Upravljanje ljudskim potencijalima s osnovama službeničkog prava

[marina3]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

hvala ti,a možeš li mi samo odgovoriti na još ovo pitanje ako znaš.nedostatak funkcionalnih definicija???

Funkcionalno odredivanje javnih sluzbenika je previse neodredeno jer postoji mnogo funkcija koje uzrokuju i raznolikost u polozaju i u statusu njihovih izvrsitelja.

 

[martina_sk]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

znali li netko di je soba 21/3 u G10 ?

izgleda da je na trećem katu kojeg nema mora da je krivo napisano. pod terminima konzultacija piše da je njen kabinet u ĆM 4, soba 28/I, a ako slučajno ispituje u G10 onda mora da je soba 3 u prizemlju ali tamo su teo, lalićka i tijana.

 

[MARYYNNA]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

izgleda da je na trećem katu kojeg nema mora da je krivo napisano. pod terminima konzultacija piše da je njen kabinet u ĆM 4, soba 28/I, a ako slučajno ispituje u G10 onda mora da je soba 3 u prizemlju ali tamo su teo, lalićka i tijana.

u krivu si jučer smo imali usmeni kod nje ,to je na prvom katu lijevo od stepenica,soba 21 doista postoji,piše 21/3 jer na ulaznim vratima piše samo 21 i onda kada se otključaju unutar nje imaju još 3 sobe ona je 3.soba

p.s. profesorica Manojlović je jako susretljiva,stvarno izvlači iz osobe sve što može ,najosnovnije stvari ali traži i razumjevanje ,super je!!!više se i ne sjećam što me sve pitala..administrativni model,odabir službenika,kakve su metode odabira službenika,merit sustav,odbor za državnu službu i koda jedinice za upravljanje ljudskim potenicijalima..prošla sam i jako sam sretna sretno svima na sljedećim rokovima!!!

 

[kristinap]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

I ja sam prošla jučer... ))))

 

[martina_sk]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

u krivu si jučer smo imali usmeni kod nje ,to je na prvom katu lijevo od stepenica,soba 21 doista postoji,piše 21/3 jer na ulaznim vratima piše samo 21 i onda kada se otključaju unutar nje imaju još 3 sobe ona je 3.soba

da znam, rekla mi je frendica koja je kod nje odgovarala lokalnu

 

[Melanie]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Koja skripta iz skriptarnice je dobra za ovaj ispit? Puno ih je, pa pomozite. Jel dobra ona od Eriatarke?

 

[krika23]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Koja skripta iz skriptarnice je dobra za ovaj ispit? Puno ih je, pa pomozite. Jel dobra ona od Eriatarke?

Poz, ja sad ne znam al mislim da je bolja ova od kkaliope - skripta što je zadnja stavljena.
dosta se literature mjenjalo, knjiga, zakoni, a jedino u ovoj skripti možeš shvatiti što je izbačeno a što i dalje moramo učiti.
tako da ja učim po njoj. ove ostale su ok jer kao pisane su po pitanjima, al sad više ne moramo to sve znati, pa mislim da je ova bolja.
I onda si samo ti tu s foruma izvučeš pitanja što su bila na zadnjih 5,6 rokova otkako se literatura promjenila i zabilježiš u ovoj skripti i tako učiš.:wink5::wink5:

 

[martina1]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

kakva su bila pitanja?

 

[lampa]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

kakva su bila pitanja?

ne znam tocno po redu ali: kratki skupovi, sustavi placa u karijernom sus i sustavu radnih mjesta, razlike izmedu sluzbenika kao nositelja vlasti i sluzb kao nositelja drustvene funkcije, svrha podrzavajuce komunikacije, odnos sluzbenika prema gradanima, funkcija uljp-a u menaderskom i integralnom modelu, i jos 2 iz zakona

 

[Dolla]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Evo današnjih pitanja za 2. kolokvij, ako nekome zatrebaju:

karakteristike sustava radnih mjesta i njemu pripadajućeg sustava napredovanja; kako se određuje plaća u karijernom a kako u sustavu radnih mjesta; navesti standardna mjerila iz uredbe i objasniti jedno; navesti kategorije i potkategorije iz uredbe; problemi vezani uz PTRI; prednosti AC-a; zakonski uvjeti za napredovanje; u kojim se slučajevima otkazuje državna služba i kako se zove akt kojim se to čini; kada državna služba prestaje po sili zakona

Mislim da mi fali jedno pitanje, nikako ga se ne mogu sjetiti pa neka me netko dopuni...

da li mi može tko reći kada će biti rezultati objavljeni

Rekli su sutra, nisam zapamtila kad točno...

 

[martina54]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

sutra navečer oko 9

 

[Maja69]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

dal ima netko sva skupljena pitanja od tea? hvala

 

[bojana_kc]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Zanima me oni koji su prošli rok (19.6.2012.) pisali 2.kolokvij i prošli da li su morali odg usmeno ili su im samo zapisali ocjenu, ako nisu željeli odg za višu ocjenu??

 

[Nagard]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jeli netko zna dogovor na pitanje koja je razlika izmedu uljp u uzem smislu i uljp u sirem smilsu?

 

[Dolla]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jeli netko zna dogovor na pitanje koja je razlika izmedu uljp u uzem smislu i uljp u sirem smilsu?

Nije ULJP, nego ljudski potencijali u javnoj upravi...
U širem smislu to su znanja, vještine, ponašanja i osobine svih ljudi privremeno/trajno zaposlenih u javnoj upravi (službenika, namještenika, pomoćnog/manualnog osoblja, vanjskih suradnika, politički imenovanih osoba). U užem smislu, koji se koristi u javnoj upravi, ljudske se potencijale označava kao ukupnost formalnih znanja, praktičnih vještina, sposobnosti, ponašanja, socijalnih obilježja i realiziranih ili latentnih mogućnosti javnih službenika privremeno/trajno zaposlenih u javnim organizacijama na poslovima od javnog interesa.

Zanima me oni koji su prošli rok (19.6.2012.) pisali 2.kolokvij i prošli da li su morali odg usmeno ili su im samo zapisali ocjenu, ako nisu željeli odg za višu ocjenu??

Čula sam da je nekima samo upisala... Sve ovisi o ocjenama koje imaš, tipa ako imaš dvije dvojke sigurno te neće pitati za tri nego će ti upisati dva bez usmenog... Nemam pojma kako ide kad su ocjene različite, vidjet ćemo sutra...

 

[bojana_kc]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Nije ULJP, nego ljudski potencijali u javnoj upravi...
U širem smislu to su znanja, vještine, ponašanja i osobine svih ljudi privremeno/trajno zaposlenih u javnoj upravi (službenika, namještenika, pomoćnog/manualnog osoblja, vanjskih suradnika, politički imenovanih osoba). U užem smislu, koji se koristi u javnoj upravi, ljudske se potencijale označava kao ukupnost formalnih znanja, praktičnih vještina, sposobnosti, ponašanja, socijalnih obilježja i realiziranih ili latentnih mogućnosti javnih službenika privremeno/trajno zaposlenih u javnim organizacijama na poslovima od javnog interesa.



Čula sam da je nekima samo upisala... Sve ovisi o ocjenama koje imaš, tipa ako imaš dvije dvojke sigurno te neće pitati za tri nego će ti upisati dva bez usmenog... Nemam pojma kako ide kad su ocjene različite, vidjet ćemo sutra...

aha, puno hvala na odgovoru!

 

[Dolla]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Evo upravo sam položila kod prof. Marčetić Uglavnom ženska je mrak na usmenom, sve dobro što se priča o njoj je stvarno istina - totalno je draga, strpljiva, simpatična, nije živčana... Ali morate znati.
Pitanja koja sam imala bila su: postupak ocjenjivanja službenika (sve o tome; tko ocjenjuje koga, kako...), antimotivacijske teorije (nisam znala ali ipak me nastavila pitati), faze utvrđivanja potreba za OOU ili tako nešto (nisam znala ni to), prosudbeni i razvojni model ocjenjivanja, sve o javnom natječaju i kad sam spomenula tehnike odabira pitala me da objasnim testove sposobnosti i izvršenja i na kraju ocjenjivače unutar i izvan organizacije...

 

[đurđa 1]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Evo upravo sam položila kod prof. Marčetić Uglavnom ženska je mrak na usmenom, sve dobro što se priča o njoj je stvarno istina - totalno je draga, strpljiva, simpatična, nije živčana... Ali morate znati.
Pitanja koja sam imala bila su: postupak ocjenjivanja službenika (sve o tome; tko ocjenjuje koga, kako...), antimotivacijske teorije (nisam znala ali ipak me nastavila pitati), prosudbeni i razvojni model ocjenjivanja, sve o javnom natječaju i kad sam spomenula tehnike odabira pitala me da objasnim testove sposobnosti i izvršenja i na kraju ocjenjivače unutar i izvan organizacije...

bravo! iz čega si učila?

 

[Dolla]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

bravo! iz čega si učila?

Bolje me pitaj iz čega nisam, hehe A uzela sam iz skriptarnice tu na forumu neku skriptu koja je pisana roskastim Comic Sans fontom (nemam pojma kako se zove autor, baš i ne pamtim to inače) i sva skupljena pitanja sa rokova i sa usmenih (imaš ih tu na temi i ima u skriptarnici jedan fajl sa njima) pa sam označavala po njoj pitanja i više manje nisam učila ništa osim njih... Što nisam našla u toj skripti sam dopunjavala iz jedne druge skripte (opet ne znam autora, ali ima ti sadržaj knjige na početku, lako ju se prepozna)... Tako da sam na kraju imala kupus koji se sastojao od te prve skripte, mojih dopuna pisanih švrakopisom, ZODS-a, one uredbe i Etičkog kodeksa (koji u biti do sada nikome nije ni trebao, stvarno ne znam zašto je u popisu literature)... LOL

 

[bojana_kc]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

onaj ko nije htio odg za više, nije trebalo ,samo upis ocjene, al to vrijedi samo za one koji su preški prek kolokvija