Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo
personalna funkcija
-formalno provođenje pravila i postupaka
-parcijalna i kratkoročnog karaktera
-djeluje kroz standardizirane forme, statična je i kruta
-personalni stručnjaci i rukovoditelji tradicionalnih personalnih
odjela obavljaju izoliranu i specijalističku funkciju unutar org.
uljp
-usredotočen na podizanje org. sposobnosti i uspješnosti
-integralan, dugoročan i strategijski orijentiran
-pristup mu je aktivan i dinamičan
-individualiziran i fleksibilan
-od menadžera i stručnjaka se očekuje da su široko integrirani na svim razinama izvršenja
u djelatnost upravljanja te da u većoj ili manjoj mjeri sudjeluju u cjelokupnom poslovanju org. zajedno s drugim menadžerima
pozzz
personalna funkcija
-formalno provođenje pravila i postupaka
-parcijalna i kratkoročnog karaktera
-djeluje kroz standardizirane forme, statična je i kruta
-personalni stručnjaci i rukovoditelji tradicionalnih personalnih
odjela obavljaju izoliranu i specijalističku funkciju unutar org.
uljp
-usredotočen na podizanje org. sposobnosti i uspješnosti
-integralan, dugoročan i strategijski orijentiran
-pristup mu je aktivan i dinamičan
-individualiziran i fleksibilan
-od menadžera i stručnjaka se očekuje da su široko integrirani na svim razinama izvršenja
u djelatnost upravljanja te da u većoj ili manjoj mjeri sudjeluju u cjelokupnom poslovanju org. zajedno s drugim menadžerima
pozzz