AdBlock Detected
Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks some useful and important features of our website. For the best possible site experience please take a moment to disable your AdBlocker.
-
Važna obavijest 30.11.2024.
Forumom upravlja novi team studenata
Postojeće registracije se odobrene.
Nove registracije su OMOGUĆENE
Nova adresa za slanje skripti je [email protected]
Svoje skripte ili skripte koje ste dobili u razmjeni s ostalim kolegama, a kojih nema u našoj bogatoj Skriptarnici foruma pošaljite nam na gornju e-adresu.
Ne zaboravite se aktivno uključiti u razmjenu iskustava i zanja na forumu.
Upravljanje ljudskim potencijalima s osnovama službeničkog prava
- Temu pokrenuo forum
- Datum prvog posta
Dolla
Miss Gates
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo
1. Slučaj politički imenovanih osoba kao posebne kategorije upravnog osoblja.
2. Kad se javnom politikom želi pozitivno utjecati na određena društvena kretanja odnosno zaštititi određene interese (npr. favoriziranje pripadnika minoriziranih i zaštićenih socijalnih skupina - žena, pripadnika nac.manjina i slično - pri zapošljavanju)
Ja znam za dvije:iznimke merit sustava??
1. Slučaj politički imenovanih osoba kao posebne kategorije upravnog osoblja.
2. Kad se javnom politikom želi pozitivno utjecati na određena društvena kretanja odnosno zaštititi određene interese (npr. favoriziranje pripadnika minoriziranih i zaštićenih socijalnih skupina - žena, pripadnika nac.manjina i slično - pri zapošljavanju)
chubelina
Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo
dal mi netko mozze objasnit 1) razlike izmedju menadzerske funkcije i uljupa ...i
2)menadz funkcije i personalne funkcije...
3) uljup u zem i sirem smislu rijeci
4) defincija uljupa u javnoj upravi
dal mi netko mozze objasnit 1) razlike izmedju menadzerske funkcije i uljupa ...i
2)menadz funkcije i personalne funkcije...
3) uljup u zem i sirem smislu rijeci
4) defincija uljupa u javnoj upravi
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo
Moze molim Vas mala pomoc... sto treba tocno napisat na pitanje samo mi recite di se to tocno u knjizi nalazi jer citam i nemogu uopće naci
- Razlika između menadžerske funkcije i upravljanja ljudskim potencijalima
-Preporuke za menadžere u strategijskom uljp
-uloga menadžera za ULJP u strategijskom ULJP-u, što bi menadžeri trebali
-razvoj ideje ULJP hvalaaaaaa
Moze molim Vas mala pomoc... sto treba tocno napisat na pitanje samo mi recite di se to tocno u knjizi nalazi jer citam i nemogu uopće naci
- Razlika između menadžerske funkcije i upravljanja ljudskim potencijalima
-Preporuke za menadžere u strategijskom uljp
-uloga menadžera za ULJP u strategijskom ULJP-u, što bi menadžeri trebali
-razvoj ideje ULJP hvalaaaaaa
martina_sk
Administrator
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo
a kolokvij je bio kad i ispit, ali smo mi bili u posebnoj dvorani od ostalih, mislim da je to bila dvorana 2 i tad mislim da nas je nadgledalo više njih, dvoje... i isto mislim smo bili podijeljeni u grupe.
koliko se sjećam, prošle godine za prvi kolokvij smo bili u dvorani gdje smo imali i predavanja i bili smo podijeljeni u grupe i samo nas je Teo Giljević nadgledao i to slabo
a kolokvij je bio kad i ispit, ali smo mi bili u posebnoj dvorani od ostalih, mislim da je to bila dvorana 2 i tad mislim da nas je nadgledalo više njih, dvoje... i isto mislim smo bili podijeljeni u grupe.
Dolla
Miss Gates
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo
U 10 sati, dvorana 9 gdje i inače imamo predavanja.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo
A grupa
1.a)sluzbenici kao nositelji drzavne funkcije i kojim je novih vrijednostima pridonijela profesionalizacija u javnoj upravi
b)kako zods definira sluzbenike po organizacijskoj definiciji
2.a)skola ljudskih odnosa i bitne pretpostavke na kojima pociva
b)sadrzajna razlika u pojmovima ljudski kapital i ljudski potencijal
3.a)ljudski potencijali u javnoj upravi u uzem i sirem smislu
b)uloga i percepcija menadzera u uljpu u integralnom modelu
4.a)3 komunikacijska obrasca
b)koji su novi oblici komunikacije
5.a)nacela za sluzbenike po zakonu
b)objasni clanak koji govori o zastiti sluzbenika koji prijavi sumnju na korupciju
A grupa
1.a)sluzbenici kao nositelji drzavne funkcije i kojim je novih vrijednostima pridonijela profesionalizacija u javnoj upravi
b)kako zods definira sluzbenike po organizacijskoj definiciji
2.a)skola ljudskih odnosa i bitne pretpostavke na kojima pociva
b)sadrzajna razlika u pojmovima ljudski kapital i ljudski potencijal
3.a)ljudski potencijali u javnoj upravi u uzem i sirem smislu
b)uloga i percepcija menadzera u uljpu u integralnom modelu
4.a)3 komunikacijska obrasca
b)koji su novi oblici komunikacije
5.a)nacela za sluzbenike po zakonu
b)objasni clanak koji govori o zastiti sluzbenika koji prijavi sumnju na korupciju
Dolla
Miss Gates
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo
B grupa
1.a) službenici kao nositelji vlasti
b) funkcionalna definicija službenika po ZODS-u
2.a) škola ljudskih odnosa, kad je nastala i koje su njezine ideje
b) scientific management, objasniti i reći najpoznatijeg predstavnika
3.a) nabrojati prava i obveze državnih službenika iz ZODS-a
b) objasniti obvezu čuvanja službene tajne i poštivanja privatnosti
4.a) tri dimenzije strategijskog uljp-a
b) faze strategijskog planskog ciklusa
5.a) kakvi sve timovi postoje, objasniti ih
b) timsko učenje
Nisam sigurna je li redoslijed 3-5 točan ali to nije ni bitno...
B grupa
1.a) službenici kao nositelji vlasti
b) funkcionalna definicija službenika po ZODS-u
2.a) škola ljudskih odnosa, kad je nastala i koje su njezine ideje
b) scientific management, objasniti i reći najpoznatijeg predstavnika
3.a) nabrojati prava i obveze državnih službenika iz ZODS-a
b) objasniti obvezu čuvanja službene tajne i poštivanja privatnosti
4.a) tri dimenzije strategijskog uljp-a
b) faze strategijskog planskog ciklusa
5.a) kakvi sve timovi postoje, objasniti ih
b) timsko učenje
Nisam sigurna je li redoslijed 3-5 točan ali to nije ni bitno...
martina_sk
Administrator
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo
koliko se sjećam, meni je trebalo neka 2-3 tjedna s tim da sam išla na predavanje i kolokvije i učila sam iz knjige.Koliko vam je vremenski trebalo za ovaj ispit? I iz čega ste pritom učili?
bojana_kc
Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo
došli rezultati
Rezultati kolokvija iz predmeta Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo prije 14 minuta
Pozitivni kolokviji:
1. Arambašić Bojana
2. Blaženić Maja
3. Cinčić Ivan
4. Džeko Mislav
5. Đurđević Mirjana
6. Jurić Mia
7. Kolarić Marija
8. Lukšić Sandra
9. Martić Matej
10. Matošević Martina
11. Pavić Ivana
12. Pavić Marina
13. Pernjek Helena
14. Petrak Ana
15. Skender Sandra
16. Škof Martina
17. Trubić Marina
18. Vitko Vlatka
19 Znika Martina
20. Živković Suzana
Uvid u negativne kolokvije moguće je izvršiti u srijedu u 17,00 sati u G10/soba 3b.
Teo Giljević
--------------------------------------------------------------------------------
došli rezultati
Rezultati kolokvija iz predmeta Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo prije 14 minuta
Pozitivni kolokviji:
1. Arambašić Bojana
2. Blaženić Maja
3. Cinčić Ivan
4. Džeko Mislav
5. Đurđević Mirjana
6. Jurić Mia
7. Kolarić Marija
8. Lukšić Sandra
9. Martić Matej
10. Matošević Martina
11. Pavić Ivana
12. Pavić Marina
13. Pernjek Helena
14. Petrak Ana
15. Skender Sandra
16. Škof Martina
17. Trubić Marina
18. Vitko Vlatka
19 Znika Martina
20. Živković Suzana
Uvid u negativne kolokvije moguće je izvršiti u srijedu u 17,00 sati u G10/soba 3b.
Teo Giljević
--------------------------------------------------------------------------------
