercijalnih i nekomercijalnih službi
5. Koje su komponente sustava nadzora
6. Pokazatelji kvalitete sustava nadzora...

07.10
1. tendencija prema profesionalizaciji uprave
2. Faza industrijske koncentracije
3. Nadzor u upravi
4. Organizacijska struktura
5. Razlika konzument i korisnik

07.10.
1. Funkcionalna faza upravnog sustava i razvoj
2. Teritorijalna faza i problemi
3. Funkcija vodstva u upravi
4. Nadzor i sredstva nadzora u upravi
5. Višestrukost i kolektivnost objasni
6. Formalna organizacijska struktura
7. Planiranje u upravi i vrste
8. Taktičko planiranje i faze
9. Timski rad - nehijerarhijski odnos
10. Funkcija vodstva u odnosu na druge organizacije

07.10.
a. tendencija prema profesionalizaciji uprave- dvije komponente
b. plaćanje i nagrađivanje službenika te objasniti upravni aspekt nagrađivanja
2.
a. industrijska koncentracija-razlozi povećanja javnog sektora
b. negativne posljedice koncentracije moći u upr.org.
3.
a. najmanji dijelovi organizacije
b. organizacijska struktura
4.
a.nadzor u upravi, pojam i odvijanje kroz povijest
b.prethodni i naknadni nadzor
5.
a.javnost građana i uprave
b.razlika između korisnika i potrošača

18.11
Koja je razlika izmedju tehničkih i interesnih normi
Kako se mijenjaju interesne norme u društvu (tako nekako)
Predstavništvo građana-objasnit
Kako predstavištvo građana može utjecati na upravne organizacije
Općenita shvaćanja o upravnim organizacijama
Koje ustanove obuhvaća teritorijalni upr.sustav a koje funkcionalni upr. sustav
Što je komunikacijski sustav i koji su njegovi bitni elementi
Koji su idealni ciljevi komunikacijskog sustava
Što je Kolektivnost i koji oblici kolektivnosti postoje
Koja je razlika između formalne i neformalne organizacijske strukture

18.11
-upravna organizacija + njena specifična obilježja
-transmisijski karakter upravljanja
-uloga uprave u društvu od 17.i 18.st do danas
-demokratska dekoncentracija+reforme nastale njenim djelovanjem
-kolektivnost
-tipovi kooperativnih sustava i sve o njima
-komunikacijska mreža
-javnost uprave
-elementi komunikacijskog sustava

20.01
1.objasni funkc.upravljanja društvenim poslovima
TUS +problemi
2.koji su razlozi širenja javnog sekrora u industrijskom i urbanom drustvu
negativne posljedice nove dekoncentracije
3.koje su 2 skupine resora nastale horiz.difer i koja je razlika izmedju njih
objasni proces vertikalne difer
4.postupak i svrha postupka
vrse postupaka
5.nabrojati efekte suvremenih menadžerskih reformi i kad dolazi do njih(pojavom cega)
objasni strukturalne efekte...

17.02.
a). Prinuda i njena dvostruka uloga
b). Glavni razlozi opadanja prinude
2.
a). Reforme nastale demokratskom dekoncentracijom
b). Položaj uprave u dragoj nam navedenoj D.D.
3.
a). Sredstva politickog nadzora, i objasni njihovu razliku
b). Detaljno o ogranicavanju uprave pravilima (nabrojat itd)
4.
a). Elementi komunikacijskog sustava
b). Idealni ciljevi komunikacijskog sustava
5.
a). Nabroji efekte suvremenih menaderskih reformi
b). Strukturalni efekti u sustavu javne uprave

17.02.
1.Odnos građana i uprave
a) objasni fazu demokratske drzave i uprave
b) elementi javnosti funkcioniranja
2. Tendencija porasta uprave
a)razlika apsolutni i relativni porast uprave
b)uzroci povecanja uprave
3.Sredstva političkog nadzora uprave
a) razlika izmedu organizacijskih i funkcionalnih sredstava
b) preuvjeti uspjesnog djelovanja funkcionalnih sredstava
4. Nadzor u uprave
a) što je i kako se mijenjao kroz vrijeme
b) pokazatelji kvalitete nadzora
5. Javne sluzbe
a) cemu sluze povelje i zbog cega nastaju
b) klasifikacija javnih sluzbi

21.04
- tehnička pravila (što su,od kud proizlaze, zašto su bitna)
- interesne norme i sve o njima, baš sve, ko ih donosi, zašto su bitne i sl
- prinuda u upravi; gdje se primjenjuje i razlozi opadanja prinude
- organizacijska struktura; što je formalna organizacijska struktura, i
značajke hijerarhijskog sustava
- povelje javnih službi, što su, i njihovo pravno značenje (tako nešto)
- funkcija vodstva u upravi, zašto gubi obrise vlasti s vremenom i tu je bilo
- funkcije i zadaci nositelja vodstva- tak nekak, ne sječam se točno.

21.04
teh.pravila i int.norme
upravni sustavi i karakteristicni problemi us
- sto je prinuda i dvostruka uloga prinude
medusobna povezanost ljudi u svijetu kao uzrok porasta uprave
- uloga gradanina, korisnika
nekakva nacela
- sto je birokratska vlast
posljedice birokratske vlasti
- nadzor u upravi
pokazatelji kvalitete

09.06. – PROBNI ISPIT
a, tehnička pravila i interesne norme?
b, kako dijelimo upravne sustave?
a,što je prinuda i dvostruka uloga prinude?
b,opča načela
a, birokratska vlast što je i kako je nastala?
b, posljedice birokratske vlasti?
a,nadzor u upravi što je i kako se mijenjao?
b, pokazatelj kvalitete nadzora'
a, razvoj uloge građana i što je dovelo da postanu potrošači?
b, međusobna povezanost ljudi u svijetu kako utječe na razvoj uprave?

16.06.
upravna organizacija i obilježja
profesionalizam
organizacijska i funkconalna sredstva polit. nadzora ( koja su i razlika )
neformalna organizac. struktura
postupci u upravi ( što je i svrha )
objasni stručni i upravni postupak
reorganizacija ( što je zašto dolazi do promjena )
uloga potrošaća / konzumenata
elementi javnosti uprave
demokratska dekoncentracija - reforme na području institucije

16.06.
1. što je upravljanje i karakteristike
2. FUS problemi i dijelovi
3. Ind koncentracija- problemi i od kojih se uprava sastoji
4. Predstavništvo građana u upravi
5. Diferencijacija- upravni resori i razlika
6. formalna struktura
7. dijelovi organizacije( posao, radno mjesto, radna jedinica)
8. ne znam
9. Planiranje –vrste
10. Strateško planiranje-faze
 

mimica

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
ljudi je ko zna odgovore na:

good governance
dijelovi i problemi FUS-a
od kojih se uprava sastoji industrijska koncentracija
diferencijacija-upravni resori i razlika
reorganizacija,zašto dolazi do promjena
 

mimica

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
e ljudi jel tko zna odgovore:

-good governance
-problemi i dijelovi FUS-a
-od kojih se uprava sastoji industrijska koncentracija
-diferencijacija-upravni resori
-reorganizacija-zašto dolazi do promjena
-funkcija vodstva u odnosu na posao i na zaposlene
 

archi

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Pozdrav, jel mi može netko pomoći s pitanjem zašto dolazi do reorganizacije? Ako se ne varam to bi trebalo biti:

1. povećanje opsega djelatnosti organizacije
2. razvoj tehnike rada
3. promjena zadataka
4. djelovanje suprotnosti u organizacijskoj strukturi
5. personalne promjene

Please ako netko zna...
 

smotankusha

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Pozdrav, jel mi može netko pomoći s pitanjem zašto dolazi do reorganizacije? Ako se ne varam to bi trebalo biti:

1. povećanje opsega djelatnosti organizacije
2. razvoj tehnike rada
3. promjena zadataka
4. djelovanje suprotnosti u organizacijskoj strukturi
5. personalne promjene

Please ako netko zna...
to bi bili razlozi stalnih promjena procesa organizacije a dal su to isto razlozi zbog kojih dolazi do reorganizacije.. neznam..
 

Marinica

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Pozdrav, jel mi može netko pomoći s pitanjem zašto dolazi do reorganizacije? Ako se ne varam to bi trebalo biti:

1. povećanje opsega djelatnosti organizacije
2. razvoj tehnike rada
3. promjena zadataka
4. djelovanje suprotnosti u organizacijskoj strukturi
5. personalne promjene

Please ako netko zna...
ja mislim da je to to!!
 

mateja1306

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
ej ljudi jel bi mi netko mogao odgovoriti na ovo pitanje:
- efekti prema osoblju - personalni efekti suvremenih menadžerskih reformi - o kojim reformama tu pričamo? Koji je to reformski pokret?
Unaprijed zahvaljujem... :))
 

Marinica

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
ej ljudi jel bi mi netko mogao odgovoriti na ovo pitanje:
- efekti prema osoblju - personalni efekti suvremenih menadžerskih reformi - o kojim reformama tu pričamo? Koji je to reformski pokret?
Unaprijed zahvaljujem... :))
sama si odgovorila. to su suvremene menadžerske reforme
 

mimica

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
ej ljudi jel zna tko ovo:
-elementi javnosti uprave
-FUS,problemi i dijelovi
-diferencijacija-upravni resori,razlika
-funkcija vodstva u odnosu na zaposlene i u odnosu na posao
-good governance
-reorganizacija
 

vlatkap

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
ej ljudi jel zna tko ovo:
-elementi javnosti uprave
-FUS,problemi i dijelovi
-diferencijacija-upravni resori,razlika
-funkcija vodstva u odnosu na zaposlene i u odnosu na posao
-good governance
-reorganizacija
1. elementi: sjednice parlamenta i vlade, izvješća upravnih organizac., proračun upravnih organizac. i publikacija propisa

4. FUNKCIJA VODSTVA S OBZIROM NA ZAPOSLENE
- težište je na:
1. donošenju formalnih personalnih odluka
2. poduzimanju mjera koje razvijaju osjećaj sigurnosti i pripadnosti
3. pomaganje ljudima da prošire znanje i razvijaju radne sposobnosti

FUNKCIJA VODSTVA S OBZIROM NA POSAO
- dužnosti nositelja f-je vodstva:
1. davanje inicijative za preuzimanje zadatka i pokretanje zajedničkog rada
2. donošenje tehničkih odluka
3. inovacija tj. unošenje novih sadržaja i metoda u rad
4. nadzor rada i rezultat rada u organizac.

6. REORGANIZACIJA
- mjenjanje organizac. strukture su jedan od načina prilagođavanja organizac. promjenama
- promjene su uvjetovane: povećanjem opsega djelatnosti
promjenom zadataka
razvojem tehnike rada
djelovanjem suprotnosti u organizac. strukturi
personalnim promjenama
- negativne posljedice: gubitak radnog tempa i
gubitak osjećaja sigurnosti ljudi koji rade
 

ssanjaa

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Ejjjj opet ja. Ja jos nisam ni isla na ispit a vec razmisljam o komisiji he he, koja ironija :tongue2:...Kada se ide prvi puta na komisiju jel imam mogucnosti da vrati taj put prijavnicu???nadam se da da :happy:...treba mi samo nauka za 2.godinu a ako je ne dam biti ce mi koma...sad idem drugi puta pa ako ne prodem u 9mj sam komisijaaaaa...ako netko zna nesta o ovome nema pomaze he he.
Hvala!!!
 

Slavica

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
moj savjet: ne razmisljaj o komisiji nego o tendencijama, koncentracijama i dekoncentracijama, upravnoj organizaciji i slicno.. :) nemoj se opterecivat s komisijom, jos si daleko od komisije..
jos jedan savjet: na ispitu odgovaraj tocno ono sto te pitaju, nista okolo, jer to ne priznaju.. :) i probaj barem u svakom pitanju nesto napisati..
pozdrav!
 

zagreb

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Ejjjj opet ja. Ja jos nisam ni isla na ispit a vec razmisljam o komisiji he he, koja ironija :tongue2:...Kada se ide prvi puta na komisiju jel imam mogucnosti da vrati taj put prijavnicu???nadam se da da :happy:...treba mi samo nauka za 2.godinu a ako je ne dam biti ce mi koma...sad idem drugi puta pa ako ne prodem u 9mj sam komisijaaaaa...ako netko zna nesta o ovome nema pomaze he he.
Hvala!!!
koliko sam čula od kolega koji su bili na komisiji,ako prvi put izlaziš na komisiju uvijek ti vrate prijavnicu da možeš još jedamput pokušat.nemoj se time zamarat,uči i uči!ja sad 30tog izlazim prvi put pa znam kako ti je ;) sretno
 

Marinica

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
1. elementi: sjednice parlamenta i vlade, izvješća upravnih organizac., proračun upravnih organizac. i publikacija propisa
pazi!! ovo tu su elementi javnosti funkcioniranja uprave a pitanje je bilo nabroji elementi javnosti uprave!! to su 2 različita pitanja (bar ja tak mislim) nek me ispravi neko ak grješim

elementi javnosti uprave su: javnost funkcioniranje uprave, sustavni kontakti uprave i građana te sredstva javnog informiranja
 

Andreja

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
pazi!! ovo tu su elementi javnosti funkcioniranja uprave a pitanje je bilo nabroji elementi javnosti uprave!! to su 2 različita pitanja (bar ja tak mislim) nek me ispravi neko ak grješim

elementi javnosti uprave su: javnost funkcioniranje uprave, sustavni kontakti uprave i građana te sredstva javnog informiranja
da imaš pravo, to je pravi odgovor :laughing:
 

mimica

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
jel zna tko nešto o GOOD GOVERNANCE...bar nešto, jer nemogu ništa nać nigde o tome...plizzzzzzzzzzzz
 

blabla

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
jel zna tko nešto o GOOD GOVERNANCE...bar nešto, jer nemogu ništa nać nigde o tome...plizzzzzzzzzzzz
to se samo spominje, koliko sam ja čitala, tamo kod uloge građana i uprave- kod potrošača/konzumenata- sve se više naglašava potreba za DOBROM VLADAVINOM, a ne jeftinom upravom..
 

Tia_Dalma

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Jel neko zna kakvi su profesori na zadnjoj komisiji tj.ona zadnja šansa prije nego izgubiš prava? Jel su skloniji pustit ili rušit? Koje su šanse da te puste ako nisi dobro napisao test?

Hvala:happy:
 
Status
Nije otvoreno za daljnje odgovore.
Na vrh

AdBlock Detected

We get it, advertisements are annoying!

Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks useful features of our website. For the best site experience please disable your AdBlocker.

I've Disabled AdBlock
No Thanks