AdBlock Detected

Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks some useful and important features of our website. For the best possible site experience please take a moment to disable your AdBlocker.

  • Važna obavijest 30.11.2024.
    Forumom upravlja novi team studenata

    Postojeće registracije se odobrene.
    Nove registracije su OMOGUĆENE
    Nova adresa za slanje skripti je [email protected]

    Svoje skripte ili skripte koje ste dobili u razmjeni s ostalim kolegama, a kojih nema u našoj bogatoj Skriptarnici foruma pošaljite nam na gornju e-adresu.

    Ne zaboravite se aktivno uključiti u razmjenu iskustava i zanja na forumu.

Upravljanje ljudskim potencijalima s osnovama službeničkog prava

martina1

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

pitanje, jel valja ova skripta u skriptarnici? jer vidim da je stara dosta,ali opet, stara je i ona iz OUP-a pa valja. Pa me zanima dali je netko učio iz nje?
ja sam učila po toj skripti za kolokvij i prošla sam, tak da valja
 

mriq26

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Koliko treba vremenski da se naući ovaj predmet uz rad??
 

martina_sk

Administrator
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Koliko treba vremenski da se naući ovaj predmet uz rad??
uz posao mjesec-dva... ovisi koliko učiš i kako ti sjeda gradivo. rekla bih da je to treći po težini ispit s druge godine, a i općenito na faksu :)
 

MARYYNNA

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

može odgovor na ovo pitanje ako netko zna:problemi kod menadžerskog pristupa u svijetu?da li tu moramo pisati o slabostima menađerskog modela(onih pet)ili o njegovoj neuspješnici u pojedinim djelovima svijeta -onaj dio knjige koji govori o NJM u Europi,Australiji..Africi ,tranzicijskim zemljama???
 

IVANA1102

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

ljudi jel ide netko sutra prijaviti uljp da i meni prijavi sutra...nemogu nikako do faksa doci a stvarno mi je vazno da ga prijavim...uplatim novce na racun ili dam na dan ispita kako god odgovara ali pliz pliz plizzzz helpajte...
 

jope

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

ljudi trebam pomoć iz ovog ispita, dali mi možete reći što da učim, koja poglavlja i dali moram znati zakon o drž službenicima, malo sam izgubljena pa dal bi mi išta mogli reći
hvala vammmmmm :)))))
 

mirela1505

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel zna netko kojim danom i u kolko sati su konzultacije?tnx
 

Dolla

Miss Gates
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

ljudi trebam pomoć iz ovog ispita, dali mi možete reći što da učim, koja poglavlja i dali moram znati zakon o drž službenicima, malo sam izgubljena pa dal bi mi išta mogli reći
hvala vammmmmm :)))))
Tu na vrhu stranice koja ti se otvori si pročitaj što ti sve ulazi u literaturu:
http://www.pravo.unizg.hr/UZ/drustveno_veleuciliste/ispiti?@=60lp#news_15683

Poglavlja iz prve knjige (Upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi:
- Koncepti javne uprave
- Pojam i značenje ULJP-a
- Značenje i koncepcija ULJP-a u javnoj upravi
- Osnovna obilježja ULJP-a i njihova primjenjivost u organizacijama javne uprave
- Metode i instrumenti ULJP-a u javnoj upravi

Iz druge knjige (Javni službenici i tranzicija) poglavlje:
- Službenici i službenički sustav (komparativni pregled i Hrvatska)

Nisam ti napisala brojeve poglavlja jer ih nemam (učim po skripti a ne knjigama). Zakon o državnim službenicima ti treba cijeli i jako je bitan. Iz uredbe trebaš samo par članaka a kodeks ti treba cijeli ali je sićušan. Što da učiš? Uzmi sakupljena pitanja tu s foruma, tako sam ja barem napravila...
 

martina1

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

koji je sustav napredovanja i klasifikacijski sustav zastupljen u RH?
 

MARYYNNA

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

koji je sustav napredovanja i klasifikacijski sustav zastupljen u RH?
mislim da u RH nema nekog tipičnog klasifikacijskog sustava nego ti je prisutan mješoviti tip jer se koristi i sustav radnih mjesta i karijerni sustav.
 

Maja69

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel netko zna upravljanje karijerom nekad i sad, koja je razlika? kako vam ide učenje ovog napornog predmeta?
 

martina1

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

što s nama koji polažemo sutra preko kolokvija, isto pišemo u 10? bude možda još kakva obavijest?
 

martina_sk

Administrator
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

što s nama koji polažemo sutra preko kolokvija, isto pišemo u 10? bude možda još kakva obavijest?
sumnjam da će biti ikakva obavijest, nama nije bila prošle godine. pišete u isto vrijeme ali će netko (vjerojatno teo) doći po vas i odvest vas u posebnu dvoranu. očekujte kašnjenje ispita i neorganiziranost :)
 

MARYYNNA

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

sumnjam da će biti ikakva obavijest, nama nije bila prošle godine. pišete u isto vrijeme ali će netko (vjerojatno teo) doći po vas i odvest vas u posebnu dvoranu. očekujte kašnjenje ispita i neorganiziranost :)
zadnji put su kasnili više od pola sata..užas..u biti ispit je trebao bit u 1 ,započeli smo tek oko 2 službeno pisat ispit...a da ne pričam o tome kako nam daju samo 30 min da napišemo 10 opisnih pitanja, u pravilu za jedno pitanje 3 minute...k'o da smo strojevi...
 

martina_sk

Administrator
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

zadnji put su kasnili više od pola sata..užas..u biti ispit je trebao bit u 1 ,započeli smo tek oko 2 službeno pisat ispit...a da ne pričam o tome kako nam daju samo 30 min da napišemo 10 opisnih pitanja, u pravilu za jedno pitanje 3 minute...k'o da smo strojevi...
a tako je to na toj katedri. ali i to se može. samo ne znam čemu pismeni nakon tako teškog pismenog. još većinom na usmenom ni ne daju višu ocjenu, ali znaju nekad rušiti :/ samo učite i hrabro na ispit :)
 

MARYYNNA

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

a tako je to na toj katedri. ali i to se može. samo ne znam čemu pismeni nakon tako teškog pismenog. još većinom na usmenom ni ne daju višu ocjenu, ali znaju nekad rušiti :/ samo učite i hrabro na ispit :)
joj koma..mislim da mi je ovo najteži ispit na drugoj godini,još mi je ostalo građansko ali mislim da ono neće bit tako glupo i bezvezno ko ovaj ispit...koje biflanje napamet nepotrebnih stvari...
 
Na vrh

AdBlock Detected

We get it, advertisements are annoying!

Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks useful features of our website. For the best site experience please disable your AdBlocker.

I've Disabled AdBlock
No Thanks