Upravljanje ljudskim potencijalima s osnovama službeničkog prava

[chubelina]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

dal netko zna kako izgleda kolokvij iz ovog predmeta? ili ispit

 

[Andreja]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

dal netko zna kako izgleda kolokvij iz ovog predmeta? ili ispit

ispit je isti kao i svaki s ove katedre, znači kao i nauka i državna ako si ju dala :happy:

 

[Maja69]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

iz svih mogućih skripti nisam našla odgovore na ova pitanja, pa ako netko može tko ima knjigu, ukratko napisati odgovore, bila bih mu zahvalna, a i ostalima će pomoći koji uče iz skripta.
- temeljna načela škole ljudskih odnosa, sličnosti škole ljudskih odnosa i scientific managementa, karakteristike OOU u kontinentalnim zemljama i koje su to zemlje, odrednice za javnu upravu prema SIGMI (dal se to odnosi na uvjete hrv.službeničkog sustava prema sigmi?), upravljanje karijerom-nekada i sada, kod prosudbenog i razvojnog modela kako to povezati s hrv zakonodavstvom, na koji način su se mjenjali sustavi napredovanja i usavršavanja službenika, vrijednosti koeficjenata poslova radnih mjesta?? i dal trebamo sad po novom znati o plaći, kako se izračunava tko je donosi itd?

 

[MARYYNNA]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Može li mi netko odgovoriti na ova pitanja ili reći na kojoj se stranici u knjigama nalazi,hvala vam:
-Koji je sustav napredovanja zastupljen u RH
-2 promjene koje ukazuju na približavanje klasifikacijskog sustava i sustava RM (ovo mi baš nije jasno jer kolko sam skužila klasifikacijski sustav se dijeli na sustav RM i karijerni sustav,tako da mi je pitanje nelogično,pa ako netko zna možda o čemu se ovdje radi)
-Kakav bi trebao biti platni sustav da bude optimalan
-Elementi klasifikacijskog sustava(da li tu treba nabrojati one dvije vrste klasifikacijskog sustava ili?)
-Smjernice za ULJP ?
-Povelja EU,1995. za ULJP?
-3 komunikacijska obrasca s aspekta ULJP
-metode i tehnike za poboljšanje uvjeta službeničkog sustava
-u kojoj knjizi mogu nać ono o nomenklaturi i o administrativnoj korupciji i states capture???
-koeficijenti plaće???
-orjentacija službenika?
-definicija službeničkog sustava i službeničke etike
-reforme po hasseu??
-komponente UN?
HVALA VAM!!!

dal ima netko sakupljena sva pitanja s rokova pa da tu okaci...

kolegice ja sam prije par dana poslala sva pitanja,tako da možete malo preć ovu temu i vidjeli biste sva pitanja skupljena na prethodnoj strani,pa da se ne ponavljaju jedno te isti postovi,imate na str 34 ili 33

 

[Giulietta]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Moze li mi netko reci jer sam ja zbunjena :/ vidim da se u pitanjima pojavljuje karijerni sustav a to se nalazi u knjizi sluzbenici i tranzicija koju trebamo znati do 146 strane a ti sustavi su negdje na 150 strani tak nesto i NE ULAZE I LITERATURI i sada me zanima kaj to trebamo znati ili ne??

 

[Dolla]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Nešto mi nije jasno vezano uz prvi kolokvij budući da nemam knjigu nego samo skriptu pa ako bi mi mogao odgovoriti netko tko ima knjigu... Prof. je rekla da u prvi kolokvij ulazi sve do metoda... E sad, da li se to odnosi na ono poglavlje Metode i instrumenti ULJP-a u javnoj upravi ili?

Moze li mi netko reci jer sam ja zbunjena :/ vidim da se u pitanjima pojavljuje karijerni sustav a to se nalazi u knjizi sluzbenici i tranzicija koju trebamo znati do 146 strane a ti sustavi su negdje na 150 strani tak nesto i NE ULAZE I LITERATURI i sada me zanima kaj to trebamo znati ili ne??

Treba, to smo radili na predavanjima.

 

[MARYYNNA]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Moze li mi netko reci jer sam ja zbunjena :/ vidim da se u pitanjima pojavljuje karijerni sustav a to se nalazi u knjizi sluzbenici i tranzicija koju trebamo znati do 146 strane a ti sustavi su negdje na 150 strani tak nesto i NE ULAZE I LITERATURI i sada me zanima kaj to trebamo znati ili ne??

karijerni sustav ti se nalazi u knjizi Upravljanje ljudskim potencijalima u pod naslovom Tradicionalni modeli i merit sustav...zajedno sa sustavom radnih mjesta

Može li mi netko odgovoriti na ova pitanja ili reći na kojoj se stranici u knjigama nalazi,hvala vam:
-Koji je sustav napredovanja zastupljen u RH
-2 promjene koje ukazuju na približavanje klasifikacijskog sustava i sustava RM (ovo mi baš nije jasno jer kolko sam skužila klasifikacijski sustav se dijeli na sustav RM i karijerni sustav,tako da mi je pitanje nelogično,pa ako netko zna možda o čemu se ovdje radi)
-Kakav bi trebao biti platni sustav da bude optimalan
-Elementi klasifikacijskog sustava(da li tu treba nabrojati one dvije vrste klasifikacijskog sustava ili?)
-Smjernice za ULJP ?
-Povelja EU,1995. za ULJP?
-3 komunikacijska obrasca s aspekta ULJP
-metode i tehnike za poboljšanje uvjeta službeničkog sustava
-u kojoj knjizi mogu nać ono o nomenklaturi i o administrativnoj korupciji i states capture???
-koeficijenti plaće???
-orjentacija službenika?
-definicija službeničkog sustava i službeničke etike
-reforme po hasseu??
-komponente UN?
HVALA VAM!!!


kolegice ja sam prije par dana poslala sva pitanja,tako da možete malo preć ovu temu i vidjeli biste sva pitanja skupljena na prethodnoj strani,pa da se ne ponavljaju jedno te isti postovi,imate na str 34 ili 33

itkoo???

 

[may]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Može li mi netko odgovoriti na ova pitanja ili reći na kojoj se stranici u knjigama nalazi,hvala vam:
-Koji je sustav napredovanja zastupljen u RH
-2 promjene koje ukazuju na približavanje klasifikacijskog sustava i sustava RM (ovo mi baš nije jasno jer kolko sam skužila klasifikacijski sustav se dijeli na sustav RM i karijerni sustav,tako da mi je pitanje nelogično,pa ako netko zna možda o čemu se ovdje radi)
-Kakav bi trebao biti platni sustav da bude optimalan
-Elementi klasifikacijskog sustava(da li tu treba nabrojati one dvije vrste klasifikacijskog sustava ili?)
-Smjernice za ULJP ?
-Povelja EU,1995. za ULJP?
-3 komunikacijska obrasca s aspekta ULJP
-metode i tehnike za poboljšanje uvjeta službeničkog sustava
-u kojoj knjizi mogu nać ono o nomenklaturi i o administrativnoj korupciji i states capture???
-koeficijenti plaće???
-orjentacija službenika?
-definicija službeničkog sustava i službeničke etike
-reforme po hasseu??
-komponente UN?
HVALA VAM!!!


kolegice ja sam prije par dana poslala sva pitanja,tako da možete malo preć ovu temu i vidjeli biste sva pitanja skupljena na prethodnoj strani,pa da se ne ponavljaju jedno te isti postovi,imate na str 34 ili 33

3 komunikacijska obrasca ULJP-a:

1. Tradicionalni model komunikacije -- odvija se na relaciji gore-dolje. Upute i /ili naredbe prosljeđuju se od središnje personalne službe rukovoditeljima pojedinih org. jedinicakoje su dužne izvršiti.
2. Menadžerski model --- teče u 2 smjera,između menadžera pojedine org. jedinice i izvršitelja, koji obavljaju personalne poslove.
3. Višesmjerni model --- Uključuje zaposlenike na svim razinama.


Elementi klas. sustava:

1. Definicije i nazivi pojedinih klasa
2. Sustav klasa koji povezuje klase u jednu neproturiječnu i potpunu cjelinu
3. Pravila za razvrstavanje koja primjenjuju slijedno logički ili praktički prihvatljive kriterije za uvrštavanje službenika odn. radnih mjesta u pojedine klase


Komponente pema izvješću UN-a:

1. Politički nepristrana i profesionalna javna služba koja setemelji na merit načelima
2. Središnja organizacija "čuvar", strategijsko vodstvo i nadzor sustava upravljanja
3. Čvrsti fokus na javno upravljanje, usmjereno na rezultateuz korištenje efektivnih pokazatelja
4. čvrsta, objektivna antikorupcijska pravila i organizacije
5. Zakonodavne odredbe i profesionalne norme
6. Sustavi i vještine koje osiguravaju visoku razinu komunikacijskih kapaciteta kroz postojanje mreža

 

[mrkvica]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel ima neko posebno izvdojena pitanja samo za 1.kolokvij? pliz?

 

[Latica]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

spomenuto je na predavanju da bude bil neki predrok. redovan rok je 19.6., jel zna netko kad bi mogao biti taj predrok, kak je bilo prije?

zna li itko odgovor na ovo pitanje?
Hvala

 

[ivancica21]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

evo današnjih pitanja (grupa B) :/
1. Funkcionalne definicije j.službenika i njihov nedostatak
Organizacijska definicija prema ZDS j.službenika
2. Administrativni model (vrijednosti, ciljevi..) i kakve su funkcije
Metode i instrumenti ULJP-a u j.upravi / objasni
3. Objasni pojam normalizacija službe
Sigma br. 27 / osnovni uvjeti na kojima bi trebali počivati j.služba i prema kojima se procjenjuje hr.služb. sustav
4. Prijedlozi za unaprjeđenje ULJP-a u RH na tehničkoj razini
Haque
5. Detaljnije objasniti sustav ocjenjivanja drž.služb. prema ZODS-u
Za što se uzima u obzir ocjena drž.službenika

 

[rita]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

evo današnjih pitanja (grupa B) :/
1. Funkcionalne definicije j.službenika i njihov nedostatak
Organizacijska definicija prema ZDS j.službenika
2. Administrativni model (vrijednosti, ciljevi..) i kakve su funkcije
Metode i instrumenti ULJP-a u j.upravi / objasni
3. Objasni pojam normalizacija službe
Sigma br. 27 / osnovni uvjeti na kojima bi trebali počivati j.služba i prema kojima se procjenjuje hr.služb. sustav
4. Prijedlozi za unaprjeđenje ULJP-a u RH na tehničkoj razini
Haque
5. Detaljnije objasniti sustav ocjenjivanja drž.služb. prema ZODS-u
Za što se uzima u obzir ocjena drž.službenika

bok! hoće netko staviti grupu A?

 

[MARYYNNA]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

evo današnjih pitanja (grupa B) :/
1. Funkcionalne definicije j.službenika i njihov nedostatak
Organizacijska definicija prema ZDS j.službenika
2. Administrativni model (vrijednosti, ciljevi..) i kakve su funkcije
Metode i instrumenti ULJP-a u j.upravi / objasni
3. Objasni pojam normalizacija službe
Sigma br. 27 / osnovni uvjeti na kojima bi trebali počivati j.služba i prema kojima se procjenjuje hr.služb. sustav
4. Prijedlozi za unaprjeđenje ULJP-a u RH na tehničkoj razini
Haque
5. Detaljnije objasniti sustav ocjenjivanja drž.služb. prema ZODS-u
Za što se uzima u obzir ocjena drž.službenika

+ metode i instrumenti funkcije upravljanja ljudskim potencijalima

 

[smotankusha]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

bok! hoće netko staviti grupu A?

mislim da je bila samo grupa B

 

[Stefan]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Bok ljudi! Jel mi može netko dati neki link od kud da skinem sve bitne zakone! Hvala puno.

 

[Paulina]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Ako je netko bio na komisiji iz ovog kolegija da podijeli s nama svoje iskustvo, tko je bio, i koliko dugo pitaju...Hvala

 

[koni]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Stigli rezultati !

 

[babaroga]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

molim vas jel zna tko kako pita prof Marčetić, koliki je prolaz tj ima li padova na usmenom i ako slučajno netko ima skupljena njena pitanja da stavi
hvala

joj mene strah :unsure:

 

[smotankusha]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Čestitke i sretno onima koji su prosli

a usput pitanjce, ako netko mozda zna dal se osobno mora doci po index kad je negativan komisijski ispit (4.put al prvi put ), ili se moze poslat kolegu?

Hvala puno

 

[veki]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

mi koji nismo prošli na komisiji,imamo minus u zagradi, sutra moramo doć u 2,dali to znači da će nas ipak pitati ili...