Upravljanje ljudskim potencijalima s osnovama službeničkog prava

[no_name]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Hmm, neznam da li ja imam zastarjeli zakon ili je došlo do nekih izmjena... Uglavnom kod pitanja: " Načini popunjavanja radnih mjesta" u mom zakonu (čl. 45) je drugačiji odgovor, odgovor u ovoj skripti je kombinacija čl. 45. i čl. 46. Sad što da čovjek napiše? Mislim povezano je to dvoje, ali neznam da li uopće pisati ovaj dr. članak... onda sve to postae preopširno, pa ako se nekome da neka izvidi... U principu fale neki bitni dijelovi, tipa da se mjesta popunjavaju kandidatima koji zadovolje svojim vještinama, sposobnostima, stečenim radnim iskustvom itd... barem mislim da je bitno to napomenuti...

 

[laminat]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Ajmo ljudi,molim pomoć za ovih par pitanja..ko točno odgovori na ova pitanja koja ja neznam dobiva zahvalu od mene + nagradno putovanje na mjesta na koja niti vlak ne vozi zbog pretankog leda

1. Koja su dva trenda kojima se približavaju karijerni sustavi i sustavi radnih mjesta?
2. Metode i tehnike za poboljšanje službeničkog sustava
3. kriterij weberijanske uprave
4. Komponente osnovnog okvira prema izvješću UN -a
5. Litva - sustav napredovanja

Unaprijed se zahvaljujem svima na pomoći i sudjelovanju

 

[Marko9]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

4.KOMPONENTE OSNOVNOG OKVIRA KOD INTEGRALNOG MODELA 54 pit
1. ploit. Nepristrana i profesionalna javna služba koja se temelji na merit načelima
2. središnja organizac. „čuvar“ i strategijsko vodstvo
3. čvrsti fokus na javno upravljanje usmjereno na rezultate
4. čvrsta, objektivna, antikorupcijska pravila
5. zakonodavne odredbe koje podupiru stvaranje javne službe otvorene prema vanjskom ispitivanju
6. sustavi i vještine koji osiguravaju visoku razinu komunikacijskih aspekata

1.DVIJE PROMJENE KOJE POKAZUJU PRIBLIŽAVANJE ( 2 TRENDA ) 29 pit.
- karijerni sustavi povećavaju br. radnih mjesta na koje se dolazi putem natječaja
- prenose ovlasti za ULJP na razinu ministarstva i niže hijerarhijske razine
- sustavi radnih mjesta počinju davati veću ulogu središnjim tijelima za ULJP
- imaju više centralizirane sustave upravljanja za vodeće osoblje nego prije

3.KRITERIJI ZA FUNKCIONIRANJE WEBEROVE ORGANIZACIJE
- ljudi su slobodni i podvrgnuti su vlasti samo u odnosu na svoje bezlične dužnosti
- organizac. službi počiva na hijerarhijskom načelu
- dužnosti su jasno određene
- služba se popunjava na temelju slobodnog ugovornog odnosa
- službenici se imenuju, plaćaju u novcu i imaju pravo na mirovinu
- služba je karijera, a sustav napredovanja je prema dužini staža i uspjehu

metode i tehnike za poboljšanje službeničkog sustava

Standardi EU za službeničke sustave zemalja kandidata:
1)ističe se nužnost donošenja posebnog zakona za javnu službu
2)izražena je implicitna sklonost utemeljenju karijernog sustava
3)podržava se potreba za stvaranjem javne službe neovisne o političkoj vlasti
4)naglašava se važnost reforme platnog sustava i utemeljenja sustava osposobljavanja


5.. volio bih ga i ja znati...

 

[Leptiric_20]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

ovaj sustav napredovanja već piše na forumu tamo negdje u 6-7 mjesecu malo si pročitajte postove cseisi je napisala koliko me pamćenje služi!!

 

[Marinica]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Hvala Marinica! Bilo bi super kad bi svi koji primjete neke nedostatke isto ovako napisali pa da napokon imamo jednu dobru skriptu za ovaj predmet... Ne kažem da su prijašnje loše, samo da su preduge da bi ih koristili kad imamo malo vremena... (heh, meni se to često događa u zadnje vrijeme...)

EDIT: Realno, može li se stvarno proći po ovoj skripti? Ili je potrebno puno sreće?

može se proći. znam curu koja je tu skriptu napravila, ona je po toj skripti prošla. i još ja i još 2 kolegice. tak da se može! al moraš fakat skoro sve znat. od rječi do rječi!

 

[ana89]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

stvarno je dosta tu skriptu naučiti za prolaz? toga premalo ima.. :O

 

[Leptiric_20]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

stvarno je dosta tu skriptu naučiti za prolaz? toga premalo ima.. :O

a ima još dodataka iz zakona onda ono enko anpredovanje u litvi il gdje već pa njemačka al ovisi o pitanjima može i ovo bit dovoljno

 

[archi]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

može se proći. znam curu koja je tu skriptu napravila, ona je po toj skripti prošla. i još ja i još 2 kolegice. tak da se može! al moraš fakat skoro sve znat. od rječi do rječi!

E super, hvala ti.. Ak i ne bude dovoljno - drugi rok je blizu.. :tongue2:
Jesi ti možda dopunjavala ovu skriptu? Da nam staviš link na svoju ako kojim slučajem imaš dodano nešto što bi moglo biti bitno... :wink5:

Hvala ti!! :wink5::wink5:

 

[Marinica]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

a ima još dodataka iz zakona onda ono enko anpredovanje u litvi il gdje već pa njemačka al ovisi o pitanjima može i ovo bit dovoljno

a ta litva skoro nikad ne bude na ispitu

E super, hvala ti.. Ak i ne bude dovoljno - drugi rok je blizu.. :tongue2:
Jesi ti možda dopunjavala ovu skriptu? Da nam staviš link na svoju ako kojim slučajem imaš dodano nešto što bi moglo biti bitno... :wink5:

Hvala ti!! :wink5::wink5:

nisam na kompu ništa dopunjavala. nego mi je ta cura koju je posudila tu svoju skriptu nešto svojom rukom dopisivala kaj treba a većinu toga sam ja napisala tu na forum

 

[obivana]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Evo ekipa skripta je gotova. Obuhvaća sva pitanja sa foruma i još je malo proširena, ima 37 stranica. Poslala sam je u uredništvo pa se nadam da će biti objavljena te da će vam pomoći kod učenja prije ovog roka. Sretno!!
Ako netko primjeti da nešto nedostaje ili da nešto nije točno nek javi! Poz

 

[obivana]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Nemam ti pojma, ja sad izlazim prvi puta, pa sam napravila tu skriptu. Ali ima sva pitanja koja se pojavljuju, koliko sam čitala na forumu to je dosta naravno uz malo sreće. Vidjet ćemo!!! Sretno

 

[Marko9]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

sama činjenica da su u tu skriptu stavljena sva pitanja (njih 170...) sasvim dosta...

 

[mateja]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

tko određuje osnovicu plaće ?

 

[archi]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

tko određuje osnovicu plaće ?

Ona je utvrđena kolektivnim ugovorom, a njega sklapaju Vlada i sindikati javnih službi... Valjda je to to...

 

[mateja]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

našla sam sad važi novo :
članak 1.
Ovim Zakonom propisuje se način određivanja osnovice plaće u javnim službama za razdoblje od dvije godine od dana njegovog stupanja na snagu.
Članak 2.
Osnovicu plaće u javnim službama određuje Vlada Republike Hrvatske posebnom odlukom.
Članak 3.
Danom stupanja na snagu ovoga Zakona prestaju važiti odredbe članak 5. stavak 2. i 3. Zakona o plaćama u javnim službama („Narodne novine", br. 27/01) i odredbe kolektivnih ugovora kojima je propisana osnovica plaće u javnim službama koji su doneseni na temelju Zakona o plaćama u javnim službama.
Članak 4.
Ovaj Zakon objavit će se u „Narodnim novinama“ i stupa na snagu 1. travnja 2009. godine.

 

[elamica]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Pitanja sa današnjeg roka:

Sengejevo timsko učenje
Vrste timova
Prava državnih službenika
Sastav službeničkog i višeg službeničkog suda
Dijelovi zahtjeva za pokretanje postpka zbog teške povrede služb. dužnosti.
Karakteristike Weberove birokracije
Dužnost čuvanja službene tajne
Sustav odjela
Metode odabira javnih službenika


Toliko se mogu sjetiti.

 

[laminat]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Pitanja sa današnjeg roka:

Sengejevo timsko učenje
Vrste timova
Prava državnih službenika
Sastav službeničkog i višeg službeničkog suda
Dijelovi zahtjeva za pokretanje postpka zbog teške povrede služb. dužnosti.
Karakteristike Weberove birokracije
Dužnost čuvanja službene tajne
Sustav odjela
Metode odabira javnih službenika


Toliko se mogu sjetiti.

Fali ti još pitanje: Problemi kod menadžerskog pristupa u svijetu :wink5:

 

[apostolka]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Dragi ljudovi zauzeti ucenjem!Moze li mi netko reci jel se moze polozit ovaj ispit po ovim najnovijim skriptama?pozic

 

[archi]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Dragi ljudovi zauzeti ucenjem!Moze li mi netko reci jel se moze polozit ovaj ispit po ovim najnovijim skriptama?pozic

Da, svakako.. Ova u skriptarnici koja je zadnja objavljena ti je super, a i po onoj od 24 stranice (ima link tu negdje na forumu) se sigurno može proći...

 

[malaplava7]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

ovak ljudi...ispit je bio prelagan zbilja..ovo su najlakša pitanja koja su mogla bit...za razliku od kolokvija kakva su bilaa..pretpostavljam da će usmeni bit u petak jer je u četvrtak organizacija...pitanja su ova što je tu netko stavio..ova nova skripta pitanja-odgovor je super...ali ima i par malih nedostataka...