Upravljanje ljudskim potencijalima s osnovama službeničkog prava

[hrgolina]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

molim pomoć...metode i tehnike za poboljšanje službeničkog sustava? hvala...

 

[Sonia]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

u skripti piše ovo, sad ne znam da li je to točno

41. Metode i tehnike za poboljšanje službeničkog sustava?
Standardi EU za službeničke sustave zemalja kandidata:
1)ističe se nužnost donošenja posebnog zakona za javnu službu
2)izražena je implicitna sklonost utemeljenju karijernog sustava
3)podržava se potreba za stvaranjem javne službe neovisne o političkoj vlasti
4)naglašava se važnost reforme platnog sustava i utemeljenja sustava osposobljavanja

 

[Leptiric_20]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

gdje mogu naći homogeni i heterogeni timovi, i nešto reforma javne uprave u hrvatskoj to me profa pitala na usmenom??

 

[ana89]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel zna netko odgovor: koje elemente bi klasifikacijski sustav trebao imati?

 

[majolada]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel zna netko odgovor: koje elemente bi klasifikacijski sustav trebao imati?

to ti je u knjizi od pusića a odgovor je: Svaki klasifikacijski sustav mora sadržavati: 1.nazive i definicije klase
2.sustav klasa koji povezuje sve klase u jednu neproturječnu i povezanu cjelinu
3.pravila za razvrstavanje službenika i radnih mjesta u određene kategorije

 

[ivana4]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Može mi netko pomoći oko ovih pitanja:

Koji se od ona tri značenja pojma strategijskog ULJP najviše koristi u literaturi?? (to sam našla među onim pitanjima sa pismenog)
Koji je sustav napredovanja zastupljen u zakonodavstvu RH?
Temeljne vrijednosti u suvremenoj upravi?

HVALA

 

[tratincica]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

koristi se otvoreni sustav napredovanja! vrijednosti sutvorenost, odgovornost, odazivnost, pouzdanost, transparentnost, profesionalnost i poštivanje načela zakonitosti, a ovo zadnje nemam pojma!

 

[heartburn]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

zna netko što je to etika prema Pusiću?? nemam knjigu... i kako se etika prikazuje među službenicima?? hvala unaprijed

 

[Leptiric_20]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Može mi netko pomoći oko ovih pitanja:

Koji se od ona tri značenja pojma strategijskog ULJP najviše koristi u literaturi?? (to sam našla među onim pitanjima sa pismenog)
Koji je sustav napredovanja zastupljen u zakonodavstvu RH?
Temeljne vrijednosti u suvremenoj upravi?

HVALA

tri značenja pojma strategijsskog upravljanja:
1, ukidanje razlika između radnika, službenika i stručnjaka
2,razlikujemo strategijsku menadžersku i operativnu razinu
3, razlika eksterne i interne strategije

temeljne vrijednosti: profesionalnost, transparetnost, otvorenost odazivnost, pouzdanost, ućinkovitost, odgovornost, postupanje po načelu zakonitosti

 

[ivana4]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

zna netko što je to etika prema Pusiću?? nemam knjigu... i kako se etika prikazuje među službenicima?? hvala unaprijed

-etika javnih službenika- skup društvenih pravila koje je službenik usvojio kao svoj osobni kriterij ponašanja s obzirom na svojstvo j.služ.
-glavni društveni odnosi na koje se odnose pravila služ.etike:
-službenik prema građaninu kao pojedincu
-službenik prema društvu kao cjelini
-službenik prema upravnoj organizaciji
-službenik prema radu

-etička pravila su odraz društvene stvarnosti u svijesti pojedinca,utvrđuju se procesom internlizacije tijekom kojega se vanjska društvena pravila preobražavaju u vlastita načela-pojedinac ih doživljava kao autonomna, kao mjerila vrijedosti što ih on sam postavlja

...ako netko ima još nekaj neka nadoda...

 

[ana89]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

A sustav napredovanja- Litva?
(jel tu treba nešto drugo reći osim da se radi o otvorenom sustavu napredovanja, unaprijeđuju se prema merit-sustavu , ...)?

-upravne reforme u postsocijalističkim zemljama i utjecaj nomenklatura? (što se tiče nomenklatura znam šta su to, jer svi pisu definicije a nitko nije stavio kakav utjecaj su ostavile :/ ) ?

hvala

 

[laminat]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

A sustav napredovanja- Litva?

sustav napredovanja u litvi
napreduje se na više radno mjesto bez javnog natječaja putem ocjene koju određuje komisija za ocjenjivanje javnih službenika, te prijedlog za napredovanje šalje osobi koja je službenika postavila na radno mjesto, ali taj prijedlog za nju nije obvezujući
zatim se napreduje u kvalifikacijskoj klasi što za sobom povlači napredovanje u plaći u obliku bonusa za kvalifikacijsku klasu, i prijeddlog je obvezan
napreduje se u slučaju izvanredne ocjene
te treći oblik jest zadržavanje postojećeg stanja kad osobi koja je izvrsno ocijenjena u 1. kvalifikacijskoj klasi se ne može ponuditi više radno mjesto, te se predlaže zadržavanje postojeće kval. klase i pripadajućeg joj bonusa...

 

[Magi]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

pitanja na roku 28.9.2010. test A

1. a) dobra vladavina (good governance)
b) Bijela knjiga o dobroj vladavini

2. a) SIGMA načela i preporuke za zakonodavstvo uprave
b) SIGMA za personalnu razinu službenika

3. a) organizacijska kultura prema orijentaciji službenika
b) autoritarna i participativna - razlike

4. a) sustavi napredovanja službenika
b) napredovanje službenika u RH

5. a) tko provodi upravni, a tko inspekcijski nadzor provedbe ZODS-a
b) ovlasti upravnog inspektora u inspekcijskom nadzoru

sretno svima

 

[Leptiric_20]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

je li može netko staviti pitanja b grupe..
hvala

evo neka:
dva sustava klasifikacije
koji se kod nas primjenjuje
razlika birokratske i participativne
preporuke po normativnim
što je organizacijska kultura
administrativni i menadžerski model ciljevi i vrijednosti
za menadžemnt po nekom hoqeu tak neš
preporuke sigme
kad služebenik može biti premješten
a kada na vlastiti zahtjev


to je ubiti sve sam ne znam po redu kak su išli!!

 

[Sanci]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

B-grupa
Vrijednosti i ciljevi adiministrativnog i menadžerskog modela
Odnos prema odgovornosti u menadžerskom modelu prema Hoqeu-jesam dobro zapamtila?
Organizacijska kultura-pojam
Razlika između participativne i autoritarne org.kulture
2 osnovna klasifikacijska modela
Koji se primjenjuje u RH i osnovna klasifikacija radnih mjesta po ZODS-u
Odrednice za javnu upravu prema SIGMI
Normativni okvir-mjere za poboljsanje javne uprave u RH-tako nekako
Razlog za premještaj drž.službenika, kada se ne može premjestiti
Kada se može premjestiti na vlastiti zahtjev

Nek me ispravi netko ako sam što fulala...uf:mellow:

 

[ivana4]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

uuuuu dosta nas je prošlo

za kolege koji su već bili na usmenom - koliko ih ulazi unutra? da li prvo jednog pita,pa drugog ili svakoga po jedno pitanje,pa u krug? i da li proziva po ovome popisu il se ulazi kako tko hoće?

 

[Leptiric_20]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

uuuuu dosta nas je prošlo

za kolege koji su već bili na usmenom - koliko ih ulazi unutra? da li prvo jednog pita,pa drugog ili svakoga po jedno pitanje,pa u krug? i da li proziva po ovome popisu il se ulazi kako tko hoće?

ja sam prošli rok bila na usmenom i pala nažalost, valjda će sutra biti bolje sreće.
ulazi se po troje al kak se hoće, pita pitanje pa u krug, pa ak ne znaš da da se sjetiš ak opet ne znaš pita nekog drugoga i tak..

stavili su krivi datum?? svi smo u cetvrtak 30.9.?

ja bi prije rekla da dani ostaju a datumi su greška znači jedna grupa sutra a druge u petak, hm...tko će ga znat!!možda isprave tokom večeri

 

[mimica]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Jel profesorica ima običaj na usmenom pitat ono šta nisi napisao u ispitu?
Sretno svima sutra :wink5:

 

[no_name]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Ljudi da li netko zna gdje se nalaze sustavi u literaturi? karijerni sustav, sustav radnih mjesta, odjela i to... htjela bi pročitati izvan skripte al neznam di je to...Danke

 

[ivana4]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Ljudi da li netko zna gdje se nalaze sustavi u literaturi? karijerni sustav, sustav radnih mjesta, odjela i to... htjela bi pročitati izvan skripte al neznam di je to...Danke

evo ovako,spominju se na 198. podnaslov-Odabir prof.vodećeg osoblja,zatim 201.str. podnaslov-Platni sustavi i nagrađivanje javnih službenika ... znači od 198. do 206.

također se u par rečenica spominju karijerni i sustav radnih mjesta na str. 231. pod podnaslovom- OOU javnih službenika

to je sad na brzaka što sam našla,ako ima još negdje, neka nadopuni tko zna