Upravljanje ljudskim potencijalima s osnovama službeničkog prava

[tratincica]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

zna li netko mail od prof Marčetić? jel ona ispituje na usmenom?

 

[no_name]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Pitanja sa današnjeg roka: službenici kao nositelji društvene funkcije, merit sistem i zašto je pridonio profesionalizaciji uprave, razlika između analiza metoda posla i opisa posla, AC, uvjeti hrv. državljannina za prijem u drž. službu, uvjeti za strane državlj. i osobe bez državljanstva za prijem u drž. službu,
zapreke za prijem u držav. službu, nabroji kategorije i podkategorije radnih mjesta u drž. službi, kako se obračunava plaća u sustavu randnih mjesta, najpoznatije metode analize... to je sve kaj se sjećam

 

[mimica]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

zna li netko mail od prof Marčetić? jel ona ispituje na usmenom?

Da, samo ona ispituje.

[email protected]

 

[kikica]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Da li se treba uciti uz skriptu samo knjiga od prof. Marcetic ili sve 4 knjige ? Da li pitaju iz tih drugih knjiga ? I da li se pojavljuju pitanja iz knjige Nauka o upravi ?

 

[Andreja]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Da li se treba uciti uz skriptu samo knjiga od prof. Marcetic ili sve 4 knjige ? Da li pitaju iz tih drugih knjiga ? I da li se pojavljuju pitanja iz knjige Nauka o upravi ?

sve knjige ti trebaju, iz svake knjige ti je po bar jedno pitanje na pismenom...nažalost :dry:

 

[goga1]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Može pitanja sa usmenog? Hvala.

 

[mimica]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Može pitanja sa usmenog? Hvala.

Moja pitanja na dekanskom su bila:
službenička etika, modeli uljp-a, javni službenici-karakteristike i objasniti ih s organizacijskog i funkcionalnog aspekta, razlika između personalne funkcije i uljp-a i sankcije kod lakih i teških povreda.
Ostale je još pitala školu ljudskih odnosa, strategijski planski ciklus, timove, prosudbeni i razvojni model, merit i iznimke, probni rad, izobrazba drž.službenika, faze ocjenjivanja, prestanak državne službe i po sili zakona...itd.

 

[anita1989]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

pozdrav, zanima me koja je literatura potrebna za spremiti ovaj ispit, jel ovo velik ispit kaj se tiče broja stranica? jel postoji koja dobra skripta po kojoj se može položiti predmet i koliko je vremena potrebno da se to nauči za prolazak??? unaprijed zahvaljujem...pozz
please, nek netko odg..:sad: :confused2:

 

[Leptiric_20]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

pozdrav, zanima me koja je literatura potrebna za spremiti ovaj ispit, jel ovo velik ispit kaj se tiče broja stranica? jel postoji koja dobra skripta po kojoj se može položiti predmet i koliko je vremena potrebno da se to nauči za prolazak??? unaprijed zahvaljujem...pozz
please, nek netko odg..:sad: :confused2:

Društveno veleučilište, Studij javne uprave, II. godina

UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U JAVNOJ UPRAVI

I SLUŽBENIČKO PRAVO

OBVEZNA LITERATURA:

(1) MARČETIĆ, Gordana (2007) Upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi (u tisku, Društveno veleučilište u Zagrebu, Zagreb 2007. (za ispit je potrebno naučiti od strane 43. do strane 311, a pročitati od strane 313 do 394);

(2) MARČETIĆ, Gordana (2005) Javni službenici i tranzicija, Društveno veleučilište u Zagrebu i Konrad Adenauer Stiftung, Zagreb 2005. (za ispit je potrebno naučiti od strane 119-184);

(3) KOPRIĆ, Ivan (1999), Struktura i komuniciranje u upravnim organizacijama, Pravni fakultet u Zagrebu (za ispit je potrebno naučiti od strane 256. do strane 290.).

PROPISI:
(1) Zakon o državnim službenicima, Narodne novine broj 92/05, 142/06, 77/07, 107/07 i 27/08;
(2) Zakon o plaćama u javnim službama, Narodne novine broj 27/01;

(3) Uredba o klasifikaciji radnih mjesta u državnoj službi, Narodne novine broj 77/07 i 13/08, 8/08 (naučiti od članka 1. do članka 6., članak 11. i članak 17.);
(4) Uredba o načinima i uvjetima napredovanja državnih službenika, Narodne novine broj 77/07;
(5) Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike, Narodne novine broj 93/08, 23/09, 39/09 (naučiti od članka 41. do članka 49.).


oko dva tjedna, nekima je težak nekima ne, meni osobno nije tako teško!!teži su mi radno i građansko???

 

[Marko9]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Uvjeti za napredovanje i koji je sustav napredovanja zastupljen u RH?molim pomoć da li je otvoreni ili automatski...

 

[mimica]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Uvjeti za napredovanje i koji je sustav napredovanja zastupljen u RH?molim pomoć da li je otvoreni ili automatski...

Otvoreni :happy:

 

[marina2]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

koliko mi treba dugo da naucim ovaj ispit? na sta da obratim pozornost i dali da se zamaram detaljima iz knige?spremam ga za 2mjesec.tek sam pocela pa dali mislite da cu stici?grad i radno bi iza ovoga rjesavala.

 

[hrgolina]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

stigneš!! meni je trebalo kojih 2 tj s tim da sam učila samo po skripti. pogledaj malo po forumu pitanja s prošlih rokova jer uglavnom se ponavljaju! sretno!

 

[mateja19]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

da li je tko prošao uljp po ovoj skripti od obivane? da li je dovoljna za usmeni? ima dosta pitanja,meni se čini ok...ali moram znati da ne učim po njoj ako nije dovoljna.uvijek ostane za ponavljanje.

e da,da li je u toj skripti i sadržan zakon? koji je najvažniji zakon za proučiti? u par dana sam sve stranice prošla tu na forumu a sada na kraju ne znam ni zakone koje treba.

 

[Andreja]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

da li je tko prošao uljp po ovoj skripti od obivane? da li je dovoljna za usmeni? ima dosta pitanja,meni se čini ok...ali moram znati da ne učim po njoj ako nije dovoljna.uvijek ostane za ponavljanje.

e da,da li je u toj skripti i sadržan zakon? koji je najvažniji zakon za proučiti? u par dana sam sve stranice prošla tu na forumu a sada na kraju ne znam ni zakone koje treba.

najvažniji zakon ti je Zakon o državnim službenicima

 

[Afrodita]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

da li je tko prošao uljp po ovoj skripti od obivane? da li je dovoljna za usmeni? ima dosta pitanja,meni se čini ok...ali moram znati da ne učim po njoj ako nije dovoljna.uvijek ostane za ponavljanje.

e da,da li je u toj skripti i sadržan zakon? koji je najvažniji zakon za proučiti? u par dana sam sve stranice prošla tu na forumu a sada na kraju ne znam ni zakone koje treba.

Zakon o državnim službenicima uglavnom trebaš cijeli znati, iz Uredbe za klasifikaciju rad.mjesta trebaš znati samo standradna mjerila i kategorije i potkategorije radnih mjesta, a iz Zakona o plaćama plaću i koeficijente, a ovo ostalo samo pročitaj. A dio literature koji se odnosi na knjige možeš naučit za tjedan-dva po pitanjima s foruma koja se stalno ponavljaju, a ovo ostalo isto samo pročitaj.

 

[apostolka]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Moze li mi netko rec jel se profa mozda kaci na razvoj uljp-a u VB,njemackoj i to?hvala

 

[Andreja]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel mi može netko reći koji je odgovor na pitanje upravne reforme u postsocijalističkim zemljama?? znam za one mjere i postupke al se postavlja i ovo pitanje i nezz kaj točno tu trebam reći...
hvala unaprijed

 

[IHUZEJ]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

PomoĆ tko su zagovornici uČeĆe organizacije i kakva je org.kultura kod nas

 

[apostolka]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel mi može netko reći koji je odgovor na pitanje upravne reforme u postsocijalističkim zemljama?? znam za one mjere i postupke al se postavlja i ovo pitanje i nezz kaj točno tu trebam reći...
hvala unaprijed

Da bi uspjela reforma u postsocijelistickim zemljama trebalo bi poduzeti sljedece mjere:
1.potreba mijenjanja sredisnje drzavne uprave u smislu njezine depolitizacije,profesionalizacije,nezavisnosti i odgovornosti-ideja vodilja bila je tradicionalna,weberijanska uprava,dok su menadžerske koncepcije jedva isticane u raspravama o reformama
2.potrebne su promjene u cjelokupnoj javnoj polititci,koje bi mogle osigurati prikladno politicko usmjerenje za javne sluzbenike,a istodobno biti pracene cvrstim politickim vodstvom koje ce uvesti reforme
3.trebalo bi utemeljiti slozeni sustav profesionalnog osposobljavanja javnih sluzbenika te izgraditi upravne i druge institucije koje ce biti kadre postupno transformirati drustveni sustav u demokratski
4.cak je i samo usvajanje zakonodavnog okvira na kojem bi se trebala temeljiti profesionalna javna uprava tezak problem za tranzicijske zemlje
5.promjene se mogu ocekivati kad vladajuca politicka elita u reformi vidi i svoj politicki interes ili kad reforma tom politickom interesu,u najmanju ruku,ne steti

Eto nadam se da je to to..:laughing:

PomoĆ tko su zagovornici uČeĆe organizacije i kakva je org.kultura kod nas

Zagovornici učeće organizacije su:Garvin,Senge,Fritz ovo drugo trenutno ne znam..