može mi netko reći nešto o kodeksima ponašanja, kodeks dobrog up.ponašanja, kriterij za službenika.Jeli to onaj dio literature eu.standardi službeničkog prava , ima li toga u predavanjma ja to nemogu naći .
HVALA
Da, to ti je iz Nastavnih materijala.
I. Kodeksi ponašanja
Preporuka R(2000)10 Odbora ministara VE o kodeksu ponašanja javnih službenika donosi model etičkog kodeksa koji obuhvaća osnovna pravila kojih se službenici trebaju pridržavati u svome radu. Ističe se kao osnova za donošenje sličnih kodeksa u nacionalnim upravama.
Europski kodeks dobrog ponašanja europskog ombudsmana (The Eropean Code of Good Administrative Behaviour) ulaže napore da kodeks postane dio europskog prava te određuje da će se europskim zakonima usvojiti odredbe koje će detaljnije urediti postupanje europskih upravnih službenika radi ostvarenja otvorene, efikasne i neovisne uprave.
Europske institucije (npr. EK) su donijele po uzoru na taj kodeks vlastite kodekse ponašanja.
II. Kriteriji za službenike
1. djelovanje u javnom interesu – odvajanje javne i privatne sfere od presudne je važnosti te stoga javni interes treba imati prioritet i biti zaštićen od upletanja privatnih interesa
2. depolitizacija i profesionalizacija državne službe – odvajanje politike od uprave je nužno jer unutar javne domene postoje dva odvojena, iako međusobno povezana, dijela koja počivaju na različitoj logici i izvoru legitimiteta i imaju različitu prirodu
3. odgovornost državnih službenika zahtjev za razvojem individualne odgovornosti i napuštanjem prijašnje prakse kolektivnog odlučivanja što uključuje jasno definiranje odgovornosti za odluke i postupke te regulaciju odgovarajućih mehanizama i njihovo provođenje u praksi
4. jasno definirana prava i obveze državnih službenika te odgovarajući stupanj zaštite službe i visine plaća
5. merit-načelo –zapošljavanje i napredovanje u službi trebaju biti utemeljeni na sposobnostima uz isključivanje mogućnosti patronaže, diskriminacije i proizvoljnosti.
Državni službenik mora biti obrazovan, s naročitim stupnjem profesionalizma i integriteta, podložan pravnim propisima koji omogućuju učinkovito obavljanje funkcija te koji ga štite od upletanja politike i interesnih grupa te osiguravaju odgovarajuću plaću kako bi se smanjila mogućnost korupcije te osiguravaju selekciju kandidata za službu koja se temelji na sposobnostima, a u svrhu odabira najpogodnijeg kandidata i isključenja mogućnosti patronaže.