Upravljanje ljudskim potencijalima s osnovama službeničkog prava

[katyy]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Jel mi može netko napisati funkcionalnu i organizacijsku definiciju službenika

 

[Thriller]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Jel mi može netko napisati funkcionalnu i organizacijsku definiciju službenika

Funkcionalna definicija određuje pojam službenika u organizaciji prema funkciji koju obavlja (metodama i drugim svojstvima), odgovara još i materijalnom definiraniranju službenika. Organizacijska definicija obuhvaća sve službenike zaposlene u određenim organizacijama, odgovara još i formalnoj definiciji javnog službenika.

 

[Thriller]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Neka od pitanja sa današnjeg pismenog:

Službenici kao nositelji društvene funkcije i nove vrijednosti u j.u.
Organizacijska def. službenika prema ZODS
Vrste komunikacije
Novi oblici komunikacije
Scinetific menagement
ULJP u užem i širem smislu
Sastav službenickog i viseg služb. Suda
Što mora sadržavati zahtjev za pokretanje postupka zbog teške povrde službene dužnosti

 

[katyy]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Neka od pitanja sa današnjeg pismenog:

Službenici kao nositelji društvene funkcije i nove vrijednosti u j.u.
Organizacijska def. službenika prema ZODS
Vrste komunikacije
Novi oblici komunikacije
Scinetific menagement
ULJP u užem i širem smislu
Sastav službenickog i viseg služb. Suda
Što mora sadržavati zahtjev za pokretanje postupka zbog teške povrde službene dužnosti

još je bio ljudski kapital i potencijal a zadnja neznam točno al nešto u vezi menadžera u integralnom i još jednom modelu

 

[jelenko.wt]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

uloga menadžera u integralnom i menadžerskom modelu

 

[deki]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

zna možda netko što je sustav odjela preuzeo iz karijernog sustava,a što iz sustava radnih mjesta?unaprijed zahvaljujem...

 

[hypnogirl]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

zna možda netko što je sustav odjela preuzeo iz karijernog sustava,a što iz sustava radnih mjesta?unaprijed zahvaljujem...

Sustav odjela je iz karijernog sustava preuzeo slabu individualizaciju (misli se na plaće prilikom ulaza u službu), a iz sustava radnih mjesta djelomičnu delegaciju (prenošenje nadležnosti) za uređenje plaća.

vidjela sam i da piše da neki sustavi odjela i karijerni sankcioniraju loše izvršenje izostankom napredovanja ili zaustavljanjem...dok sustavi radnih mjesta smanjuju osnovnu plaću,izostavljaju bonuse...

 

[kristinap]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel ko prošao na uljp-u?

 

[jelenko.wt]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

evo ja, prof marčetić je stvarno super na usmenom! pitala je ocjenjivanje, plaće, iznimke merita, prestanak drž slzžbe... neznam jel su ostale cure prošle, ja sam bila prva

 

[kristinap]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

evo ja, prof marčetić je stvarno super na usmenom! pitala je ocjenjivanje, plaće, iznimke merita, prestanak drž slzžbe... neznam jel su ostale cure prošle, ja sam bila prva

a po koliko ste ulazile?

 

[jelenko.wt]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

prvo jer pozvala dvoje, pa kad je jedna izašla onda još dvoje, tak da ih je 3 bilo unutra

 

[~crystal~]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Pozdrav kolege... zanimalo bi me koliko kolokvija ima iz ovog predmeta i kada su? moze li mi netko reći bar otprilike kad su bili prošlih godina?(tek toliko di si napravim neki plan za učenje)
I mogli li vanredni izaći na kolokvije?

 

[Dolla]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Pozdrav kolege... zanimalo bi me koliko kolokvija ima iz ovog predmeta i kada su? moze li mi netko reći bar otprilike kad su bili prošlih godina?(tek toliko di si napravim neki plan za učenje)
I mogli li vanredni izaći na kolokvije?

Dva su kolokvija, prvi je ove godine bio sredinom petog mjeseca a drugi se pisao na ispitnim rokovima u sedmom mjesecu (biraš hoćeš li na prvom ili drugom od dva roka koliko ih najčešće ima) zajedno s onima koji su pisali pravi ispit, samo normalno pišeš gradivo samo 2.kolokvija i imaš više vremena za pisanje od onih koji pišu cijeli ispit. Za izvanredne ne znam jer nisam izvanredna pa...

 

[martina_sk]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

I mogli li vanredni izaći na kolokvije?

pretprošle godine se prof prvo premišljala da li mogu ili ne, ali je na kraju zaključila da mogu, ali naravno samo ako idu na predavanja.

 

[minka]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

pretprošle godine se prof prvo premišljala da li mogu ili ne, ali je na kraju zaključila da mogu, ali naravno samo ako idu na predavanja.

hvala martina...zasto nema opcije "hvala"?

 

[Paola]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Može mala pomoć..ako sam dobro shvatila po novoj literaturi iz skripte trebamo izbaciti koprića i organizacijske kulture i dio na kraju ulogu javnih službenika u tranziji pa do kraja..+ZODS..:/ hvala...

 

[martina_sk]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

hvala martina...zasto nema opcije "hvala"?

ne znam točno, ali čini mi se da nekad nema hvala ako si već drugima dosta zahvaljivala pokaže se poslije to hvala.

 

[Gaby'10]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel bi netko mogao napisati tocnu literaturu iz ovog predmeta i koje zakone trebamo? unaprijed zahvaljujem

 

[Darjan]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

Može pitanja???

 

[Dolla]

Re: Upravljanje ljudskim potencijalima i službeničko pravo

jel bi netko mogao napisati tocnu literaturu iz ovog predmeta i koje zakone trebamo? unaprijed zahvaljujem

http://www.pravo.unizg.hr/UZ/drustveno_veleuciliste/ispiti?@=60lp#news_15683