Radno i socijalno pravo

[nikoletta]

i elementi materijalne odgovornosti: to su šteta i štetna ranja te kauzalni nexus između te štete i radnje,jel tak? ali za koji stupanj krivnje?

elementi:

1.) subjektivni
KRIVNJA - dijeli se na umišljaj i nehaj (svjesni ili teški, obični ili blagi)
URAČUNLJIVOST - znači da osoba shvaća značaj svojih djela i kontrolira svoje postupke, utvrđuje se postoje li razlozi koji će je osloboditi od materijalne odgovornosti.

2.) objektivni
- moraju biti kumulativno ispunjeni sa subjektivnim elementima, a to su: štetna radnja, uzročna veza i šteta u imovini, tj. osobi oštećenog.

to je sve šta znam o elementima... :blushed:

 

[lolly]

ako ima koja dobra duša, a usput da zna i ogovoriti... Može i na pm

Ozljeda na radu, što podrazumijeva i značaj u mirovinskom i invalidskom osiguranju?
Profesionalne bolesti, što podrazumjeva te značaj u mirovinskom i invalidskom osiguranju?

Ako netko zna, što detaljinije... Internet veza mi nije baš nešto pa ako je netko prije odgovorio ja ne mogu baš listati da pogledam... jedva mi i ovo učita...

unaprijed zahvalna...

P.S.Tatjana i ja se bojim (čitaj; ukenjam se u gaće )bilo što reći, a inače mi nije problem svaditi se s profesorima...

Ona ce ti na to odgovoriti da nema veze kaj toga nema u literaturi, bilo je na predavanjima, predavanja su obvezna i tu je tocka. :bored:

Ja sam izvanredni student i ja nisam obavezna na predavanjima... zar bi ljudi trebali uzeti godišnji da se stigne na predavanja... pa valda postoji razlog zašto netko studira redovno ili izvanredno...

ništa osobno... samo raspravljam...

 

[lolly]

Ozljeda na radu, što podrazumijeva i značaj u mirovinskom i invalidskom osiguranju?
Profesionalne bolesti, što podrazumjeva te značaj u mirovinskom i invalidskom osiguranju?

Ako netko zna potpune odgovore... plizzzzzz

 

[hedviga]

Ozljeda na radu, što podrazumijeva i značaj u mirovinskom i invalidskom osiguranju?
Profesionalne bolesti, što podrazumjeva te značaj u mirovinskom i invalidskom osiguranju?

Ako netko zna potpune odgovore... plizzzzzz

već ti se na par mjesta ovdje na forumu o tome raspravljalo
a piše i u skripti pitanja i odgovori (za prof.Jelčić) koja je u skriptarnici
vjerujem da nitko ne zna sad neš turbo potpunije od tog

 

[amalka]

pitanje: Sudska zaštita prava iz radnog odnosa?

Što tu točno treba reći, jer postoji i pitanje Sudski raskid ug. o radu, znači nije isto?

Radnik kojemu je povrijeđeno neko pravo mora od posl. tražiti zaštitu prava u roku od 15 dana, ako posl. ne udovolji zahtjevu radnik može u roku 15 dana postaviti tužbu sudu (općinskom?) i što dalje??? Sudski raskid, ok, to je nakon utvrđene nezakonitosti bla bla..
al me zanima što kad radnik ne pobija zakonitost otkaza, već se radi npr o uznemiravanju??? ne mogu ništa u knjizi naći..

 

[amalka]

Evo ludi imam pitanjce...počinjem učiti ovaj veeeliki ispit pa me zanima,imam sve zakone,skripte i knjigu ,ova kjniga je tak debela da mi je muka samo ju pogledat,pa me zanima koliko se trebam osvrnuti na nju,ili ju treba proći detaljno ali ono iskreno mi recite???:sos:

ovo je moja procjena, što bi recimo iz knjige bilo dobro pročitati. a ostalo po skripti;
Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa - do kraja tog poglavlja
Zatim uznemiravanje i spolno uznemiravanje (izgleda da to pita a nema u literaturi)66-69
Posebna radnopravna zaštita žena, malodobnika, osoba smanjenih radnih sposobnosti
Prestanak ug o radu, Otkaz s izmjenom ugovora o radu, Sudski raskid
Štrajk (ni to također nije u literaturi pa pogledaj neke osnove)

ostalo iz skripte, službenike i zaštitu na radu posebno

 

[Tomi]

Jel mi moze netko pomoci? Kad poslodavac trazi utvrdjivanje zdravstvene sposobnosti prije zasnivanja r.o.? Kad zaposljava maloljetnika?

 

[amalka]

Jel mi moze netko pomoci? Kad poslodavac trazi utvrdjivanje zdravstvene sposobnosti prije zasnivanja r.o.? Kad zaposljava maloljetnika?

Da, kad zapošljava maloljetnika, obavezno.
i rekla bih, kod radnih mjesta za koje je autonomnom normom utvrđen obvezni zdravstveni pregled (teški fizički poslovi, poslovi kojih se staž računa u povećanom trajanju)..

 

[MAJALENA]

Molim VAS AKO NETKO zna kako najjednostavnije odgovoriti na pitanje :

" kako oblik otkaza utječe na prava radnika ? "

 

[amalka]

Molim VAS AKO NETKO zna kako najjednostavnije odgovoriti na pitanje :

" kako oblik otkaza utječe na prava radnika ? "

Poslovno uvjetovani i osobno uvjetovani - ista prava (otkazni rok ... već koliko iznose.. pa za vrijeme otkaznog roka radnik može iskoristiti pravo na godišnji, ako ima, pa zatim otpremnina, zatim za vrijeme nezaposlenosti ima pravo na novčanu naknadu - naravno ako ispunjava uvjete..)

redoviti zbog skrivljenog ponašanja - otkazni rok se skraćuje za 1/2, također može iskoristiti godišnji ako ima (također i bolovanje itd. - tijek otkaznog roka se zaustavlja, NEMA pravo na otpremninu, NEMA pravo na naknadu za nezaposlenost)

izvanredni - NEMA otkaznog roka, NEMA otpremnine, NEMA pravo na naknadu za nezaposlenost

otkaz s ponudom iznijenjenog ugovora - tu su ista prava kao i posl. i osobno uvjetovani

sporazumni - otkazni rok po dogovoru - znači može i ne mora, otpremnina - zakonski ne (ali opet po dogovoru), naknada za nezaposlenost - ne

 

[londres]

Da li netko može objasniti koje su promjene sada po novom zakonu o zdravstvenom osiguranju?
I na nekoliko sam mjesta nasla razlicit odgovor na pitanje hijerarhija kad su kol. ugovori u pitanju(poredak kol.ug, pravilnik, ug o radu itd). Jel netko zna TOCNO kako to ide? Hvala

 

[nikoletta]

al me zanima što kad radnik ne pobija zakonitost otkaza, već se radi npr o uznemiravanju??? ne mogu ništa u knjizi naći..[/QUOTE]

kada se radi o spolnom uznemiravnju ili novčanim potraživanjima rokovi su kraći. to su izuzeci.

 

[amalka]

prava za vrijeme nezaposlenosti . mirovinsko osig.
Pravo na mirovinsko osiguranje ima nezaposlena osoba koja je ostvarila pravo na novčanu naknadu i koja ispunjava uvjet godina života za stjecanje prava na starosnu mirovinu, dok ne stekne prvi uvjet mirovinskog staža za starosnu mirovinu, ali najdulje u trajanju 5 godina.
tko točno ima pravo na mirovinsko? ne razumijem baš ovo..

 

[zecica]

hej kolege, jel mi može netko reći kako izgleda komisija iz radnog prava?

na komisiji su ti 2 asistenta i ona postave ti 3 pitanja ko i na obićnom roku i to je to. i uvijek su blaži nego na obićnom roku..:laughing:

 

[Iva14]

molim vas ako netko zna odgovore
1.uloga vještaka u mirovinskom osiguranju
2.kada osnovica za novčanu naknadu može biti niža od najniže propisane?
tnx

 

[amalka]

Vještak (povezano je mirovinsko i zdravstveno, pa bih ja to spojila)

Nadležno tijelo vještačenja sudjeluje u postupku rješavanja o pravu kod : invalidnosti, tjelesnog oštećenja i utvrđivanja opće nesposobnosti za rad članova obitelji (kod obiteljske m.).

invalidnost
Nadležni doktor medicine utvrđuje da je završena medicinska rehabilitacija i da je nastala invalidnost (to je samo njegovo mišljenje, naravno) ili kada bolovanje traje više od 6 mj. po istoj dijagnozi -> tada ga doktor upućuje nadležnom tijelu vještačenja.
Ono mora donijeti nalaz, mišljenje i ocjenu u roku od 30 dana. Ako ne donese u tom roku, osiguranik ima pravo na naknadu plaće na teret HZMO. U nalazu vještak ocijenjuje da: nije nastala invalidnost, nastala je prof. nesp. za rad ili opća nesp. za rad.

Ako je nastala prof. nesp. za rad, vještak donosi popis poslova na kojima osiguranik smije i na kojima ne smije raditi, i poslodavac od prvog idućeg dana mora osiguranika raspodijeliti na te poslove. Također, osiguranik kojemu je utvrđena prof. nesp. za rad mora svake 4 godine na ponovni kontrolni pregled.

Nalaz, mišljenje i ocjena vještaka obvezno prije donošenja rješenja podliježe reviziji koju obavlja stručno povjerenstvo(imenuje ih Vlada).


Kod novčane naknade u zdravstvenom
iznosi 70%
u nekim slučajevima 100%

ali ako osiguranik ne ispunjava ovaj uvjet 1g. staža osiguranja neprekidno, ili 18mj. u posljednje 2 g. -> onda novčana naknada iznosi 25% proračunske osnovice (ali mislim da je to samo kada je na teret HZZO, kada je na teret posl. , prvih 42 dana, ne)

 

[lolly]

evo jednog pitanja koje nitko nije znao odgovoriti koga sam pitala a cura koju je to pitalo je pala radi toga...

Ozljeda na radu i njen značaj ali u ZDRAVSTVENOM osiguranju...

 

[nikoletta]

evo jednog pitanja koje nitko nije znao odgovoriti koga sam pitala a cura koju je to pitalo je pala radi toga...

Ozljeda na radu i njen značaj ali u ZDRAVSTVENOM osiguranju...

pravo na zdravstvenu zaštitu (primarnu, specijalističko-konzilijarnu, bolničku, pravo na korištenje lijekova, pravo na stom-protetsku pomoć i nadomjestke, pravo na ortopedska i dr. pomagala, zaštitu u inozemstvu)
pravo na novčanu naknadu za vrijeme privremene nesposobnosti za rad uzrokovane ozljedom na radu, naknadu troškova prijevoza zbog korištenja zdravstvene zaštite, naknadu pogrebnih troškova ako smrt osigurane osobe nastane zbog ozljede na radu.

 

[amalka]

Što treba odgovoriti na pitanje Radni odnos - pravilo, izuzetak?

 

[lolly]

Što treba odgovoriti na pitanje Radni odnos - pravilo, izuzetak?

U pravilu radni odnos zasniva se ugovorom o radu, ali nepostojanje pisanog oblika ne utječe na postojanje i valjanost ugovora (valda je to izuzetak)...