Upravljanje ljudskim potencijalima s osnovama službeničkog prava

[jope]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

može današnja pitanja?

koliko se sjećam=
službenici kao nositelji vlasti?
obilježja javnih službenika?
problemi kod ocjenjivanja službenika?
svrha ocjenjivana službenika?
integralni model?
planiranje uljp-a?
prednosti i org. komponente uspješnog strategijskog uljp-a?
nešto je bilo o organizacijskim jedinicam?
i koje poslove obavljaju te organizacijske jedinice?

Imam usmeni kod tea,nisam do sada bila kod njega,moŽe dojmovi?? Hvala unaprijed

 

[IVANA1102]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

pozz ekipa! znam da pitam nesto sto je vec pitano sto puta, ali ako ima koja dobra dusica da mi navede koje knjige i koje tocke trebamo znati tj. ne trebamo znati...
unaprijed zahvaljujem

 

[Marinchy]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Evo literatura razvrstana za kolokvije,ali isto vrijedi i za ispit


Literatura za I. kolokvij:
Marčetić, G. (2007) Upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi.
Zagreb: Društveno veleučilište u Zagrebu, str. 43-183;
Marčetić, G. (2005) Javni službenici i tranzicija. Zagreb: Društveno
veleučilište u Zagrebu i Konrad Adenauer Stiftung. Stranice: 119-146.
Zakon o državnim službenicima, NN 92/05, 142/06, 77/07, 107/07, 27/08,
49/11, 150/11, 34/12 (čl. 1-38).

Literatura za II. kolokvij:
Marčetić, G. (2007) Upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi.
Zagreb: Društveno veleučilište u Zagrebu, str. 183-311;
Zakon o državnim službenicima, NN 92/05, 142/06, 77/07, 107/07, 27/08,
49/11, 150/11, 34/12 (čl. 38-153);
Uredba o klasifikaciji radnih mjesta u državnoj službi, NN 77/07, 13/08,
81/08 (čl. 1-6, 11, 17)
Etički kodeks državnih službenika, NN 40/11

 

[almah]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel mi moze netko reci sastav službeničkog suda i visokog službeničkog suda?

 

[petar11]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel mi moze netko reci sastav službeničkog suda i visokog službeničkog suda?

· SASTAV

1) službenički sud ima predsjednika i najmanje 10 članova, koji se imenuju iz reda diplomiranih pravnika, odnosno osoba koje su završile sveučilišni diplomski studij prava

2) viši službenički sud ima predsjednika i najmanje 10 članova koji se imenuju iz reda diplomiranih pravnika, odnosno osoba koje su završile sveučilišni diplomski studij prava

3) imenuje ih Vlada

4) odlučuju u Vijeću od 3 člana koje imenuje predsjednik za svaki pojedini slučaj. Vijeću višeg službeničkog suda uvijek presjeda član imenovan iz reda sudaca

 

[almah]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

a u visem službeničkom sudu su 2 ili 3 člana imenovana iz redova sudaca?

 

[malatina]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

a u visem službeničkom sudu su 2 ili 3 člana imenovana iz redova sudaca?

dva clana i predsjednik

 

[almah]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel netko procitao i knjigu i skriptu pa da zna sta fali u skripti?

 

[Leptiric_20]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel netko procitao i knjigu i skriptu pa da zna sta fali u skripti?

hahahh ovo neka šala, ne vjerujem, hahahhaha

 

[krika23]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel netko procitao i knjigu i skriptu pa da zna sta fali u skripti?

draga kolegice, u skripti piše svašta, svakako sugeriram da ju nadopunite sa knjigom. ali tu nije moguće pomoći ovako preko foruma, nego bi sami to trebali učiniti

 

[ssanjaa]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Hellou (m)učenici ovog predmeta...zamolila bih nekog da mi pošalje na mail neku skriptu novu koja se nalazi na face-u...nemam FB pa ne mogu do nje a hitno mi [email protected].
HVALA!!!

 

[martina_sk]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Hellou (m)učenici ovog predmeta...zamolila bih nekog da mi pošalje na mail neku skriptu novu koja se nalazi na face-u...nemam FB pa ne mogu do nje a hitno mi [email protected].
HVALA!!!

ako ima neka skripta koja kruži samo po fejsu pošaljite ju u uredništvo da ima i ovdje u skriptarnici.

 

[krika23]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

ako ima neka skripta koja kruži samo po fejsu pošaljite ju u uredništvo da ima i ovdje u skriptarnici.

poslana skripta na vaš mail

 

[frankie.sh]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

može malo pojašnjenje bitnih posljedica u vezi odgovornosti javne uprave koje su nastale zbog novijih promjena u upravljanju - Haque

što bi trebalo značiti ovo?
3. Promjena koja se odnosi na drugačije razumijevanje pojma odgovornosti.
Glavno značenje pojma odgovornosti uključivalo je brojne formalne ili neformalne eksterne i interne mehanizme koji su trebali osigurati političku neutralnost javne službe, koja postaje upitna jačanjem utjecaja izvršne vlasti i intervencija u pitanja javnog osoblja.
U stvarnosti mnoge reforme javnog sektora u novije vrijeme su bile političke, te su razlozi za politizaciju reformi išli protiv ciljeva tih reformi, kao efikasnost i natjecanje, koji zahtijevaju političku neutralnost i nepristranost.

 

[Balerinica]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel mi moze netko reci sto su org jedinice. Hvala

 

[frankie.sh]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel mi moze netko reci sto su org jedinice. Hvala

USTROJSTVENE (organizacijske) JEDINICE U OKVIRU UPR. ORG . :

1. SLUŽBE - radi svrhovite organizacije za obavljanje poslova većeg opsega ako postoje uvjeti
za ustrojavanje najmanje 2 odjela.


2. ODJEL - osnovna unutarnja ustrojstvena jedinica u okviru upravne organizacije kad se zahtjeva veći stupanj samostalnosti i povezanosti u radu. Radom odjela upravlja načelnik.

U odjelima se mogu ustrojiti i niže ustrojstvene jedinice: pododsjeci i odjeljci
Nije uvjetovano ustrojavanjem odsjeka u odjelu.

PODODSJEK obavlja srodne poslove državne uprave, a njegovima radom upravlja voditelj.

3. ODSJEK - ustrojava se u okviru odjela ako postoje uvjeti za ustrojavanje najmanje 2 odsjeka
kojima upravlja voditelj.

ovo bi mogla biti neka kvazi definicija ali to spada pod Državnu upravu a ne uljp (ovo je prepisano iz skripte iz predmeta DU)

može objašnjenje scientific manegementa i human relationsa? al ono nekim normalnim riječima jer ja čitam iz knjige i skripti i to nema nikakvog smisla ništa

 

[Balerinica]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

USTROJSTVENE (organizacijske) JEDINICE U OKVIRU UPR. ORG . :

1. SLUŽBE - radi svrhovite organizacije za obavljanje poslova većeg opsega ako postoje uvjeti
za ustrojavanje najmanje 2 odjela.


2. ODJEL - osnovna unutarnja ustrojstvena jedinica u okviru upravne organizacije kad se zahtjeva veći stupanj samostalnosti i povezanosti u radu. Radom odjela upravlja načelnik.

U odjelima se mogu ustrojiti i niže ustrojstvene jedinice: pododsjeci i odjeljci
Nije uvjetovano ustrojavanjem odsjeka u odjelu.

PODODSJEK obavlja srodne poslove državne uprave, a njegovima radom upravlja voditelj.

3. ODSJEK - ustrojava se u okviru odjela ako postoje uvjeti za ustrojavanje najmanje 2 odsjeka
kojima upravlja voditelj.

ovo bi mogla biti neka kvazi definicija ali to spada pod Državnu upravu a ne uljp (ovo je prepisano iz skripte iz predmeta DU)

može objašnjenje scientific manegementa i human relationsa? al ono nekim normalnim riječima jer ja čitam iz knjige i skripti i to nema nikakvog smisla ništa

Ovak, human relations, pojavio se negdje oko 1930tih kao kritika mehanicistickog modelu za koji se zalagao Taylor ( ako se sjecas iz nauke, ljudi su poput strojeva ). Prema tom modelu organizacija se promatrala odvojeno od ljudi koji su unutar nje. Kroz jedno istrazivanje na 5 djevojaka su ti dokazali iz te skole Human Relations da se ljudi bez emocija nemogu promatrati jer na temelju njih mi saznajemo jesu li ljudi u org zadovoljni, motivirani jer AKO JESU time raste ucinkovitost citave organizacije.

Scientific menagement ti je zapravo znanstveno upravljanje i zakljucak cijele price je sto ti vise radnika motiviras u ekonomskom smislu, znaci lova, toliko ce rast produktivnost citavog poduzeca.

Ja sam to tako sve shvatila, nadam se da je ok i da sam pomogla. )

 

[malatina]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Kak je prosao ispit danas? Koja su pitanja bila?

 

[frankie.sh]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

danasnja su pitanja bila malo zeznutija

nisu po redu al ovak
1. utvrđivanje liste kandidata i testiranje
2.redovni i izvanredni postupak prijama u drž službu
3 merit načela, iznimke i gdje se vide iznimke u našem zakonu
4 analiza posla def i dimenzije
5 nabrojati analize i objasnit 1
5 politički model, kad se javlja i status službenika
6. nedostatci administrrativnog modela
7. službenici kao nositelji povlastica i spoils system
8. karijerni sustav i zemlje u kojima se pojavljuje
9. 2 trenda koja pokazuju priblizavanje karijernom sustavu i sustavu radnih mjesta
i jedno pitanje mi fali ako netko zna neka nadopiše

koliko znam komisije su dobro prošle bile odmah nakon ispita
sretno nam svima na usmenom

 

[malatina]

danasnja su pitanja bila malo zeznutija

nisu po redu al ovak
1. utvrđivanje liste kandidata i testiranje
2.redovni i izvanredni postupak prijama u drž službu
3 merit načela, iznimke i gdje se vide iznimke u našem zakonu
4 analiza posla def i dimenzije
5 nabrojati analize i objasnit 1
5 politički model, kad se javlja i status službenika
6. nedostatci administrrativnog modela
7. službenici kao nositelji povlastica i spoils system
8. karijerni sustav i zemlje u kojima se pojavljuje
9. 2 trenda koja pokazuju priblizavanje karijernom sustavu i sustavu radnih mjesta
i jedno pitanje mi fali ako netko zna neka nadopiše

koliko znam komisije su dobro prošle bile odmah nakon ispita
sretno nam svima na usmenom

A iz cega ste ucili? S obzirom da su sad malo zeznutija pitanja ne znam da li se mogu pouzdati u skriptu...