Nauka o javnoj upravi (arhivirano)

[mala ane]

ma nije to nula,nula je ako je ti je bilo koje pitanje pod a i b netočno.nemojte krive inf širiti. to kad je pod b netočno samo ti skida bodove,to nije nula! nula je znači: cijelo pitanje prazno!

 

[david88]

ako na više od 4 pitanja imaš neodgovoreno ili netočno to je nula bodova
nema veze da li je to cijelo prvo pitanje ili samo prvo a (naprimjer!)
ima 10 pitanja, ako na više od 4 pitanja imaš netočno padaš bez obzira na bodove
ali iskreno, ako imaš 5 nula teško da si sakupila 8 bodova na dugim pitanjima

evo ti primjer
1.a. jedan bod
1.b. nula bodova
2.a.nula bodova
2.b. dva boda
3.a. dva boda
3.b dva boda
4.a nula bodova
4.b nula bodova
5. a jedan bod
5.b nula bodova

dakle, imaš osam bodova i 5 nula-ne prolaziš








a što se tiče ovih pitanja, sva se ona nalaze tu na forumu na jednom mjestu, malo prolistajte )

pa ako si ti već prolistala i imaš na jednom mjestu šta nebi bilo lijepo da pošalješ? možda će nekad netko prolistati prije tebe pa bi i tebi bilo drago da ti taj netko pošalje...

inače hvala ti na pojašnjenju za bodove

ma nije to nula,nula je ako je ti je bilo koje pitanje pod a i b netočno.nemojte krive inf širiti. to kad je pod b netočno samo ti skida bodove,to nije nula! nula je znači: cijelo pitanje prazno!

hvala ane...svatko shvati na svoj način i nastane zbrka, tako to ide..ne znači da je zlonamjerno mada ima i takvih ljudi...pr. oni koji nauče cijelu skriptu za 2 dana :wink5:
vjerojatno će još ponovit na ispitu...

 

[sakica]

Ljudi može pomoć oko ovih pitanja;

1. 4 faze u razvoju uloge građana prema javnoj upravi?

2.građani nakon dem.revolucija-o čemu tu treba pisati o demokratskoj dekocentraciji ili?

3.obilježja funkcionalizacije upravljanja društvenim poslovima+upravni sustav+problemi? gdje se to nalazi u knjizi?

 

[marty1711]

Dragi kolegiči jel me može netko molim vas usmjerite na odgovore na ova pitanja... neznam di da to nađem, pod kaj to spada...

SLUŽBENIČKI SUSTAV,
PLATNI SUSTAV,
KOJE SU PRETPOSTAVKE PARTICIPACIJE GRAĐANA U UPRAVI,
INSTRUMENTI SKUPŠTINSKOG NADZORA,
IDEALNI CILJEVI PRI FORMIRANJU ORG. JEDINICA,
O KOJIM PITANJIMA U VEZI PROGRAMA ODLUČUJU POLITIČKI ORGANI,
NOSITELJ FUNKCIJE U DJELOVANJU PREMA ORGANIZACIJAMA
NOSITELJ FUNKCIJE UPRAVE...

hVALA UNAPRIJED !!!

 

[Jennifer]

Ljudi može pomoć oko ovih pitanja;

1. 4 faze u razvoju uloge građana prema javnoj upravi?

2.građani nakon dem.revolucija-o čemu tu treba pisati o demokratskoj dekocentraciji ili?

3.obilježja funkcionalizacije upravljanja društvenim poslovima+upravni sustav+problemi? gdje se to nalazi u knjizi?

1. Faze u razvoju uloge građana prema javnoj upravi
- to ti je onih pet faza PODANICI,GRAĐANI, KORISNICI, SURADNICI I POTROŠAOČI (ako neznaš di ti je to, reci pa ću objasniti)

2. Građani nakon dem.revolucija to ti je kod odnosa građana i uprave, onda druga etapa: demokratska država i uprava (ista cjelina kao i prethodno pitanje)

3. Ovo pitanje ti se nalazi u knjizi nastavni materijali pod dijelom gdje su upravni sustavi

Dragi kolegiči jel me može netko molim vas usmjerite na odgovore na ova pitanja... neznam di da to nađem, pod kaj to spada...

SLUŽBENIČKI SUSTAV,
PLATNI SUSTAV,
KOJE SU PRETPOSTAVKE PARTICIPACIJE GRAĐANA U UPRAVI,
INSTRUMENTI SKUPŠTINSKOG NADZORA,
IDEALNI CILJEVI PRI FORMIRANJU ORG. JEDINICA,
O KOJIM PITANJIMA U VEZI PROGRAMA ODLUČUJU POLITIČKI ORGANI,
NOSITELJ FUNKCIJE U DJELOVANJU PREMA ORGANIZACIJAMA
NOSITELJ FUNKCIJE UPRAVE...

hVALA UNAPRIJED !!!

- Službenički sustav i platni sustav mislim da to spada pod gradivo koje mi ne moramo znati

- Idealni ciljevi pri formiranju org. jedinica:
1. treba postići jasnoću razgraničenja između djelokruga radnih jedinica odnosno između radnih mjesta, kako se neki posao ne bi obavljao na više mjesta ili se ne bi obavljao uopće
2. treba postići jasnoću linija veze između općenitijih i specijalnih centara u organizaciji koja je prepostavka uspješnog funkcioniranja hijerarhijskog povezivanja te
3. razmjernost zadataka koji su pojednim radnom mjestu odnosno jedinici stavljeni u dužnosti i ovlasti, odnosno sredstava potrebnih za obavljanje postavljenih zadataka

- Nositelj funkcije vodstva to ti je točka 99...ima dosta za pisati pa...

 

[MaRtJa]

trebam maluuuuu pomoć...rješavam neka pitanja sa prijašnjih rokova, al nemogu na njih par pronaći odgovore...molila bi ak netko zna da mi pomogne i kaže di se nalaze odg ili da odg ))

1. institucionalne inovacije nastale demokratskom dekoncentracijom ---> jel su to one reforme...smjenjivanje vlasti monarha itd?
2.reorganizacija i zašto ili kako dolazi do nje?
3. koji upravi susati postoje i zašto?
4.formalna i neformalna organizacijska struktura
5obilježja asocijativne faze u upravljanju društvenim poslovima
6.što obuhvaćaju asocijativni upravni sustavi i koji su problemi
7.koji s eproblemi pojavljuju u okolini upravnih org?
8.razlika između komercijalnih i nekomercijalnih poslova
9. komponente upravnog nadzora

 

[Sara1987]

ma nije to nula,nula je ako je ti je bilo koje pitanje pod a i b netočno.nemojte krive inf širiti. to kad je pod b netočno samo ti skida bodove,to nije nula! nula je znači: cijelo pitanje prazno!

ja sam sigurna da je ako npr nisi riješio prvo pitanje pod npr b, znači da ti je prazno, to je jedna nula...

na koju foru onda možeš skupiti 8 bodova s 5 nula ako ti je onda cijelo pitanje prazno ?? ili sam ja tebe nešto krivo shvatila...

nulu dobiješ ako ne napišeš ništa ili totalno krivo napišeš neko pitanje pod a ili b,...za odgovor A dobiješ 2 boda, a za odgovor B nula bodova...to ne znači da ti je cijelo pitanje 0 bodova...nego imaš dva boda na A odgovoru...

pa ako si ti već prolistala i imaš na jednom mjestu šta nebi bilo lijepo da pošalješ? možda će nekad netko prolistati prije tebe pa bi i tebi bilo drago da ti taj netko pošalje...

inače hvala ti na pojašnjenju za bodove




hvala ane...svatko shvati na svoj način i nastane zbrka, tako to ide..ne znači da je zlonamjerno mada ima i takvih ljudi...pr. oni koji nauče cijelu skriptu za 2 dana :wink5:
vjerojatno će još ponovit na ispitu...

evo pitanja koja toliko tražite...i nisam ih imala na jednom mjestu kako misliš...ja sam to tražila umjesto vas, jer je vama očito bilo teško prolistati par stranica i naći sami...al ok ))


06.03.
1.tehnicke i interesne norme
sto su,zasto vrijede
2.prinuda
opadanje i njena dvostruka uloga
3.funkcija vodstva
4.organizacijska struktura
5.javne povelje

17.04.2007.
1. tendencija prema smanjivanju prinude u upravi
a) sto je prinuda i njezina dvostruka uloga
b) razlozi opadanja prinude
2.gradani i uprava
a)obasni ulogu podanika i naglasi dali se mozemo i danas naci u toj ulozi
b)objasni ulogu potrosaca konzumenta
3.demokratska dekoncentracija
a)institucionalne inovacije nastale demokratskom dekoncntracijom
b)kakvu ulogu ima drzavna uloga u dem. dekoncentraciji
4.organizacija ili nes
a)nabroji 6 tipova organizacijske kulture i njihove vrijednosti
b)reorganizacija i zasto ili kako dolazi do nje
5. nadzor u upravi
a)sto je nadzor u upravi i kako se njegova uloga mjenjala kroz vrijeme
b)razlika izmedju prethodnog i naknadnog nadzpora i razlika izmedju nadrzora svrsishodnosti i zakonitosti

19.06.
1. a) Što je upravljanje,objasni karakteristike
b) Koji upravni sustavi postoje i zašto? (jer može to netko objasniti,se to odnosi na razvojne faze,str.3) ?
2 .a) Što je prinuda,dva osnovna oblika?
b) Razlozi prevladavanja prinude u počecima
3.a) Novonastale inovacije u demokratskoj dekoncentraciji?
b) U kakvom je položaju uprava?
4.a) Formalna i neformalna organizacijska struktura?
b9 Nabroji tipove organizacijske kulture i njihove vrijednosti?
5. Komunikacijski sustavi,ciljevi

19.06.
1. a) profesionalizam u upravnim organizacijama
b)javni poslovi
2. a)sto je to vertikalna diferencijacija?
b)dvije glavne skupine resora nastale horizontalnom diferencijacijom
3. a)koja su tri podrucja okoline upravnih organizacija?
b)koji je najnoviji problem u odnosu uprave prema gradanima?
4. a)cetiri faze u razvoju uloge gradana prema javnoj upravi
b)gradani nakon demokratskih revolucija
5. a)postupak
b)vrste postupaka(objasni)

03.07.
1.a obilježja asocijativne faze u u upravljanju društvenim poslovima
1.b Što obuhvaćaju asocijativni upravni sustavi i koji su problemi
2.a prinuda, vrste, dvostruka uloga
2. b razlozi opadanja prinude
3.a okolina upravnih organizacija
3. b. koji se problemi pojavljuju
4.a što su javne povelje
4. b. razlika između komercijalnih i nekomercijalnih poslova
5. a komponente upravnog nadzora
5. b. pokazatelji kavalitete nadzora

b grupa
1.a. obilježja funkcionalizacije upravljanja društvenim poslovima
1.b što obuhvaćaju funkcionalni upravni sustavi + problemi
2.a 2 tumačenja nadzora, politički nadzor u fazama koncentracije i dekoncentracije
2. b sredstva političkog nadzora uprave, razlike
3. a formalna i neformalna organizacijska struktura
3. b načela odgovornosti u odnosu građana i uprave, opisati razvoj materijalne odgovornosti
4. a nabrojiti pravce shvaćanja o organizaciji
4. b prva skupina elemenata javnosti funkcioniranja
5. a funkcija vodstva u odnosu na posao
5. b funkcija vodstva u odnosu na zaposlene

04.09.
1.a)profesionalizam
b)javni poslovi
2.a)apsolutni i relativni porast uprave
b)uzroci porasta uprave-malo opsirnije
3.a)okoline upravne organizacije
b)koji je najnoviji problem u odnosu uprave prema gradanima (martina je bila vidovita )
4.a)elementi komunikacijskog sustava
b)idealni ciljevi komunikacijskog sustava i objasni malo
5.a)nove institucionalne inovacije nastale za vrijeme demokratske dekoncentracije
b)uloga drzavne uprave za vrijeme demokratske dekoncentracije

04.09.
1)horizontalna diferencijacija
2 sektora –(rezultat tendencije prema horizon diferencijaciji)
2)postupak
Vrste postupka
3)organizacijska i funkcionalna sredstva politickog nadzora
Predstavništvo garađana
4)reorganizacija
Tipovi organizacijske kulture i njihove vrijednosti
5)uloge gradana prema javnoj upravi
Položaj građana nakon demokra.revolucija

18.09.
1. a)upravljanje i karakteristike upravljanja
b)kakvi su to funkcionalni sustavi i koji su problemi u funkc sustavu
2. a) odnos građana i uprave u razdoblju paternalizma i demokratske države
b)objasni javne odnose
3. a)koji su razlozi širenja javnog sektora u fazi industrijske koncentacije
b)koje su negativne posljedice koncentracije moći i vlasti države u industrijskoj koncentraciji
4. a)koji su osnovni dijelovi organizacije
b)koje su karakteristike timskog rada
5. a)što je nadzor u upravi i mijenjanje sadržaja funkcije nadzora
b)pokazatelji kvalitete nadzora

10.10
1. a) Dva pochetna pravca u prouchavanju uprave, njihove razlike
b) Kako i kada je izvršena njihova integracija?
2. a) Tendencija prema informatizaciji kako utjeche na metode rada?
b) Kako utjeche u organizacijskom smislu?
3. a) Sredstva organizacijskog nadzora
b) Nesjecham se tochno ali neshta u vezi predstavnishtva gradjana
4. a) Baze organizacijske podjele (formiranje org. jedinica)
b) Idealni ciljevi pri formiranju org. jedinica
5. a) Razlika izmedju strateshog i neznam kakvog planiranja
b) O kojim pitanjima u vezi s programom odlučuju politički organi?

10.10
profesionalizam
društveni poslovi
građani kao korisnici usluga uprave
formalmna i organizacijska sredstva nadzora
ograničenje uprave pravilima
neformalana org. struktura
najmanji djelovi organizacije
nadzor u upravi; vrste, kvaliteta,...

22.01
2.a)Faze razvoja uloge građana prema javnoj upravi
b)Koje su pretpostavke za participaciju građana u javnoj upravi?
4.a)Nabroji tipove organizacijske kulture i njihove vrijednosti
b)Što je reorganizacija i zbog čega se provodi?
5.a)Što je postupak u upravi i koja je njegova svrha?
b)Vrste postupka i objasni!

21.02
tehnička pravila-što su i na čemu se temelje
interesne norme-objasniti
prinuda-što je,dvostruka uloga
razlozi opadanja prinude
nove institucije u demokratskim reformama
formalna i neformalna org.struktura
okolina upr.organizacije
novi javni menadžment-objasniti
good governance

26.2 a grupa
1.Detaljnije objasni kako je tekao proces horizontalne diferencijacije
dvije skupine resora i objasni
2.nabroji 4 faze odnosa građana i uprave
objasni demokratsku državu i upravu
3.Organizacijska i funkcionalana sredstva,nabroji i objasni
metode predstavništva građana
4.tipovi organizacijske kulture prema vrijednostima
objasni reorganizaciju i zašto do nje dolazi
5.Postupak u upravi i svrha
vrste postupaka u upravi

26.2. grupa b
profesionalizam,
javni poslovi,
nove institucije koje su nastale u fazi demokratske dekoncentracije,
kakav je položaj državne uprave u toj fazi,
definicija apsolutnog i relativnog porasta uprave,
objasni razloge porasta,
kom sustav-bitni elementi, i idealni ciljevi . i organizacijska okolina

15.04.
-interesne i tehničke norme, zašto vrijede
-odlučivanje građana
-kako sve veća povezanost utječe na razvoj uprave
-odvajanje funkcija, par primjera rješavanja sukoba nadležnosti
-najmanji djelovi organizacije objasniti
-strukturalne promjene javnim menadžmentom
-formalna i neformalna organ. Struktura

1.vertikalna diferencijacija
2.tendecija prema profesionalizaciji (plaćanje službenika)
3.planiranje, vrste, planiranje programa
4.nadzor, vrste nadzora, pokazatelji kvalitete nadzora
5.javne povelje i stvarno se više nemrem sjetiti kaj je bilo - to je B GRUPA

1.vertikalna diferencijacija
2.tendecija prema profesionalizaciji (plaćanje službenika)
3.planiranje, vrste, planiranje programa
4.nadzor, vrste nadzora, pokazatelji kvalitete nadzora
5.javne povelje i stvarno se više nemrem sjetiti kaj je bilo - to je B GRUPA

27.05
1.
a)Što je upravna organizacija i karakteristike?
b)TUS i problem u svezi s njim?
2.
a)Pojam i razlozi vertikalne diferencijacije?
b)Koja dvije skupine upravnih resora nastaju kao posljedica horizontalne diferencijacije?
3.
a)Razlika između funkc. i org. sredstava političkog nadzora?
b)Razlika između odlučivanja i sudjelovanja građana?
4.
a)Formalna i neformalna org. struktura?
b)Karakteristike timskog odnosa?
5.
a)Faze planiranja programa?
b)Što je taktičko a što strateško planiranje?

17.06
1. a transmisijski karakter
b tehnička pravila
2. a uloga podanika, primjer i možemo li se danas naći u toj ulozi
b uloga potroača, i pod kojom doktrinom je nastala
3. a nositelji funkcija uprave, i zašto ta uloga danas nestaje
b nositelji funkcija u djelovanju prema organizacijama
4.a tendencija prema profesionalizaciji u pravi
b sustav nagrađivanja službenika
5.a što su to javne povelje, obasniti
b kako dijelimo javne podjele

01.07
obilježje asocijativne faze
komunikacijski sustav u upravi i njegov cilj
prinuda u počecima uprave
sudjelovanje građana kao sredstvo pol. nadzora
horizontalna diferencijacija
što je upravna organizacija i njezina obilježja

01.07
1a razlike između teritorijalne i funkcionalne faze razvoja uprave
1b asocijativna faza
2a 2 sektora nastala hor. diferenc. i kako se prinuda odražava na njih
2b razlozi prinude u početcima uprave
3a organizacijska i funkcionalna sredstva pol. nadzora i nabroji vrste za svaku
3b objasni odlučivanje građana i sudjelovanje građađana
4a formalne i neformalne org. struktura
4b karakteristike timskog rada
5a komunikacijski sustav i elementi
5b idealni ciljevi kom. sustava

01.07
1a sto je upravna organizacija i koja su njezina specificna obiljezja
b objasni kontinuitet kao obiljezje organizacije
2a stratesko planiranje i faze strateskog planiranja
b razlika izmedju strateskog i taktickog planiranja
3a odnos gradjana i uprave u paternalizmu
b odnos gradjana i uprave u demokratskoj drzavi
4a tipovi kooperativnog odnosa (hijerarhijskog)
b kooperativni sustav

B grupa
što je upravna organizacija i koja su njezina specifična obilježja
objasni kontinuitet kao obilježje organizacije
odnos građana i uprave u paternalizmu i demokratskoj državi
koji su razlozi širenja javnog sektora u industrijskoj koncentraciji
negativne poslijedice industrijske koncentracije koje su dovele do nove dekoncentracije
tipovi kooperativnog hijerarhijskog odnosa
reorganizacija i zašto do nje dolazi
stratesko planiranje i faze strateskog planiranja
razlika izmedju strateskog i taktickog planiranja

09.09
1.a) 2 resora nastala horizontalnom diferencijacijom
b) uzroci vertikalne diferencijacije
2. a) institucije nastale u fazi demokratske dekoncentracije
b) kakav je položaj države u toj fazi
3. a) uloga građana u odnosu na upravu
b) koje su pretpostavke za participaciju građana prema javnoj upravi
4. a) 6 tipova organizacijske kulture i kojim pravnim vrijednostima pripadaju
b) najmanji dijelovi organizacije i objasni značenje
5. a) efekti suvremenih menadžerskih reformi
b) objasni strukturalne efekte

23.09
1.a profesionalizam
b javni poslovi
2.a razlika izmedju apsolutnog i relativnog rasta uprave
b uzroci porasta uprave detaljno objasnit
3,a inovacije u demokratskim reformama(ili tako nesto)
b drzavna uprava u demokratskoj državi
4 ne znam to sta je bilo nesto o nekoj informac, tehnologiji ili okoli
pa ak se netko drugi sjeti..
5.a elementi komunikacijkog sustava
b idealni cljevi komunikacijskog sustava

23.09
1. Asocijativne faze u upravlajnju društvenim poslovima, karaketristicni problemi upravnih sustava-AUS
2. Što je prinuda, dvostruka uloga prinude i razlozi opadanja prinude
3. okolina upr.organizacije
4. Što su javne povelje, objasni razlike izmedju komercijalnih i nekomercijalnih službi
5. Koje su komponente sustava nadzora
6. Pokazatelji kvalitete sustava nadzora...

07.10
1. tendencija prema profesionalizaciji uprave
2. Faza industrijske koncentracije
3. Nadzor u upravi
4. Organizacijska struktura
5. Razlika konzument i korisnik

07.10.
1. Funkcionalna faza upravnog sustava i razvoj
2. Teritorijalna faza i problemi
3. Funkcija vodstva u upravi
4. Nadzor i sredstva nadzora u upravi
5. Višestrukost i kolektivnost objasni
6. Formalna organizacijska struktura
7. Planiranje u upravi i vrste
8. Taktičko planiranje i faze
9. Timski rad - nehijerarhijski odnos
10. Funkcija vodstva u odnosu na druge organizacije

07.10.
a. tendencija prema profesionalizaciji uprave- dvije komponente
b. plaćanje i nagrađivanje službenika te objasniti upravni aspekt nagrađivanja
2.
a. industrijska koncentracija-razlozi povećanja javnog sektora
b. negativne posljedice koncentracije moći u upr.org.
3.
a. najmanji dijelovi organizacije
b. organizacijska struktura
4.
a.nadzor u upravi, pojam i odvijanje kroz povijest
b.prethodni i naknadni nadzor
5.
a.javnost građana i uprave
b.razlika između korisnika i potrošača

18.11
Koja je razlika izmedju tehničkih i interesnih normi
Kako se mijenjaju interesne norme u društvu (tako nekako)
Predstavništvo građana-objasnit
Kako predstavištvo građana može utjecati na upravne organizacije
Općenita shvaćanja o upravnim organizacijama
Koje ustanove obuhvaća teritorijalni upr.sustav a koje funkcionalni upr. sustav
Što je komunikacijski sustav i koji su njegovi bitni elementi
Koji su idealni ciljevi komunikacijskog sustava
Što je Kolektivnost i koji oblici kolektivnosti postoje
Koja je razlika između formalne i neformalne organizacijske strukture

18.11
-upravna organizacija + njena specifična obilježja
-transmisijski karakter upravljanja
-uloga uprave u društvu od 17.i 18.st do danas
-demokratska dekoncentracija+reforme nastale njenim djelovanjem
-kolektivnost
-tipovi kooperativnih sustava i sve o njima
-komunikacijska mreža
-javnost uprave
-elementi komunikacijskog sustava

20.01
1.objasni funkc.upravljanja društvenim poslovima
TUS +problemi
2.koji su razlozi širenja javnog sekrora u industrijskom i urbanom drustvu
negativne posljedice nove dekoncentracije
3.koje su 2 skupine resora nastale horiz.difer i koja je razlika izmedju njih
objasni proces vertikalne difer
4.postupak i svrha postupka
vrse postupaka
5.nabrojati efekte suvremenih menadžerskih reformi i kad dolazi do njih(pojavom cega)
objasni strukturalne efekte...

17.02.
a). Prinuda i njena dvostruka uloga
b). Glavni razlozi opadanja prinude
2.
a). Reforme nastale demokratskom dekoncentracijom
b). Položaj uprave u dragoj nam navedenoj D.D.
3.
a). Sredstva politickog nadzora, i objasni njihovu razliku
b). Detaljno o ogranicavanju uprave pravilima (nabrojat itd)
4.
a). Elementi komunikacijskog sustava
b). Idealni ciljevi komunikacijskog sustava
5.
a). Nabroji efekte suvremenih menaderskih reformi
b). Strukturalni efekti u sustavu javne uprave

17.02.
1.Odnos građana i uprave
a) objasni fazu demokratske drzave i uprave
b) elementi javnosti funkcioniranja
2. Tendencija porasta uprave
a)razlika apsolutni i relativni porast uprave
b)uzroci povecanja uprave
3.Sredstva političkog nadzora uprave
a) razlika izmedu organizacijskih i funkcionalnih sredstava
b) preuvjeti uspjesnog djelovanja funkcionalnih sredstava
4. Nadzor u uprave
a) što je i kako se mijenjao kroz vrijeme
b) pokazatelji kvalitete nadzora
5. Javne sluzbe
a) cemu sluze povelje i zbog cega nastaju
b) klasifikacija javnih sluzbi

21.04
- tehnička pravila (što su,od kud proizlaze, zašto su bitna)
- interesne norme i sve o njima, baš sve, ko ih donosi, zašto su bitne i sl
- prinuda u upravi; gdje se primjenjuje i razlozi opadanja prinude
- organizacijska struktura; što je formalna organizacijska struktura, i
značajke hijerarhijskog sustava
- povelje javnih službi, što su, i njihovo pravno značenje (tako nešto)
- funkcija vodstva u upravi, zašto gubi obrise vlasti s vremenom i tu je bilo
- funkcije i zadaci nositelja vodstva- tak nekak, ne sječam se točno.

21.04
teh.pravila i int.norme
upravni sustavi i karakteristicni problemi us
- sto je prinuda i dvostruka uloga prinude
medusobna povezanost ljudi u svijetu kao uzrok porasta uprave
- uloga gradanina, korisnika
nekakva nacela
- sto je birokratska vlast
posljedice birokratske vlasti
- nadzor u upravi
pokazatelji kvalitete

09.06. – PROBNI ISPIT
a, tehnička pravila i interesne norme?
b, kako dijelimo upravne sustave?
a,što je prinuda i dvostruka uloga prinude?
b,opča načela
a, birokratska vlast što je i kako je nastala?
b, posljedice birokratske vlasti?
a,nadzor u upravi što je i kako se mijenjao?
b, pokazatelj kvalitete nadzora'
a, razvoj uloge građana i što je dovelo da postanu potrošači?
b, međusobna povezanost ljudi u svijetu kako utječe na razvoj uprave?

16.06.
upravna organizacija i obilježja
profesionalizam
organizacijska i funkconalna sredstva polit. nadzora ( koja su i razlika )
neformalna organizac. struktura
postupci u upravi ( što je i svrha )
objasni stručni i upravni postupak
reorganizacija ( što je zašto dolazi do promjena )
uloga potrošaća / konzumenata
elementi javnosti uprave
demokratska dekoncentracija - reforme na području institucije

16.06.
1. što je upravljanje i karakteristike
2. FUS problemi i dijelovi
3. Ind koncentracija- problemi i od kojih se uprava sastoji
4. Predstavništvo građana u upravi
5. Diferencijacija- upravni resori i razlika
6. formalna struktura
7. dijelovi organizacije( posao, radno mjesto, radna jedinica)
8. ne znam
9. Planiranje –vrste
10. Strateško planiranje-faze

 

[Jennifer]

evo vidim da kolege dosta često postavljaju pitanje INSTRUMENTI SKUPŠTINSKOG NADZORA, taj odg vam se nalazi među funkcionalnim sredstvima nadzora uprave točnije predstavništo građana

INSTRUMENTI SKUPŠTINSKOG NADZORA SU:
- interpelacija zastupnika o radu vlade
- parlamentarna istraga - poseban odbor ili organiziranje političke ankete
- individualni nadzor i intervencija - djelovanje upravnih organa povodom predstavki građana
- posebni skupštinski funkcionari - kao što je pučki pravobranitelj - imaju ovlast da na temelju traženja građana sami ispituju djelovanje uprave i o tome podnose izvještaj skupštini
- sankcije - političke - izricanje nepovjerenja što povlači gubitak funkcije bez obzira na osobnu krivnju odgovornog člana vlade, vlade kao cjeline ili drugog fukcionara, - mogu biti i krivične, prekršajne i disciplinske



i molim ja vas pomoć ako netko zna odg na pitanje KOJE SU PRETPOSTAVKE ZA PARTICIPACIJU GRAĐANA U JAVNOJ UPRAVI? ili ako znate di se to nalazi pa ću pogledati...hvala

trebam maluuuuu pomoć...rješavam neka pitanja sa prijašnjih rokova, al nemogu na njih par pronaći odgovore...molila bi ak netko zna da mi pomogne i kaže di se nalaze odg ili da odg ))

1. institucionalne inovacije nastale demokratskom dekoncentracijom ---> jel su to one reforme...smjenjivanje vlasti monarha itd?
2.reorganizacija i zašto ili kako dolazi do nje?
3. koji upravi susati postoje i zašto?
4.formalna i neformalna organizacijska struktura
5obilježja asocijativne faze u upravljanju društvenim poslovima
6.što obuhvaćaju asocijativni upravni sustavi i koji su problemi
7.koji s eproblemi pojavljuju u okolini upravnih org?
8.razlika između komercijalnih i nekomercijalnih poslova
9. komponente upravnog nadzora

bilo bi dosta za pisati pa ću ti samo dati smjernice di se što nalazi:
1. da mislim da su to te reforme
2. reorganizacija ti se nalazi pod točkom 71 tamo su ti svi odg na postavljena pitanja
3. upravni sustavi: asocijativni, teritorijalni i funkcionalni, to ti je u nastavnim materijalima cjelina 1 (u ovoj cjelini su ti i odg za pitanja 5. i 6-)
4. Formalna i neformalna org. - nastavni materijali cjelina 3, pojam organizacijske strukture
8. komercijalne i nekomercijalni poslovi - su ti na kraju dio Javne službe u knjizi nastavni materijali

na 7 i 9 neznam odg... nadam se da sam bar malo pomogla

 

[Patricia]

ma nije to nula,nula je ako je ti je bilo koje pitanje pod a i b netočno.nemojte krive inf širiti. to kad je pod b netočno samo ti skida bodove,to nije nula! nula je znači: cijelo pitanje prazno!

Ane ti si krivo shvatila, tvoje objašnjenje nema logike. Sara je dobro objasnila. Bilo koje pitanje pod A ili B ako nisi odgovorila ili si krivo odgovorila nosi ti 0 bodova, ali ne za cijeli zadatak.

Što znači da pitanje pod A mozes imati 2 boda, a pod B nula bodova.

Ti si rekla da je 0 bodova ako imas i A i B netočno. Jer ako imaš i A i B netočno to su onda dvije 0, a ne jedna. Po tvojoj logici onda bi nam bilo dopušteno imati četiri u potpunosti netočna zadatka ( A i B)

Ti praktički imaš 10 zadataka i od tih 10 smijes imati četiri netočna.

Nadam se da sam uspjela objasniti.:happy:

 

[david88]

Da li mi netko moze reci ta skripta koju svi hvale da li je to skripta sa pitanjima i odgovorima ili je to skripta samo gradivo sadrzano bez pitanja...

ovo drugo...znači bez pitanja...ima 69 str

 

[iva1401]

ejj moze mala pomoc imam jedno pitanje i ne znam koji je odg :/ koje su novonastale inovacije u demokratskoj dekoncentraciji i u kakvom je polazaju uprava tj koja joj je uloga u dem koncentraciji? )

 

[vani]

mislim da je ovo:
Institucionalne inovacije nastale kao rezultat poretka, odnosno demokratske reforme političkog sustava:
- vrhovna vlast monarha zamjenjuje se vlašću izabranog predstavništa građana
- uvodi se vezanost svih državnih organa pravnim propisima što ih donosi predstavničko tijelo
- državna vlast se dijeli strukturno i funkcionalno na djelatnosti sudstva, zakonodavstva i uprave
- uspostavlja se cjelokupni sustav nadzora državnih aparata pomoću državnog aparata

 

[Jennifer]

trebam malu pomoć:

1.FAZE PLANIRANJA
2.O KOJIM PITANJIMA U VEZI S PROGRAMOM ODLUČUJU POLITIČKI ORGANI?
3.OSOBNI UČINCI

unaprijed hvala

 

[Donki]

1. Planiranje ti se dijeli na planiranje PROGRAMA(strateško) I planiranje TIJEKA RADA(taktičko) - svaki od njih ti ima svoje faze. za strateško su: - odabir općih ciljeva
- utvrđivanje postojeće situacije
- razrada ciljeva u konkretne zadatke
- određivanje sredstava
- utvrđivanje općih uvjeta djelovanja
- postavljanje mjerila za nadzor rezultata

za taktičko:
- prikupljanje potrebnih podataka
- analiza radnih operacija
- raspored rada na radna mjesta
- utvrđivanje redoslijeda radnih operacijaTo imas pod točkom 94.
2. Odabir najopćenitijh ciljeva pojedinog sustava upravljanja stvar su političke odluku
3. ne znam na šta se odnosi..ucinci na upravno osoblje ili??? neka na to pitanje netko odgovori. Hvala!

 

[martina_sk]

moze pomoc? kod onog pitanja da se nabroji 6 tipova organizacijake kulture i njihove vrijednosti, da li se kod vrijednosti treba nabrojati samo pravne, politicke i ekonomske ili detaljnije: politicke (odgovornost preko izabranih predstavnika gradana, odazivnost, legitimitet, drustvena pravednost), pravne (zakonitost, drustvena pravednost, fair postupanje, pravna odgovornost uprave) i ekonomske?
i da li se stvarno stalno ponavljaju ona ista pitanja sto kruze po forumu jer mi se cini da dosta toga nema, nije da se bunim.

 

[Sara1987]

moze pomoc? kod onog pitanja da se nabroji 6 tipova organizacijake kulture i njihove vrijednosti, da li se kod vrijednosti treba nabrojati samo pravne, politicke i ekonomske ili detaljnije: politicke (odgovornost preko izabranih predstavnika gradana, odazivnost, legitimitet, drustvena pravednost), pravne (zakonitost, drustvena pravednost, fair postupanje, pravna odgovornost uprave) i ekonomske?
i da li se stvarno stalno ponavljaju ona ista pitanja sto kruze po forumu jer mi se cini da dosta toga nema, nije da se bunim.

ja mislim da samo trebaš nabrojati da su kod npr legalističke: pravne vrijednosti , a da je orjentacija službenika je profesionalno proaktivna. i tako za svaku...to bar ja mislim, neka me netko ispravi ako griješim ))

 

[Donki]

6 tipova org. kulture su:
Legalistička kultura(pravne vrijednosti)Birokratska kultura(pravne vrijednosti) Participativna kultura (političke vrijedosti) Autoritarna kultura (političke vrijednosti) Poduzetnička (ekonomske vrijednosti) Upravljačka (ekonomske vrijednosti)

A praktična orijentacija službenika su ti profesionalno- proaktivna i uredsko-reaktivna
Nadam se da sam pomogla pozz

 

[Iwy]

dal zna netko odgovor na sljedeće pitanje: da li se ideja da se država ne miješa u živote građana još uvijek održala i zašto?

 

[martina_sk]

6 tipova org. kulture su:
Legalistička kultura(pravne vrijednosti)Birokratska kultura(pravne vrijednosti) Participativna kultura (političke vrijedosti) Autoritarna kultura (političke vrijednosti) Poduzetnička (ekonomske vrijednosti) Upravljačka (ekonomske vrijednosti)

A praktična orijentacija službenika su ti profesionalno- proaktivna i uredsko-reaktivna
Nadam se da sam pomogla pozz

aha... hvala puno!

 

[Jennifer]

jel tko zna koje su negativne posljedice koncentracije moći i vlasti države u industrijskoj koncentraciji??? hvalaa )

i ako tko zna nešto o strateškom i taktičkom planiranju?? plizzzz

STRATEŠKO PLANIRANJE ti je planiranje programa ...
Faze: odabir općih ciljeva, utvrđivanje postojeće situacije, razrada ciljeva na konkretne zadatke, određivanje sredstava, utvrđivanje općih uvjeta djelovanja i postavljanje mjerila za nadzor rezultata

TAKTIČKO PLANIRANJE ti je planiranje tijeka rada ... znači predviđanje odvijanja pojedinih radnih operacija njihovog povezivanja radi psotizanja najboljih rezultata u pogledu kvalitete, brzine i ekonomičnosti obavljanja cijelog posla.
Faze: prikupljanje potrebnih podataka, analiza radnih operacija, raspored rada na radno mjesto i utvrđivanje redoslijeda radnih operacija