Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks some useful and important features of our website. For the best possible site experience please take a moment to disable your AdBlocker.
sumska pa mi smo onda danas skupa cekale! e bas me zanima koja si ti!još jedan predmet manje! škarica je okvirno ok, ali čovjek voli kasniti! na ispitu je dobre volje, šali se i voli da mu se za sve odgovore daju još i primjeri! eto, nadam se da ste i svi ostali uspješno položili!
ti si se malo zabunila, ovo je nauka, a ne ustav...mozete napisati pitanja koja su vam bila na usmenom kod Ane Horvat, te sveukupni dojam??? Hvala
što se tiče tih probnih testova i ispitivanja...šta se to samo dođe za vrijeme konzultacija prof. u kabinet i samo mu se kaže da bi se htjelo pisat...nema nikakvih problema? prof nisu živčani na takvo što?
može se naučit i samo iz skripte, ali bi najbolje ti je preći i knjige i onda si siguran! ako hoćeš javi mi mail na pm pa ti pošaljem svoju skriptu (proširena i dorađena ona skripta od 69 str). vrijeme za učenje ti je individualno- čim više učiš-tim bolje! sva pitanja na jednom mjestu je postavila kolegica par stranica prijeZnam da je to sve ziher pitano i napisano milju putu,ali da bzvze ne zujim pitat cu ponovno
Da li se nauka moze naucit iz skripte?Koju skriptu (od ponudjenih iz skriptarnice) je najbolje koristit?Koliko je od prilike potrebno vremena za naucit nauku?Da li netko mozda ima skupljena pitanja koja se javljaju na ispitu pa da mi mailom posalje?![]()
tako je! samo šta nesmiješ ostavit 2 cijela pitanja praznaDanas poceo s upravom, biti ce to predivni 8 mjesec:blushed:
Kak izgleda pismeni? 5 pitanja sa a, b, znaci 10 pitanja, to je 20 bodova, a 8 za prolaz ili sam fulao?
1. organizacijska struktura se odnosi na tipove odnosa u organizaciji - može biti formalna (određuje se nekim formalnim aktima prije nego organizacija počne djelovati; trajna slika više ili manje hijerarhičnih odnosa u organizaciji) i neformalna (neformalni odnosi među ljudima u organizaciji; prijateljstvo, privlačnost, slični interesi itd. - ti odnosi čine neformalnu org. strukturu samo ako utječu na formalne ciljeve organizacije, znači ne računa se druženje izvan organizacije)hej ljudi može mala pomoć..dal tko zna odgovore na pitanja
1. Razlika između organizacije i organizacijske strukture?
2.Koji su osnovni dijelovi organizacije i sa kojih stajališta se izvode?
Evo ja ću ti odgovoriti po brojevima i napisati otprilike gdje možeš naći u skripti(onoj od 60 i neš str, ja kad sam je nadopunila došla je skoro do 100 str, ali dobro)Ako može pomoć oko ovih pitanja, hvala unaprijed
- kakva je organizacijska kultura kod nas
- kakav je odnos uprave i građana i na temelju čega to zaključujemo
- položaj građana nakon demokratskih revolucija
- da li se ideja da se država ne miješa u život građana održala i zašto
- koje ustanove obuhvaća tus a koje fus
- da li se možemo danas naći u ulozi podanika i primjer
- koje su pretpostavke za partricipaciju građana u javnoj upravi
- povijesni razvoj odnosa građana i uprave
- kada i zašto se javlja upravno tehnički smjer
eto, ako netko možda može pomoći, ne mogu baš naći točne odgovore u skripti, hvala
onda i dalje prolazis,jer imas 4 nule :happy:a kaj ak imamo npr 1. a) 2 b) 0
2. a)0 b)2
3.a) 1 b)1
4.a)1 b)1
5.a)0 b)0
onda i dalje prolazis,jer imas 4 nule :happy:
samo mislim da je rijedak slucaj da ako znas pod a) da ne znas po b) :happy:
1.jel netko zna odgovore na ova pitanja
1.preduvjet uspjesnog djelovanja funkcionalnih sredstava?
2.koje ustanove obuhvacaju tus a koje fus?
3.elementi javnosti uprave?
4. strateško planiranje i faze?
AdBlock Detected
We get it, advertisements are annoying!
Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks useful features of our website. For the best site experience please disable your AdBlocker.