Upravljanje ljudskim potencijalima s osnovama službeničkog prava

[martina_sk]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

kad se pitaju faze ocjenjivanja drzavnih sluzbenika da li je odgovor ovo? hvala

Postupak ocjenjivanja do donošenja rješenja
Članak 85.
(1) Državnog službenika ocjenjuje se na temelju pokazane učinkovitosti rada, uspoređivanjem opsega, kvalitete i rokova izvršenja poslova s opisom poslova njegovog radnog mjesta i radnim planovima državnog tijela, uzimajući u obzir poštivanje službene dužnosti i osobno ponašanje državnog službenika tijekom kalendarske godine.
(2) Prijedlog ocjene daje neposredno nadređeni državni službenik. Prijedlog ocjene mora biti obrazložen.
(3) Prijedlog ocjene daje se na uvid državnom službeniku. Ako državni službenik nije zadovoljan predloženom ocjenom, ima pravo dati primjedbu nadređenom službeniku, koji je dužan tu primjedbu razmotriti zajedno sa službenikom.
(4) Prijedlog ocjene dostavlja se po hijerarhijskom redu svima koji su državnom službeniku nadređeni, zaključno sa službenom osobom ovlaštenom za donošenje rješenja o ocjeni. Nadređeni službenici daju mišljenje o prijedlogu ocjene, a ako se ne slažu s prijedlogom, moraju navesti razloge za to i predložiti ocjenu državnog službenika.
(5) Postupak ocjenjivanja, kriterije za ocjenjivanje i sadržaj obrasca o ocjenjivanju službenika propisuje Vlada uredbom.

 

[Eriatarka]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Ne, faze ocjenjivanja dražavnim službenika su :
Faze ocjenjivanja
Članak 84.
(1) Postupak ocjenjivanja rada i učinkovitosti službenika provodi se kroz tri glavne faze:
a) planiranje poslova koje državni službenik treba obaviti, pri čemu službenik i njegov nadređeni dogovorno utvrđuju plan rada, postavljajući ciljeve koje podređeni službenik treba ostvariti,
b) kontrola rada i učinkovitosti, pri čemu službenik i njegov nadređeni periodično obavljaju pregled onoga što je do tada ostvareno te po potrebi prilagođavaju dogovoreni plan rada,
c) ocjenjivanje rada i učinkovitosti, pri čemu cjelokupni rad državnog službenika ocjenjuje nadređeni službenik prema postig¬nutim rezultatima.
(2) U različitim fazama postupka ocjenjivanja rada i učinkovitosti službenika koristi se poseban izvještaj o ocjeni rada i učinkovitosti, čiji sadržaj pravilnikom propisuje čelnik središnjeg tijela državne uprave nadležnog za službeničke odnose.

Ali u ispitu DOBRO pročitaj pitanje, jer nekada zna biti da nabrojiš faze a nekada da objasniš postupak ocjenjivanja (prema ZODS), a to je ovo što si ti napisala.

 

[marina2]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

mozete li mi reci sto se promjenilo u novom zakonu???
na sta treba obratit pozornost da sad opet sve nanovo ne ucim!!!

 

[martina_sk]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Ne, faze ocjenjivanja dražavnim službenika su :
Faze ocjenjivanja
Članak 84.
(1) Postupak ocjenjivanja rada i učinkovitosti službenika provodi se kroz tri glavne faze:
a) planiranje poslova koje državni službenik treba obaviti, pri čemu službenik i njegov nadređeni dogovorno utvrđuju plan rada, postavljajući ciljeve koje podređeni službenik treba ostvariti,
b) kontrola rada i učinkovitosti, pri čemu službenik i njegov nadređeni periodično obavljaju pregled onoga što je do tada ostvareno te po potrebi prilagođavaju dogovoreni plan rada,
c) ocjenjivanje rada i učinkovitosti, pri čemu cjelokupni rad državnog službenika ocjenjuje nadređeni službenik prema postig¬nutim rezultatima.
(2) U različitim fazama postupka ocjenjivanja rada i učinkovitosti službenika koristi se poseban izvještaj o ocjeni rada i učinkovitosti, čiji sadržaj pravilnikom propisuje čelnik središnjeg tijela državne uprave nadležnog za službeničke odnose.

Ali u ispitu DOBRO pročitaj pitanje, jer nekada zna biti da nabrojiš faze a nekada da objasniš postupak ocjenjivanja (prema ZODS), a to je ovo što si ti napisala.

hmmm... ja to nemam u zakonu. valjda u novom toga nema. isto tako nema ni posredovanja, a vidjela sam da su to znali pitati...

 

[crnooka]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

koje zakone treba znati za ovaj predmet ...hvala

 

[martina_sk]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

koje zakone treba znati za ovaj predmet ...hvala

zakon o drzavnim sluzbenicima, zakon o placama u javnim sluzbama, uredba o klasifikaciji radnih mjesta u drzavnoj sluzbi, uredba o nacinima i uvjetima napredovanja drzavnih sluzbenika, kolektivni ugovor za drzavne sluzbenike i namjestenike. koliko sam ja vidjela po pitanjima koja sam nasla na forumu samo prva tri treba uciti.

jel ima neko pročišćeni novi zakon da mi pošalje na [email protected]

imam ja i poslala sam ti.

 

[martina_sk]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

prof je danas rekla da mozemo birati hocemo li pisati kolokvij na prvom ili drugom roku u 6. mjesecu. starno je marceticka super!

 

[katyy]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel teško proći ovaj ispit?koliko otprilike treba učiti za prolaz

 

[martina_sk]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

i kad se onda na kraju pise?

hmm, a sta nije samo 1 rok u 6.mj i to 14.6.?

i zabunila sam se, rekla je da mozemo izaci na taj u 6. mj i onaj na pocetku 7. mj. koliko sam skuzila pises kad tebi pase.

jel teško proći ovaj ispit?koliko otprilike treba učiti za prolaz

pa i nije, stalno se ponavljaju ista pitanja. dovoljno je oko 2 tj, ovisi kako kome.

 

[Katarina J]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

i kad se onda na kraju pise?

hmm, a sta nije samo 1 rok u 6.mj i to 14.6.?

Profa je rekla na kraju predavanja, kada su neki već izašli van.. da se piše na prvom roku, tj. 14.06., da je tako bolje jer imamo i drugih ispita u srpnju za rješavati.. a budući da nje neće biti da tom roku, kolokvije će ocjeniti asistent Teo, a ona će ispitivati one koji će proći kad se vrati..
Eto, tako sam je skužila
:wink5:

 

[5ra]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

moze li mi netko probati odgovoriti na pitanje: problemi menađerskog pristupa u svijetu?? hvala

 

[xxxx]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

moze li mi netko probati odgovoriti na pitanje: problemi menađerskog pristupa u svijetu?? hvala

PA JA BI ODGOVORILA DA SE TO ODNOSI NA OVO:;

Slabosti NJM-a u svijetu: (1) preveliki univerzalizam među zemljama i kulturama, (2) potkopavanje državnih kapaciteta i antidržavna ideologija, (3) uskrata osnovnih socijalnih službi i raspadanje socijalne sigurnosne mreže spojene s temeljnim građanskim pravima, (4) na nacionalnoj razini – apatija, cinizam, otuđenje građana (zbog prijetvornosti demokracije i nebrige vlada), organizirani kriminal, nerazborita nasilnost, nesigurnost ljudi, naglo pogoršanje okoline i (5) na međunacionalnoj razini – produbljenje jaza između bogatih i siromašnih nacija, sve veće razlike između bogatih i siromašnih, moćnih i slabih itd.)

 

[lily]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

izlazim prvi put i neznam ništa o pismenom dijelu pa me zanima koliko pitanja ima, koliko dugo se piše i način ocjenjivanja... hvala...

 

[Andreja]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

izlazim prvi put i neznam ništa o pismenom dijelu pa me zanima koliko pitanja ima, koliko dugo se piše i način ocjenjivanja... hvala...

ima 5 pitanja pod a i b, a piše se oko pola sata (neka me ispravi netko ako je drugačije :confused2

 

[Donki]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Bok ljudi, jel vas mogu zamoliti za malu pomoc...jel zna neko odgovore na ova pitanja, ili gdje se to nalazi u knjizi?
1. Normativni okvir-mjere za poboljsanje javne uprave u RH?
2. nabroji sporne odnose
3. tko bi se trebao usavršavati u strateškom modelu?
4. na koji način su se mjenjali sustavi napredovanja i usavršavanja službenika?
5. SIGMA za personalnu razinu službenika
hvala puno!

 

[neozbiljna]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Bok ljudi, jel vas mogu zamoliti za malu pomoc...jel zna neko odgovore na ova pitanja, ili gdje se to nalazi u knjizi?
1. Normativni okvir-mjere za poboljsanje javne uprave u RH?
2. nabroji sporne odnose
3. tko bi se trebao usavršavati u strateškom modelu?
4. na koji način su se mjenjali sustavi napredovanja i usavršavanja službenika?
5. SIGMA za personalnu razinu službenika
hvala puno!

1. normativni okvir. mislim da je normativna razina - str 302. i sad imaju ovi koraci.. valjda je to to.. hmm
2. ma to je samo dio nekog pitanja...
3.
4.sustavi napredovanja. napredovanje podrazumijeva kretanje službenika tokom karijere, može se odvijati na nekoliko razina. na platnoj ljestvici, u klasi ili zvanju, te na bolje/ više radno mjesto odn hijerarhijski položaj. Dva temeljna sustava napredovanja su automatski i otvoreni.
5. nema sigme za personalnu razinu.. ii je ni ja nezz naći
* ovo su neka baš čudna pitanja.. nisam ti baš puno pomogla.. nadam se da će neko od kolega nadopuniti

 

[Tincincila]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

molim vas lijepo, jel zna itko odgovor na to pitanje: Gdje se u zakonu vidi zaštita statusa službenika?

 

[martina_sk]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

molim vas lijepo, jel zna itko odgovor na to pitanje: Gdje se u zakonu vidi zaštita statusa službenika?

ja sam na forumu nasla natuknicu odgovora - raspolaganje. samo ne znam sta je to i gdje je...

Bok ljudi, jel vas mogu zamoliti za malu pomoc...jel zna neko odgovore na ova pitanja, ili gdje se to nalazi u knjizi?
1. Normativni okvir-mjere za poboljsanje javne uprave u RH?
2. nabroji sporne odnose
3. tko bi se trebao usavršavati u strateškom modelu?
4. na koji način su se mjenjali sustavi napredovanja i usavršavanja službenika?
5. SIGMA za personalnu razinu službenika
hvala puno!

2. mislim da je to nesto vezano za posredovanje kojeg nema u novom zakonu.
5. mozda oni prijedlozi sigme na 300 str...

 

[Donki]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

aha,da posredovanje ne moramo, pa se vjerojatno na to odnose "sporni odnosi"! Hvala ti martina!

 

[5ra]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel netko zna kako glasi povelja eu iz 2005 za uljp?? il bar di se to nalazi u knjizi??hvala