Nauka o javnoj upravi (arhivirano)

[Leptiric_20]

pa ionako su svaki rok više manje ista pitanja samo što oni dodaju nešto novo neke druge pojedinosti.
Npr. meni ej jedan rok bilo što je upravljanje i drugo pitanje karasteristike!?
a drugi rok isto što je upravljanje a drugo pitanje centirpetalni element-znači isto pitanje samo druge detalje, a ako naučiš osnovno onda ćeš znat i ovo drugo!!

 

[_andrea_]

ako ce ikome pomoci
to su sva pitanja od ove godine



PISMENI:

1. Koja je razlika izmedju tehničkih i interesnih normi
2. Kako se mijenjaju interesne norme u društvu (tako nekako)
3. Predstavništvo građana-objasnit
4. Kako predstavištvo građana može utjecati na upravne organizacije
5. Općenita shvaćanja o upravnim organizacijama
6. Koje ustanove obuhvaća teritorijalni upr.sustav a koje funkcionalni upr. sustav
7. Što je komunikacijski sustav i koji su njegovi bitni elementi
8. Koji su idealni ciljevi komunikacijskog sustava
9. Što je Kolektivnost i koji oblici kolektivnosti postoje
10. Koja je razlika između formalne i neformalne organizacijske strukture
11. Upravna organizacija + njena specifična obilježja
12. Transmisijski karakter upravljanja
13. Uloga uprave u društvu od 17.i 18.st do danas
14. Demokratska dekoncentracija+reforme nastale njenim djelovanjem
15. Kolektivnost
16. Tipovi kooperativnih sustava i sve o njima
17. Komunikacijska mreža
18. Javnost uprave
19. Elementi komunikacijskog sustava
20. Opća načela građana i uprave
21. Kako se tendencije u razvoju društva odražavaju u tendencijama razvoja uprave
22. Što je upravljanje,objasni karakteristike
23. Koji upravni sustavi postoje i zašto
24. Što je prinuda,dva osnovna oblika?
25. Razlozi prevladavanja prinude u počecima
26. Novonastale inovacije u demokratskoj dekoncentraciji?
27. U kakvom je položaju uprava?
28. Formalna i neformalna organizacijska struktura?
29. Nabroji tipove organizacijske kulture i njihove vrijednosti?
30. Komunikacijski sustavi,ciljevi
32. Objasni funkc.upravljanja društvenim poslovima
33. TUS +problemi
34. Koji su razlozi širenja javnog sekrora u industrijskom i urbanom drustvu
35. Negativne posljedice nove dekoncentracije
36. Koje su 2 skupine resora nastale horiz.difer i koja je razlika izmedju njih
37. Objasni proces vertikalne difer
38. Postupak i svrha postupka
39. Vrse postupaka
40. Nabrojati efekte suvremenih menadžerskih reformi i kad dolazi do njih(pojavom cega)
41. Objasni strukturalne efekte
42. Prinuda i njena dvostruka uloga
43. Glavni razlozi opadanja prinude

44. Reforme nastale demokratskom dekoncentracijom
45. Položaj uprave u dragoj nam navedenoj D.D.
46. Sredstva politickog nadzora, i objasni njihovu razliku
47. Detaljno o ogranicavanju uprave pravilima (nabrojat itd)
48. Elementi komunikacijskog sustava
49. Idealni ciljevi komunikacijskog sustava
50. Nabroji efekte suvremenih menaderskih reformi
51. Strukturalni efekti u sustavu javne uprave
52. Odnos građana i uprave
53. Objasni fazu demokratske drzave i uprave
54. Elementi javnosti funkcioniranja
55. Tendencija porasta uprave
56. Razlika apsolutni i relativni porast uprave
57. Uzroci povecanja uprave
58. Sredstva političkog nadzora uprave
59. Razlika izmedu organizacijskih i funkcionalnih sredstava
60. Preuvjeti uspjesnog djelovanja funkcionalnih sredstava
61. Nadzor u uprave
62. Što je i kako se mijenjao kroz vrijeme
63. Pokazatelji kvalitete nadzora
64. Javne sluzbe
65. Čemu sluze povelje i zbog cega nastaju
66. Klasifikacija javnih sluzbi
67. Koji su preduvjeti uspješnog djelovanja funkcionalnih sredstava
68. Tehnička pravila (što su,od kud proizlaze, zašto su bitna)
69. Interesne norme i sve o njima, baš sve, ko ih donosi, zašto su bitne i sl
70. Prinuda u upravi; gdje se primjenjuje i razlozi opadanja prinude
71. Organizacijska struktura; što je formalna organizacijska struktura, i
značajke hijerarhijskog sustava
72. Povelje javnih službi, što su, i njihovo pravno značenje (tako nešto)
73. Funkcija vodstva u upravi, zašto gubi obrise vlasti s vremenom
74. Funkcije i zadaci nositelja vodstva
75. Teh.pravila i int.norme
76. Upravni sustavi i karakteristicni problemi us
77. Što je prinuda i dvostruka uloga prinude
78. Medusobna povezanost ljudi u svijetu kao uzrok porasta uprave
79. Uloga gradanina, korisnika
80. Nekakva nacela
81. Što je birokratska vlast
82. Posljedice birokratske vlasti
83. Nadzor u upravi
84. Pokazatelji kvalitete
85. Tehnička pravila i interesne norme?
86. Kako dijelimo upravne sustave?
87. Što je prinuda i dvostruka uloga prinude?
88. Opča načela

89. Birokratska vlast što je i kako je nastala?
90. Posljedice birokratske vlasti?
91. Nadzor u upravi što je i kako se mijenjao?
92. Pokazatelj kvalitete nadzora'
93. Razvoj uloge građana i što je dovelo da postanu potrošači?
94. Međusobna povezanost ljudi u svijetu kako utječe na razvoj uprave
95. Upravna organizacija i obilježja
96. Profesionalizam
97. Organizacijska i funkconalna sredstva polit. nadzora ( koja su i razlika )
98. Neformalna organizac. struktura
99. Postupci u upravi ( što je i svrha )
100. Objasni stručni i upravni postupak
101. Reorganizacija ( što je zašto dolazi do promjena )
102. Uloga potrošaća / konzumenata
103. Elementi javnosti uprave
104. Što je upravljanje i karakteristike
105. FUS problemi i dijelovi
106. Ind koncentracija- problemi i od kojih se uprava sastoji
107. Predstavništvo građana u upravi
108. Diferencijacija- upravni resori i razlika
109. Formalna struktura
110. Dijelovi organizacije( posao, radno mjesto, radna jedinica)
111. Planiranje –vrste
112. Strateško planiranje-faze
113. Demokratska dekoncentracija - reforme na području institucije
114. Novi javni menadžment
115. Režimi u odnosu politike i uprave
116. Komunikacije i komunikacijska mreža
117. Pokazatelji kvalitete komunikacijske mreže
118. 2 smjera u razvoju uprave i ko ih je ujedinio
119. Trajna podjela dužnosti i ovlasti
120. Komercijalne i nekomercijalne javne službe
121. Povelje javnih službi
122. Razlozi opadanja prinude
123. Kolektivnost
124. Transmisijski karakter, centripetalni element
125. Razlika izmedu upravnopravnog i upravnotehnickog smjera
126. Apsolutan i relativan rast uprave
127. Javni odnosi
128. Biroktatska vlast, posljedice
129. Ogranicenje pravila s obzirom na normativni sustav
130. Tipovi organizacijske kulture ili okoline
131. Efekti suvremenih menadzerskih reformi


USMENI:

1. Profesionalizam kao element upravnih organizacija
2. Tendencija prema profesionalizaciji - o plaćanju
3. Aspekti plaćanja u novcu (upravni i ekonomski aspekt)
4. Što je postupak
5. Organizacijska okolina
6. Što je planiranje – vrste, faze
7. Organizacijska kultura – sve o tome
8. Decentralizacija kao sredstvo političkog nadzora
9. Vrste decentralizacije
10. Efekti suvremenih menadžerskih reformi
11. Prijelazni lanac – što je to? Što nam govori? Nabroji sustave!
12. Parlamentarni sustav – zašto je nestabilan?
13. Birokratska vlast – kakva je to vlast? Posljedice?
14. Horizontalna diferencijacija – kako najlakše promatramo proces razvoja horizontalne
diferencijacije
15. Dvije skupine resora
16. Četiri faze u razvoju političkih sustava
17. Industrijska koncentracija – što se dogodilo? Kako se dogodilo?
18. Razlozi zašto državna uprava preuzima na sebe sve poslove – 4 razloga
19. Efekti suvremenih menadžerskih reformi
20. Efekti prema osoblju – personalni efekti suvremenih menadžerskih reformi – o kojim
reformama tu pričamo? Koji je to reformski pokret?
21. Strukturalni efekti suvremenih menadžerskih reformi – negativni učinci (4)
22. Koje su faze u razvoju odnosa čovjeka i uprave – opiši fazu demokratske države i uprave;
da li se ideja da se država ne mješa u živote građana još uvijek održala i zašto?
23. Razlika između formalne i neformalne organizacijske strukture
24. Nadzor u upravi
25. Tendencija prema ograničavanju prinude u upravi – zašto je ta tendencija
najnepouzdanija
26. Dvostruka uloga prinude – zašto postoji?
27. Funkcija vodstva u upravi
28. Upravni sustav – što je
29. Asocijativni upravni sutav (AUS)
30. Što je upravna organizacija
31. Što se dogodilo u fazi industrijske koncentracije da je dovelo do nove dekoncentracije
32. Zašto je došlo do nove dekoncentracije
33. Što je postupak? Zašto je postupak bitan?
34. Što se postupkom želi postići
35. Organizacijska okolina
36. Što karakterizira funkcionalizaciju upravnih sustava – što obuhvaća funkcionalni upravni
sustav (FUS)
37. Povelje javnih službi – zašto? Čemu služe?
38. Klasifikacija javnih službi, dvije grupe i o njima
39. Koje uloge može imati građanin u odnosu na upravu povijesno gledano
40. Pod utjecajem kojeg pokreta nastaje uloga konzumenta
41. Organizacijska kultura – kako dolazimo do vrsta organizacijske kulture
42. Legalistička kultura
43. Birokratska kultura
44. Kakva je kultura kod nas (kod nas bi mogla biti birokratsko-legalistička!)
45. Apsolutni i relativni porast uprave
46. Transmisijski karakter upravljanja, objasniti centrifugalni i centripetalni el
47. Asocijativni upravni sistem
48. Tendencija prema rastu uprave, uzroci porasta uprave
49. Javne službe, sve o njima
50. Tendencija prema informatizaciji uprave
51. Odnos građana i uprave, posebno o dem.državi i upravi
52. Ova dekoncentacija, razlozi zbog kojih dolazi do nje
53. emokratska dekonc. - koje su institucionalne promjene nastale
54. Sredstva pol. nadzora uprave, a posebno o decentralizaciji i primjeri
55. Predstavništvo građana, koje ovlasti ima i sve ono kaj tamo piše
56. Politički sustav partije i države
57. Teorije organizacije nabrojati, i jednu objasniti
58. Organizacijska okolina, koje područje te okoline imamo, i objasniti svaki
59. Planiranje tijeka rada
60. Postupcu u upravi
61. Reforme javne uprave, i objasniti učinke na upravno osoblje.
62. Razlika komercijalnih i nekomercijalnih javnih službi
63. Planiranje u upravi
64. Strateško planiranje
65. Nova dekoncentracija - zasto do nje dolazi
66. Menadžerske reforme ( oni efekti..)
67. Instrumenti kod uprave i građana
68. Prijelazni lanac
69. Razvoj uloge građana prema javnoj upravi kronološki poredat odn. Nabrojat
70. Faza demokratske države i uprave
71. Profesionalizam pripadnika u upravnoj organizaciji
72. Sredstva političkog nadzora uprave ( organizacijska i funkcionalna)
73. Odlučivanje građana kod funkcionalnih sredstava političkog nadzora uprave
74. Nabrojat efekte suvremenih menadžerskih reformi i objasnit učinke na upravno osoblje 75. Planiranje u upravi
76. Teritorijalni upravni sustav
77. Javne sluzbe
78. Demokratska drzava i uprava
79. Horizontalna diferencijacija
80. Klasicna drzavna uprava
81. Industrijska koncentracija
82. Reorganizacija
83. Organizacijska kultura
84. Vrijednosti u javnoj upravi
85. Prakticne orjentacije sluzbenika
86. Nabrojati 6 tipova organizacijske kulture
87. Birokratska organizacijska kultura
88. Reforme nastale u demokratskoj dekoncentraciji
89. Uzroci porasta upravnih organizacija
90. Upravni postupak i njegova svrha
91. Nabrojati teorije organizacije
92. Formalan i neformalana organizacijska struktura
93. Odnos gradjana i uprave
94. Upravljanje,značajke,objasniti,primjeri
95. Tendencija prema diferencijaciji upr. org.

 

[ivana4]

evo ja sam to prošla iz prve...i moje gledište svega je ovako...
svatko od nas će doživiti drugačije ili slično situacije sa predmetom ili profesorom i tako će tu na forumu napisati...ako netko padne na pismenom/usmenom reći će uuu kako je bilo teško,a zapravo ga je pitala neke osnovne stvari i on to nije znao jer nije dobro naučio( naravno ima iznimki)...
znači ono što hoću reći jest da ne slušate okolo priče kakav je koji predmet,nego da ga lijepo naučite i prolazite 99%,ovaj 1% je ak vas baš nekaj potrefi kaj ste zaboravili,trema, ovo ono :crazy:
oke,valja malo prolistati tu na forumu pitanja,kako koji profesor pita i naravno podijeliti svoja iskustva, ali se ne dati preplašiti s time da je ovo uvijet za 2.godinu,da su rokovi u 9.mj teški bla bla ...možda i jesu,ne znam...ali ako lijepo sve naučiš,najvjerojatnije ćeš proći :wink5:

zato glavu gore i lijepo se primiti knjige...i u ovom predmetu treba dosta ponavljati da to sve lijepo sjedne u glavicu :happy:

ispičavam se na podužem postu :crazy:

 

[pahuljica]

evo ja sam to prošla iz prve...i moje gledište svega je ovako...
svatko od nas će doživiti drugačije ili slično situacije sa predmetom ili profesorom i tako će tu na forumu napisati...ako netko padne na pismenom/usmenom reći će uuu kako je bilo teško,a zapravo ga je pitala neke osnovne stvari i on to nije znao jer nije dobro naučio( naravno ima iznimki)...
znači ono što hoću reći jest da ne slušate okolo priče kakav je koji predmet,nego da ga lijepo naučite i prolazite 99%,ovaj 1% je ak vas baš nekaj potrefi kaj ste zaboravili,trema, ovo ono :crazy:
oke,valja malo prolistati tu na forumu pitanja,kako koji profesor pita i naravno podijeliti svoja iskustva, ali se ne dati preplašiti s time da je ovo uvijet za 2.godinu,da su rokovi u 9.mj teški bla bla ...možda i jesu,ne znam...ali ako lijepo sve naučiš,najvjerojatnije ćeš proći :wink5:

zato glavu gore i lijepo se primiti knjige...i u ovom predmetu treba dosta ponavljati da to sve lijepo sjedne u glavicu :happy:

ispičavam se na podužem postu :crazy:

thx draga...ja namjeravam sad poceti uciti za 9 mjesec..i ovo je bilo ohrabrujuce..
nadam se prolazu u 9-om

 

[Leptiric_20]

jel iz ovog predmeta kad ko dobio 4-5, jer vidim ovdje na forumu da svi spominju samo labudove ( dvojčice)

 

[Nela]

je, ja znam čak tri cure koje su dobile 4
za peticu ne znam ali vjerujem da postoji

 

[smotankusha]

Hvala na pitanjima...i podjeljenjim iskustvima.

i da samo da kazem ono u vezi dvje nule tj. recimo prvo pitanje i pod a) i b) ako je netočno/prazno dobivaš dvje nule - automatski pad! Jer se podrazumijeva da onda neznaš cijelu jednu cjelinu!

sorryite ako sam u krivu ali to mi je dosta ljudi reklo...

 

[Nela]

nije točno, dva pitanja cijela trebaju biti nule da se pada
kao da ne znaš dvije cjeline
osobno provjereno

 

[mateja]

jel iz ovog predmeta kad ko dobio 4-5, jer vidim ovdje na forumu da svi spominju samo labudove ( dvojčice)

moze se dobit 4 al moraš imat dobro napisan ispit da ti ima na temelju čega dat+usmeni...ja sam imala 11-12 bodova i dobila 3...znaci da sam jos bolje napisala bila bi viša ocjena

 

[Leptiric_20]

evo napokon i ja položila nauku ))))))))) uh imala sma dosta pitanja svih se ni ne sječam: formalna i neformalna org. struktura, industrijska koncentracija, birokratska kultura, postupak i sve o tome, odnos uprave i građana sve, planiranje sve i još tam nešto kao reč jednu organizaciju ( društveno veleučilište) i objasnit u toj ogrganizaciji kao stručno i upravno, javno i interno, te formalno i neformalno, i dosta primjera kao nabrojat društvene organizacije i tak... al FALA BOGU i to se riješilo!!!

 

[Tia_Dalma]

PROŠLA SAM:cheer:

na usmenom me pitala učinke men. reformi na upravno osoblje,postupak,teritorijalni susutav,politički nadzor,decentaralizaciju,novi javni menadžment i još neka pitanja al ih se sad ne mogu sjetit!:laughing:

čestitke svima koji su prošli i sretno onima koje to tek čeka:wink5:

 

[Marinica]

ej i ja sam PROŠLA!!!
imala 15 bodova na testu al nisam baš ponavljala pa sam znala tak tak i dobila 2
cura sa mnom imala 14 bodova i znala je bolje od mene i dobila 3
a treća cura je imala minus 8 bodova(što zapravo i nije prolaz) al joj je bio 6 put pa ju je tijana ipak pustila al na usmenom nije znala osnovne stvari pa nije prošla

mene je pitala : faze političkih sustava, nova dekoncentracija, reorganizacija (razlozi, posljedice), zadaće nositelja funkcije vodstom u odnosima među organizacijama, efekti menadžerskih reformi (pod kojim pokretom dolazi do njih) te učinci prema upravnom osoblju.

Druge cure je pitala: javni poslovi, vertikalna i horizontalna diferencijacija, primjeri vertikalne, 2 skupine upravnih resora, industrijska koncentracija, razlozi prijelaza djelatnosti u javni sektor, birokratska vlast (posljedice), komercijalne i nekomercijalne javne službe i pravni oblici u kojima se javljaju, neformalna i formalna organizacijska struktura, planiranje, faze strateškog (za što su zadužena predstavnička tijela), instrumenti u odnosu uprave i građana te opća načela..

pitala nas je kako znamo kad se radi o formalnoj organizacijskoj sztruktri a kada o neformalnim odnosima. a mi to nisamo znale i rekla je cure učite iz skriti jer toga u skripti nema. tak da je moj savjet da barem knjigu malo pročitate

ajme presretna sam!!! sretno svima!!
može se sve samo kad se hoće tak da zapnite i rješite tu nauku!!

 

[zadar73]

Evo HVALA BOGU i ja sam danas položio nauku, izašao sam prvi puta.Na ispitu sam imao 10 bodova a na usmenom me je pitala postupak u upravi, tehničke i interesne norme, načela (sve o njima),elementi odnosa građana i uprave,učinci men. reformi na upravno osoblje i mislim da je to sve.TIJANA je fantastičan ispitivać,pomaže potpitanjima i dade ti vemena za razmisliti, ali ipak se treba znati osnovne stvari.

 

[Iwy]

može li mi netko dat savjet tko je položio nauku kako učiti. dal je dovoljno po pitanjima sa foruma? dal treba čitat obje knjige usporedno ili prvo jednu pa drugu?

 

[Andreja]

ja sam prošla nauku tako što sam učila po tim pitanjima s foruma, tako da je dovoljno po tome...

 

[archi]

može li mi netko dat savjet tko je položio nauku kako učiti. dal je dovoljno po pitanjima sa foruma? dal treba čitat obje knjige usporedno ili prvo jednu pa drugu?

Treba ih usporedno čitati, jer svaka lekcija obuhvaća i jednu i drugu knjigu.. To možeš vidjeti po skripti... Najbolje ti je uzeti skriptu od 69str i iz nje izvaditi najbitnije što se pojavljivalo do sad na ispitima.. Manje više isto gradivo bude i na usmenom... Par stranica ranije imaš sva pitanja po datumima koja su se pojavljivala zadnje dvije godine pa si po tom sastavi skriptu...
Ja sam si tako izvadila nekih 30-ak stranica i učila iz tog, s tim da zadnju lekciju nisam ništa znala i hvala Bogu prošla sam... mislim da ti je to najjednostavniji i najbolji način...

 

[pahuljica]

imam pitanje... jel' treba iz knjige uciti ona manja slova koja su obiljezna kapom ?!
thx

 

[Marinica]

imam pitanje... jel' treba iz knjige uciti ona manja slova koja su obiljezna kapom ?!
thx

ne trebaš to učit al možeš samo pročitat da bolje razumiješ ono kaj piše velikim slovima

 

[joe]

Evo HVALA BOGU i ja sam danas položio nauku, izašao sam prvi puta.Na ispitu sam imao 10 bodova a na usmenom me je pitala postupak u upravi, tehničke i interesne norme, načela (sve o njima),elementi odnosa građana i uprave,učinci men. reformi na upravno osoblje i mislim da je to sve.TIJANA je fantastičan ispitivać,pomaže potpitanjima i dade ti vemena za razmisliti, ali ipak se treba znati osnovne stvari.

i ja položio,ovo je zaista istina,pitanja na usmenom su već sva napisana

 

[tratincica]

jel zna netko koje su faze strateškog, a koje taktičkog planiranja?